Οι Απομακρυσμένοι Εργαζόμενοι Καλύτεροι Εργαζόμενοι

Η ικανότητα να εργάζεστε από το σπίτι δεν είναι πλέον απλώς ένα ωφέλιμο πλεονέκτημα μόνο για μια χούφτα εργαζομένων, τα νέα ερευνητικά ευρήματα.

Πράγματι, η τηλεργασία έχει γίνει συνηθισμένη στην σημερινή τεχνολογία περιβάλλον, σύμφωνα με μελέτη της Gallup. Συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζομένων που είναι ή έχουν κάποια στιγμή στη σταδιοδρομία τους εργάστηκε τουλάχιστον μια μέρα το μήνα από το σπίτι έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 300% τα τελευταία 20 χρόνια. Το 2015, 37% των εργαζομένων δήλωσαν ότι είχαν εργαστεί εξ αποστάσεως σε ένα σημείο της καριέρας τους, σε σύγκριση με το 30% το 2006 και μόλις το 9% το 1995.

"Η τεχνολογία έχει κάνει την τηλεργασία πιο εύκολη για τους εργαζόμενους και οι περισσότερες εταιρείες φαίνονται πρόθυμες να αφήσουν οι εργάτες κάνουν το έργο τους εξ αποστάσεως, τουλάχιστον σε περιστασιακή βάση αν η θέση το επιτρέπει », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.

Η αύξηση της τηλεργασίας μπορεί εν μέρει να οφείλεται στην αυξημένη πεποίθηση ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται από το σπίτι είναι εξίσου παραγωγικοί ως ομολόγους τους στο γραφείο. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το 58% των Αμερικανών - συμπεριλαμβανομένων των απασχολουμένων και των ανέργων - πιστεύει ότι όσοι εργάζονται εξ αποστάσεως είναι εξίσου παραγωγικοί με εκείνους που εργάζονται σε ένα γραφείο, από 47% που δήλωσαν το ίδιο το 1995. Μόνο το 20% πιστεύουν ότι οι τηλεθεατές είναι λιγότερο αποτελεσματικοί σε καθημερινή βάση από τους συνομηλίκους τους που εργάζονται καθημερινά στο γραφείο.

Η προηγούμενη έρευνα του Gallup διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που ξοδεύουν τουλάχιστον κάποιο χρόνο εργασίας εξ αποστάσεως είναι πιο πιθανό από εκείνους που ποτέ δεν τηλεδιάσκεψαν να ασχοληθούν οι θέσεις εργασίας τους

«Είναι ασαφές από αυτές τις σχέσεις αν η τηλεργασία αυξάνει την αφοσίωση ή αν οι εργαζόμενοι που τηλεμεταφέρουν (και τείνουν να είναι πιο μορφωμένοι, υπάλληλοι χαμηλού επιπέδου) είναι πιθανότερο να ασχολούνται με το έργο τους γενικά, "γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Ανεξάρτητα από την αιτιώδη συνάφεια, η έρευνα της Gallup έχει αποδείξει με συνέπεια ότι οι εταιρείες με πιο αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό τείνουν να βελτιώνουν τις επιχειρηματικές τους εξελίξεις, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγικότητας, της κερδοφορίας και της εμπλοκής των πελατών."

σε περιορισμένη βάση. Μεταξύ αυτών που εργάζονται σήμερα, το 45% εργάζεται από το σπίτι λιγότερο από πέντε μέρες το μήνα, ενώ μόνο 24% εργάζονται πάνω από 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

Το 23% εργάζεται από το σπίτι μία ή δύο μέρες το μήνα, το 22% μεταξύ των τριών και πέντε ημερών το μήνα και του 24% τηλεδιάσκεψη πάνω από 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα

«Όσοι τηλεμεταφέρουν δεν το κάνουν σε πολύ συχνή βάση», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες των 1.011 ενηλίκων ηλικίας 18 ετών και άνω σε όλες τις 50 πολιτείες των ΗΠΑ και στην περιφέρεια της Κολούμπια

5 Συμβουλές για τον καθορισμό προσωπικών ορίων σε μια νέα εργασία

Όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά, είναι φυσικό να θέλετε να δημιουργήσετε μια εντυπωσιακή εντύπωση στο νέο σας αφεντικό και τους συναδέλφους σας. Πρόθυμοι να εντυπωσιάσετε, ίσως να προσφέρετε εθελοντικά να μείνετε αργά ή να αναλάβετε επιπλέον αποστολές κατά τις πρώτες σας εβδομάδες - μόνο για να διαπιστώσετε ότι οι συνάδελφοί σας αναμένουν ότι θα συνεχίσετε να παίζετε σε αυτό το επίπεδο.

(Καριέρα)

Σκουπίδια του χρόνου των εργαζομένων: Email και συνεργαζόμενοι

Η ενασχόληση με τους ενοχλητικούς συναδέλφους και την πολιτική γραφείων είναι μόνο μερικά από τα πράγματα που κρατούν τους υπαλλήλους όσο το δυνατόν πιο παραγωγικοί, σύμφωνα με νέα στοιχεία. Σχεδόν το 70% των εργαζομένων σπαταλούν έως και δύο ώρες κάθε εβδομάδα σε εργασίες εκτός εργασίας , με το 11% να ξοδεύει πάνω από πέντε ώρες την εβδομάδα σε εργασίες που μειώνουν την παραγωγικότητά τους, αποκάλυψε έρευνα από την Ασφαλιστική Υπηρεσία της BOLT.

(Καριέρα)