Ώρα να κλείσετε την εργασία σας; 5 ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εαυτό σας Πρώτα

«Αυτό είναι, έφυγα!»

Εάν έχετε φανταστεί ποτέ για να βρεθείτε στο γραφείο του προϊσταμένου σας και να αφήσετε αυτά τα λόγια μετά από μια κακή μέρα στη δουλειά , δεν είσαι μόνος. Μπορεί καν να περάσετε από ένα τραχύ μπάλωμα όπου κάθε μέρα φαίνεται χειρότερη από την τελευταία. Αλλά είναι πραγματικά καιρός να γυρίσετε την παραίτησή σας;

Είναι φυσιολογικό να αισθάνεστε χλιαρότεροι για την εργασία σας μερικές φορές », δήλωσε η Mary Ellen Slayter, ειδικός σταδιοδρομίας για το Monster.com. «Ορισμένες φορές, τα σημάδια είναι ξεκάθαρα ότι είναι καιρός να προχωρήσουμε».

Όταν προσπαθείτε να προσδιορίσετε εάν πραγματικά πρέπει να αλλάξετε δουλειά, υπάρχουν πέντε ερωτήσεις που πρέπει να αναρωτηθείτε σχετικά με το Θέμα:

Τα προβλήματα μου στην εργασία υπερβαίνουν ένα προσωπικό ζήτημα με έναν συνάδελφο ή έναν προϊστάμενο;

Όταν απλά δεν παίρνετε μαζί με έναν συνάδελφο, μπορεί να είναι εύκολο να προβάλλετε αυτά τα συναισθήματα στη δουλειά ή την εταιρεία ως σύνολο. Ο Chris Smith, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του δικτυακού τόπου Athlete Network για την ανακάλυψη δικτύων και περιεχομένου, δήλωσε ότι όταν οι εργαζόμενοι αρχίζουν να σκέφτονται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, ένα προσωπικό ζήτημα είναι συνήθως στη ρίζα του. Ενώ εργάζεστε με κάποιον που δεν σας αρέσει ιδιαίτερα μπορεί να προκαλέσει κάποια τριβή, δεν θα πρέπει να είναι ο μόνος λόγος για να ξεριζώσετε την καριέρα σας. "Εάν το γρασίδι φαίνεται πιο πράσινο αλλού, νερό το γκαζόν σας πρώτα" Smith . "Για να καταλάβετε γιατί θέλετε να αλλάξετε δουλειές." [Αν] είναι πραγματικά η καριέρα ή η εταιρεία που σας υποκλέπτει, υπολογίστε τους στόχους σας και αναζητήστε μια νέα δουλειά. "

" Η εταιρική κουλτούρα στην επιχείρησή σας δεν είναι είναι πιθανό να αλλάξετε και αν δεν σας ταιριάζει, ίσως να θέλετε να προχωρήσετε ", πρόσθεσε ο Bill Driscoll, πρόεδρος της εταιρίας στελέχωσης του Accountemps. "Βεβαιωθείτε όμως ότι είναι ο πολιτισμός που δεν είστε ικανοποιημένος και όχι άλλες πτυχές της δουλειάς σας."

Είμαι συνεχώς έμθυνος για την εργασία, ακόμη και έξω από το γραφείο;

Φέρνοντας εργασία στο σπίτι και ανησυχώντας για την εργασία, τα θέματα που σχετίζονται με τον προσωπικό σας χρόνο συμβαίνουν στους περισσότερους ανθρώπους τώρα και στο εξής. Ο Slayter σημείωσε ότι αυτές οι πιέσεις είναι πιθανό να είναι προσωρινές εάν εργάζεστε σε ένα ιδιαίτερα δύσκολο έργο, αλλά δεν πρέπει να φοβίζεστε συνεχώς τη σκέψη να πηγαίνετε στο γραφείο. Έχω περάσει επανειλημμένα για προαγωγές; ποτέ δεν είναι καλό να βλέπετε τους συναδέλφους σας να ανεβαίνουν τη σκάλα χωρίς εσάς. Εάν έχετε απορριφθεί για πρόοδο, μάθετε γιατί, είπε ο Slayter. Το αφεντικό ή το τμήμα ανθρωπίνων πόρων πρέπει να είναι σε θέση να σας δώσει συγκεκριμένα μέτρα για τη βελτίωση των ευκαιριών σας. αν δεν μπορούν, ίσως να μην θέλετε να παραμείνετε πολύ περισσότερο.

"Καθίστε με τον διευθυντή σας και θα έχετε την προοπτική της σταδιοδρομίας σας", πρόσθεσε ο Driscoll. "Εάν οι προσδοκίες για το μέλλον δεν ευθυγραμμιστούν, μπορείτε να αισθανθείτε πιο σίγουροι για τη διερεύνηση άλλων ευκαιριών." Έχω πάει όσο μπορώ να πάω με αυτή την εταιρεία;

Από την άλλη πλευρά του φάσματος είναι οι εργαζόμενοι που αισθάνονται κολλημένοι στην τρέχουσα εργασία τους. Δεν υπάρχει χώρος για να προχωρήσουν και πιθανότατα δεν θα κερδίσουν ποτέ το μεγάλο raise που αξίζουν για τη σκληρή δουλειά και τα ταλέντα τους. Αν νιώθετε ότι έχετε χτυπήσει έναν τοίχο με τον εργοδότη σας, μια νέα δουλειά ίσως είναι η ευκαιρία που πρέπει να ανεβάσετε στην καριέρα σας. Ωστόσο, ο David Gilcher, υπεύθυνος διαχείρισης πόρων στην εταιρία στελέχωσης Kavaliro, προειδοποίησε τους υποψήφιους για εργασία να πραγματοποιήσουν την έρευνά τους πριν λάβουν τελική απόφαση.

