Ο θανατηφόρος λόγος να μην βιαστούμε στην πρόωρη συνταξιοδότηση

Μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές για να αποσυρθείτε νωρίς. Οι ερευνητές του Andreas Kuhn, του Jean-Philippe Wuellrich και του Josef Zweimüller διαπίστωσαν ότι οι άνδρες, ιδίως, είχαν αυξημένο κίνδυνο θανάτου πριν από την ηλικία των 67 ετών, όταν συνταξιοδοτήθηκαν νωρίς. Για να το αποδείξουν αυτό, οι ερευνητές εξέτασαν μια ομάδα εργαζομένων από την Αυστρία, που γεννήθηκαν μεταξύ 1929 και 1941.

«Βρήκαμε ότι η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης προκαλεί σημαντική αύξηση του κινδύνου πρόωρου θανάτου των ανδρών, αλλά όχι για γυναίκες ", ανέφερε η έρευνα. «Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, ένα επιπλέον έτος πρόωρης συνταξιοδότησης προκαλεί αύξηση του κινδύνου πρόωρου θανάτου κατά 2,4 ποσοστιαίες μονάδες (σχετική αύξηση περίπου 13,4% ή 1,8% μήνες από την άποψη των ετών ζωής που χάθηκαν).

Σύμφωνα με την έρευνα, αυτό οφείλεται στις αρνητικές συνήθειες υγείας των ανθρώπων κατά τη συνταξιοδότηση. Αυτές οι συνήθειες, που περιλαμβάνουν το κάπνισμα, το ποτό, την ανθυγιεινή διατροφή και την περιορισμένη άσκηση, συμβάλλουν στο 78% των περιστασιακών θανάτων λόγω συνταξιοδότησης, ενώ το κάπνισμα και η κατανάλωση μόνο οδηγούν στο 32% των περιστασιακών θανάτων λόγω συνταξιοδότησης. θα πρέπει να απευθύνονται σε (πρώιμους) συνταξιούχους », ανέφερε η έρευνα. "Οι πολιτικές που αναγκάζουν τα άτομα να υιοθετούν υγιείς (ή να αποφεύγουν ανθυγιεινές) συμπεριφορές μπορεί να έχουν δυσανάλογα θετικές επιπτώσεις στην υγεία για τους εργαζόμενους που αποσύρονται οριστικά από την αγορά εργασίας."

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτυγχάνει χωρίς εμπιστοσύνη

Μια πρόσφατη έκθεση της Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων της Αμερικής διαπίστωσε ότι οι προσπάθειες ΕΚΕ είναι πρωτίστως με γνώμονα την ανάγκη να διατηρηθούν οι εμφανίσεις, και όχι μια πραγματική επιθυμία να βοηθήσουν την κοινότητα. Τα κορυφαία κίνητρα για την ΕΚΕ των εμπορικών σημάτων περιελάμβαναν τη φήμη (88%), την ανταγωνιστική τοποθέτηση (71%) και την κερδοφορία (56%).

(Ηγεσία)

5 εκπληκτικά γενναιόδωρα αφεντικά που θα σας εμπνεύσουν

Τι κάνει ένα καλό αφεντικό; Οι ισχυρές ηγετικές ικανότητες, το χάρισμα, η συμπόνια και η ικανότητα εμπνεύσεως είναι όλες σημαντικές ιδιότητες για να έχουν τα αφεντικά - και, φυσικά, γενναιοδωρία. Τα καλά αφεντικά γνωρίζουν ότι οι βιώσιμοι μισθοί, τα ποιοτικά οφέλη και μια ανοιχτή, όλα τα κλειδιά για τη διατήρηση των εργαζομένων ικανοποιημένοι στην εργασία τους.

(Ηγεσία)