Γυναίκες τώρα κατέχουν το ένα τρίτο των αμερικανικών επιχειρήσεων

Οι γυναίκες επιχειρηματίες ξεκίνησαν 887 νέες επιχειρήσεις κάθε μέρα πέρυσι, κατά μέσο όρο, και τώρα κατέχουν 309 επιχειρήσεις. το ποσοστό όλων των επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, σύμφωνα με μελέτη της American Express OPEN.

Οι συγγραφείς της μελέτης πιστεύουν ότι ο ρυθμός ανάπτυξης είναι ένα ακόμη σημάδι ότι η δημιουργία των επιχειρήσεων έχει ανακάμψει από τη μεγάλη ύφεση. Ο αριθμός των γυναικείων επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 21% από το 2007, ποσοστό που υπερβαίνει την αύξηση κατά 20% τα πέντε χρόνια πριν την ύφεση. Επιπλέον, είναι σημαντικά μεγαλύτερος από τον 7% ρυθμό ανάπτυξης κατά τη διάρκεια της ύφεσης

«Οι γυναικείες επιχειρήσεις συνεισφέρουν σημαντικά στην ανάκαμψη μετά την ύφεση», δήλωσε η Lisette Bernstein, αντιπρόεδρος της American Express OPEN.

Ο αριθμός των γυναικών που ανοίγουν τις δικές τους επιχειρήσεις έχει αυξηθεί κατά πολύ τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Από το 1997, ο αριθμός των γυναικείων επιχειρήσεων αυξήθηκε σχεδόν κατά 75%, ενώ τα έσοδα που παράγουν αυξήθηκαν κατά 79%. Επιπλέον, αυτές οι νέες επιχειρήσεις δημιούργησαν πάνω από 800.000 θέσεις εργασίας.

Βοηθώντας την ανάπτυξη να είναι γυναίκες μειονοτήτων. Το 1997, οι μειονότητες ξεκίνησαν μόνο 1 στις 6 γυναικείες επιχειρήσεις. Σήμερα, ο αριθμός αυτός έχει αυξηθεί σε 1 στα 3.

Συνολικά, οι ερευνητές εκτιμούν ότι το 2015 υπάρχουν πάνω από 9,4 εκατομμύρια γυναίκες οι οποίες κατέχουν περίπου 1,5 τρισεκατομμύρια έσοδα και απασχολούν περισσότερα από 7,9 εκατομμύρια άτομα.

Οι γυναίκες επικεντρώνουν την επιχειρηματική τους προσοχή σε ορισμένες περιοχές περισσότερο από άλλες. Η μελέτη αποκάλυψε ότι οι βιομηχανίες με τη μεγαλύτερη συγκέντρωση γυναικείων επιχειρήσεων είναι η υγειονομική περίθαλψη και η κοινωνική βοήθεια, οι εκπαιδευτικές υπηρεσίες, η διοικητική υποστήριξη και οι υπηρεσίες διαχείρισης αποβλήτων.

Η έρευνα δείχνει επίσης ότι ορισμένα κράτη κάνουν περισσότερα από άλλα για να προωθήσουν ανάπτυξη γυναικών επιχειρηματιών. Τα τελευταία 18 χρόνια, η Γεωργία σημείωσε αύξηση 132 τοις εκατό στον αριθμό των γυναικείων επιχειρήσεων, περισσότερο από κάθε άλλο κράτος. Το Τέξας, η Βόρεια Καρολίνα, η Βόρεια Ντακότα και η Νέα Υόρκη είναι τα άλλα κράτη με μεγάλη αύξηση στις γυναικείες οργανώσεις. Η Αλάσκα, η Δυτική Βιρτζίνια, η Αϊόβα, το Κάνσας και το Μέιν είναι τα κράτη που έχουν δει την πιο αργή ανάπτυξη.

Η έκθεση διαπίστωσε επίσης ότι τα κράτη με την υψηλότερη συνδυασμένη οικονομική επιρροή για τις γυναικείες επιχειρήσεις, που συνδυάζει τον ρυθμό ανάπτυξης με την παραγωγή τους τα εισοδήματα και η δημιουργία θέσεων εργασίας είναι η Βόρεια Ντακότα, το Ουαϊόμινγκ, η Ουάσιγκτον, η Αριζόνα, η Γεωργία και η Νεβάδα.

Η μελέτη βασίστηκε σε στοιχεία από το Αμερικανικό Γραφείο Απογραφής, και συγκεκριμένα στην απογραφή των επιχειρήσεων, η οποία διεξάγεται κάθε πέντε χρόνια. >

Μπορείτε να απολύσετε πραγματικά επειδή είστε «πολύ καυτός»;

Οι περισσότεροι όλοι έχουν ακούσει ότι έχουν απολύσει για να καθυστερήσουν ή να κάνουν λάθη στη δουλειά, ισχυρίζεται ότι απολύθηκε επειδή ήταν "πολύ ζεστό", υποστηρίζοντας ότι ήταν θύμα διακρίσεων. Η Lauren Odes, της οποίας τα ενδύματα στην εργασία περιελάμβανε ένα μαύρο φόρεμα και μάλλινα μαύρα δερμάτινα μπότες, που παγιέζαν με μαγιό, αψορά την πρώην εργοδότη της, την εταιρία εσωρούχων Native Intimates.

(Ηγεσία)

Η καταιγίδα του καλοκαιριού: Κρατώντας τους υπαλλήλους με κίνητρο

Ενώ αυτό είναι πραγματικότητα, T σημαίνει ότι όλοι θα προσαρμοστούν αναλόγως. Είναι φυσικό να αποστασιοποιείται από την εργασία, να απορροφάται από την ιδέα των φοινίκων και των τυρκουάζ νερών. Ωστόσο, αυτές οι ονειροπόλοι έρχονται σε μια τιμή, γνωστή και ως «πτώση της καλοκαιρινής περιόδου». Μια έρευνα της OfficeTeam διαπίστωσε ότι το 34% των διαχειριστών HR πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο παραγωγικοί το καλοκαίρι.

(Ηγεσία)