Το Résumé Lies Catch Up με τους Αιτούντες

Οι ημερομηνίες απασχόλησης, το υπόλοιπο βιογραφικό είναι η πρόσληψη που έχουν λάβει οι διαχειριστές

Μέρος της λογικής τους πίσω από το να μην είμαστε εντελώς ειλικρινείς μπορεί να είναι επειδή γνωρίζουν πόσο λίγο χρόνο πρέπει να ξεχωρίζουν στα μάτια εκείνων που διαβάζουν τα βιογραφικά τους. Το 70 τοις εκατό των εργοδοτών δαπανούν λιγότερο από πέντε λεπτά για να αναθεωρήσουν ένα βιογραφικό σημείωμα και το 48 τοις εκατό ξοδεύουν λιγότερα από 2.

Οι αναζητούντες εργασία έχουν την αδιαμφισβήτητη πρόκληση να αρπάζουν - και να κρατούν - την προσοχή του διαχειριστή μίσθωσης αρκετά καιρό για να κάνουν μια ισχυρή εντύπωση ». Ο Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder, δήλωσε σε δήλωσή του. "Ενώ τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορεί να είναι διατεθειμένα να προσπαθήσουν να βελτιώσουν το βιογραφικό τους σε μια προσπάθεια να καλύψουν όλες τις απαιτήσεις της απόσπασης θέσεων εργασίας, δεν είναι 100% ένας διακανονιστής σε πολλούς εργοδότες. Περισσότεροι από το 40% των διαχειριστών μίσθωσης που μελετήθηκαν θεωρούν τους υποψηφίους που πληρούν μόνο τρία από τα πέντε βασικά προσόντα για ένα συγκεκριμένο ρόλο.

«Οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης είναι πρόθυμοι να εξετάσουν υποψηφίους που δεν πληρούν το 100 τοις εκατό των προσόντων», δήλωσε ο Haefner . "Οι αναζητητές θέσεων εργασίας μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να εξετάσουν αποδεικνύοντας προηγούμενα επιτεύγματα που αποτελούν παραδείγματα ικανότητας μάθησης, ενθουσιασμού και πολιτιστικής προσαρμογής."

Αντί να προσπαθήσουμε να βγούμε όπως ο τέλειος υποψήφιος σε ένα βιογραφικό, υπάρχουν άλλα βήματα που μπορούν να κάνουν οι υποψήφιοι για να πάρει μια καλή πλευρά των διαχειριστών μίσθωσης. Η σύνταξη του βιογραφικού σας για τη συγκεκριμένη εργασία που υποβάλλετε είναι ένας τρόπος. Περισσότερο από το 60% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα βιογραφικά που προσαρμόζονται για την ανοικτή θέση τους είναι το κορυφαίο χαρακτηριστικό που τους αναγκάζει να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στον υποψήφιο.

Αναφορές που συνοδεύονται από συνοδευτική επιστολή, απευθυνόμενη στον υπεύθυνο πρόσληψης με το όνομα ή με τη σύνδεση με το διαδικτυακό χαρτοφυλάκιο, το ιστολόγιο ή τον ιστότοπο του αιτούντος είναι τα άλλα χαρακτηριστικά που πιθανότατα θα είναι να προσλάβουν διευθυντές προσλήψεων για να δώσουν ένα βιογραφικό σε μια δεύτερη ματιά.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερες από 2.532 προσλήψεις διαχειριστές πόρων

Το μυαλό της επιχείρησής σας: Το μυστικό για τις μεγάλες δημόσιες σχέσεις

Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι PR εκεί έξω, και για πάρα πολλούς, το PR σημαίνει "Project Ripoff . " Μην με ενοχλείτε. Οι δημοσιογράφοι χρειάζονται ανθρώπους PR. Στην πραγματικότητα, τα καλά μπορούν να είναι πολύ, πολύ χρήσιμα. Αλλά γνωρίζοντας ποιος πρόκειται να κάνει ένα καλό πρόσωπο δημοσίων σχέσεων μπορεί να είναι μια πραγματική πρόκληση για έναν ιδιοκτήτη επιχείρησης που δεν γνωρίζει τη διαφορά μεταξύ του καλού τύπου και ενός τύπου σάντουιτς.

(Γενικός)

Προστασία πνευματικής ιδιοκτησίας: Να είστε προσεκτικοί

Κάποιος που χρησιμοποιεί πνευματική σας ιδιοκτησία χωρίς πνευματική ιδιοκτησία; Καλύτερα να είστε προσεκτικοί ως προς το πώς το χειρίζεστε. Αυτή είναι η συμβουλή του David Bell, ενός συνεργάτη στο δικηγορικό γραφείο του Ντάλλας Haynes και Boone LLP. Είναι ο πρόεδρος της νέας πρακτικής των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης της εταιρείας και προειδοποιεί ότι ενώ δεν πρέπει να αφήσετε το ένοχο πάρτι να ξεφύγει με αυτό, δεν θέλετε επίσης να καταλήξετε με έναν εφιάλτη δημοσίων σχέσεων στα χέρια σας.

(Γενικός)