«Λάβετε πληροφορίες για να υποστηρίξετε την απόφασή σας», δήλωσε ο Gilcher. "Εξετάζετε ένα μέσο μισθό ανθρώπων στον ακριβή ρόλο σας που έχουν την ίδια πείρα; Βεβαιωθείτε ότι έχετε μια ρεαλιστική προσδοκία για το τι είναι εκεί έξω από την άποψη της μισθοδοσίας. Επίσης, πρέπει να προβάλλετε τις οικονομικές αλλαγές που θα συμβεί όταν θα λάβετε μια νέα θέση. Για παράδειγμα, εάν μετακομίζετε, πρέπει να εξετάσετε πράγματα όπως η στέγαση και το κόστος ζωής για να κάνετε μια ακριβή αξιολόγηση. " Ο Driscoll σημείωσε ότι εάν ο κύριος λόγος για τον οποίο επιθυμείτε να φύγετε είναι ο μισθός σας, σκεφτείτε ολόκληρο το πακέτο αποζημίωσης πριν εγκαταλείψετε. Άλλα οφέλη όπως τηλεργασία, χρόνος ευελιξίας ή γενναιόδωρος χρόνος διακοπών, καθώς και αναξιοποίητες ευκαιρίες για ανάπτυξη δεξιοτήτων εντός της επιχείρησης, μπορούν να αντισταθμίσουν μικρότερο μισθό.

Είμαι έτοιμος και πρόθυμος να ξεκινήσω; θέσεις εργασίας, ακόμη και μέσα στην ίδια βιομηχανία, είστε ακόμα ο νέος άνθρωπος, είπε ο Gilcher. Δεν θα έχετε καμιά κατοχή ή δεν έχετε καθιερώσει σχέσεις με συναδέλφους στις περισσότερες περιπτώσεις και θα μάθετε για μια νέα εταιρεία με δικές της διαδικασίες και διαδικασίες. Για αυτόν τον λόγο, πρέπει να κάνετε το καλύτερο για να ερευνήσετε τις εταιρείες στις οποίες υποβάλλετε αίτηση και να δείτε αν είστε έτοιμοι να πηδήσετε σε κάτι νέο.

Ο Gilcher σημείωσε επίσης ότι ο χρονοδιάγραμμα είναι ύψιστης σημασίας με μεγάλες αποφάσεις όπως αυτό. Εάν δεν έχετε καμία υποχρέωση - οικονομική, ιατρική, οικογενειακή, εκπαιδευτική κλπ. - που βασίζονται σε σας διατηρώντας τον τρέχοντα μισθό και τα οφέλη σας, τότε μπορείτε να αισθάνεστε σίγουροι για την αλλαγή.

Εάν η απάντησή σας είναι "ναι "σε πολλές από αυτές τις ερωτήσεις, είναι μάλλον σοφό να αρχίσουμε να ψάχνουμε για μια νέα δουλειά. Όταν σκέφτεστε την επόμενη κίνηση σας, φροντίστε να αφιερώσετε χρόνο για να καταλάβετε πού θέλετε πραγματικά να πάτε στην καριέρα σας και να επικοινωνήσετε με άτομα που έχουν τη δουλειά που θέλετε ή εργάζεστε για έναν εργοδότη που σας ενδιαφέρει, πάρτε μια εσωτερική εμφάνιση πριν πηδήσετε το πλοίο. Το πιο σημαντικό, ο Gilcher υπενθύμισε στους εργαζόμενους ότι είναι 100% σίγουροι ότι η απόφασή τους είναι προσεκτικά σχεδιασμένη και βασίζεται στη λογική, όχι στο συναίσθημα. <> <> Δεν αφήνει ποτέ δουλειά σε μια ώθηση ", δήλωσε ο Gilcher. "Οι δύσκολες μέρες και οι δύσκολες μέρες και οι καταστάσεις έρχονται μαζί, πάρτε μια στιγμή για να αναπνεύσετε και να αξιολογήσετε: Όταν συλλέξετε, αν νιώθετε το ίδιο, ξεκινήστε την αναζήτηση εργασίας σας με τον σωστό τρόπο."

Η καλύτερη στρατηγική εργασίας; Πάρτε διακοπές αρχικά και συχνά

Δεν δημιουργούνται εξίσου όλα τα διαλείμματα της ημέρας εργασίας, τα νέα ερευνητικά ευρήματα Διαφορετικές πτυχές των διακοπών σας - , για πόσο καιρό διαρκούν και για το τι χρησιμοποιούνται - όλοι βοηθούν να προσδιοριστεί πόσο επωφελής είναι μια αναπνοή εργασίας, σύμφωνα με μελέτη του Πανεπιστημίου Baylor.

(Καριέρα)

Είσαι! 6 Συμβουλές για τον Άσο Η συνέντευξη εργασίας σας για το βίντεο

Τα τελευταία χρόνια, οι οργανώσεις διαφεύγουν όλο και περισσότερο τις παραδοσιακές προσωπικές συνεντεύξεις για δουλειά υπέρ αυτών που διεξάγονται διαδικτυακά μέσω της τεχνολογίας βίντεο. Ωστόσο, μόνο και μόνο επειδή δεν έχετε την πίεση του να στέκεστε πρόσωπο με έναν δυνητικό εργοδότη, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να λάβετε μια συνέντευξη βίντεο λιγότερο σοβαρά.

(Καριέρα)