Το Résumé Lies Catch Up με τους Αιτούντες

Οι ημερομηνίες απασχόλησης, το υπόλοιπο βιογραφικό είναι η πρόσληψη που έχουν λάβει οι διαχειριστές

Μέρος της λογικής τους πίσω από το να μην είμαστε εντελώς ειλικρινείς μπορεί να είναι επειδή γνωρίζουν πόσο λίγο χρόνο πρέπει να ξεχωρίζουν στα μάτια εκείνων που διαβάζουν τα βιογραφικά τους. Το 70 τοις εκατό των εργοδοτών δαπανούν λιγότερο από πέντε λεπτά για να αναθεωρήσουν ένα βιογραφικό σημείωμα και το 48 τοις εκατό ξοδεύουν λιγότερα από 2.

Οι αναζητούντες εργασία έχουν την αδιαμφισβήτητη πρόκληση να αρπάζουν - και να κρατούν - την προσοχή του διαχειριστή μίσθωσης αρκετά καιρό για να κάνουν μια ισχυρή εντύπωση ». Ο Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder, δήλωσε σε δήλωσή του. "Ενώ τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορεί να είναι διατεθειμένα να προσπαθήσουν να βελτιώσουν το βιογραφικό τους σε μια προσπάθεια να καλύψουν όλες τις απαιτήσεις της απόσπασης θέσεων εργασίας, δεν είναι 100% ένας διακανονιστής σε πολλούς εργοδότες. Περισσότεροι από το 40% των διαχειριστών μίσθωσης που μελετήθηκαν θεωρούν τους υποψηφίους που πληρούν μόνο τρία από τα πέντε βασικά προσόντα για ένα συγκεκριμένο ρόλο.

«Οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης είναι πρόθυμοι να εξετάσουν υποψηφίους που δεν πληρούν το 100 τοις εκατό των προσόντων», δήλωσε ο Haefner . "Οι αναζητητές θέσεων εργασίας μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να εξετάσουν αποδεικνύοντας προηγούμενα επιτεύγματα που αποτελούν παραδείγματα ικανότητας μάθησης, ενθουσιασμού και πολιτιστικής προσαρμογής."

Αντί να προσπαθήσουμε να βγούμε όπως ο τέλειος υποψήφιος σε ένα βιογραφικό, υπάρχουν άλλα βήματα που μπορούν να κάνουν οι υποψήφιοι για να πάρει μια καλή πλευρά των διαχειριστών μίσθωσης. Η σύνταξη του βιογραφικού σας για τη συγκεκριμένη εργασία που υποβάλλετε είναι ένας τρόπος. Περισσότερο από το 60% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα βιογραφικά που προσαρμόζονται για την ανοικτή θέση τους είναι το κορυφαίο χαρακτηριστικό που τους αναγκάζει να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στον υποψήφιο.

Αναφορές που συνοδεύονται από συνοδευτική επιστολή, απευθυνόμενη στον υπεύθυνο πρόσληψης με το όνομα ή με τη σύνδεση με το διαδικτυακό χαρτοφυλάκιο, το ιστολόγιο ή τον ιστότοπο του αιτούντος είναι τα άλλα χαρακτηριστικά που πιθανότατα θα είναι να προσλάβουν διευθυντές προσλήψεων για να δώσουν ένα βιογραφικό σε μια δεύτερη ματιά.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερες από 2.532 προσλήψεις διαχειριστές πόρων

Τα Social Moms Research Electronics προτού αγοράσουν

Πρώτα υπήρχαν Moms Soccer, τότε Ασφάλεια για μητέρες και μαμάδες χόκεϊ. Τώρα, υπάρχουν Moms Social Media. Αυτή η νέα εξέλιξη έχει μεγάλες επιπτώσεις για τους εμπόρους Μια νέα μελέτη από την Ένωση Ηλεκτρονικών Καταναλωτών (CEA) αποκαλύπτει ότι οι περισσότερες μητέρες χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα για να μοιράζονται και να αναθεωρούν τις απόψεις των προϊόντων τεχνολογίας και των εμπόρων λιανικής για να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις αγοράς.

(Γενικός)

Κάνε αυτό που αγαπάς: Ο δημιουργός τέρας του Χόλιγουντ

Πάντα όνειρο για να βρούμε έναν τρόπο να κάνουμε ό, τι αγαπάς για να ζήσεις; Στη στήλη μου "Να κάνεις ό, τι αγαπάς", ζητώ από τους ανθρώπους που το έκαναν να μου πουν τα μυστικά τους. Εδώ ελπίζουμε να σας εμπνεύσουν να κάνετε το ίδιο. Μπορεί να μην γνωρίζετε το όνομά του, αλλά πιθανόν να έχετε δει το έργο του.

(Γενικός)