Ο θανατηφόρος λόγος να μην βιαστούμε στην πρόωρη συνταξιοδότηση


Ο θανατηφόρος λόγος να μην βιαστούμε στην πρόωρη συνταξιοδότηση

Μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές για να αποσυρθείτε νωρίς. Οι ερευνητές του Andreas Kuhn, του Jean-Philippe Wuellrich και του Josef Zweimüller διαπίστωσαν ότι οι άνδρες, ιδίως, είχαν αυξημένο κίνδυνο θανάτου πριν από την ηλικία των 67 ετών, όταν συνταξιοδοτήθηκαν νωρίς. Για να το αποδείξουν αυτό, οι ερευνητές εξέτασαν μια ομάδα εργαζομένων από την Αυστρία, που γεννήθηκαν μεταξύ 1929 και 1941.

«Βρήκαμε ότι η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης προκαλεί σημαντική αύξηση του κινδύνου πρόωρου θανάτου των ανδρών, αλλά όχι για γυναίκες ", ανέφερε η έρευνα. «Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας, ένα επιπλέον έτος πρόωρης συνταξιοδότησης προκαλεί αύξηση του κινδύνου πρόωρου θανάτου κατά 2,4 ποσοστιαίες μονάδες (σχετική αύξηση περίπου 13,4% ή 1,8% μήνες από την άποψη των ετών ζωής που χάθηκαν).

Σύμφωνα με την έρευνα, αυτό οφείλεται στις αρνητικές συνήθειες υγείας των ανθρώπων κατά τη συνταξιοδότηση. Αυτές οι συνήθειες, που περιλαμβάνουν το κάπνισμα, το ποτό, την ανθυγιεινή διατροφή και την περιορισμένη άσκηση, συμβάλλουν στο 78% των περιστασιακών θανάτων λόγω συνταξιοδότησης, ενώ το κάπνισμα και η κατανάλωση μόνο οδηγούν στο 32% των περιστασιακών θανάτων λόγω συνταξιοδότησης. θα πρέπει να απευθύνονται σε (πρώιμους) συνταξιούχους », ανέφερε η έρευνα. "Οι πολιτικές που αναγκάζουν τα άτομα να υιοθετούν υγιείς (ή να αποφεύγουν ανθυγιεινές) συμπεριφορές μπορεί να έχουν δυσανάλογα θετικές επιπτώσεις στην υγεία για τους εργαζόμενους που αποσύρονται οριστικά από την αγορά εργασίας."


Ο Διευθύνων Σύμβουλος Έχει πρόβλημα με το Εγώ

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Έχει πρόβλημα με το Εγώ

μια ισχυρή βούληση και μια μεγάλη στάση, θα έπρεπε καλύτερα να αποκτήσετε τον εαυτό σας ένα διοικητικό συμβούλιο εξίσου ισχυρής θέλησης - ακόμα κι αν είναι ανεπίσημο. Διαφορετικά, είναι πιθανό να οδηγήσετε την εταιρεία σας στο έδαφος. Σύμφωνα με νέα μελέτη, κυρίαρχοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι, οι οποίοι είναι ισχυροί αριθμοί στην οργάνωση σε σύγκριση με άλλα μέλη της ανώτατης διοικητικής ομάδας, να αποτύχει θεαματικά.

(Ηγεσία)

5 Τυφλά Θέματα Ηγεσίας (και πώς να τα ξεπεράσεις)

5 Τυφλά Θέματα Ηγεσίας (και πώς να τα ξεπεράσεις)

Ακόμη και οι πιο αποτελεσματικοί ηγέτες έχουν ελαττώματα. Δυστυχώς, πολλοί ηγέτες δεν ξέρουν τι είναι αυτά τα ελαττώματα ή πώς να τα διορθώσουν. Κανείς δεν το καταλαβαίνει καλύτερα από τον Robert Bruce Shaw, σύμβουλο με το Princeton Managing Consulting Group στο New Jersey, όρους με τις ατέλειές τους για περισσότερα από 20 χρόνια.

(Ηγεσία)