Οικονομία Gig; Οι περισσότεροι εργαζόμενοι λένε «Όχι ευχαριστώ»

Παρά την αυξανόμενη δημοτικότητα της οικονομίας gig, οι περισσότεροι εργαζόμενοι λένε ότι είναι διστάζουν να αναλάβουν θέσεις εργασίας σε εταιρείες κατ 'απαίτηση που προσλαμβάνουν ανεξάρτητους εργολάβους και όχι μισθωτούς πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με νέα έρευνα από το δίκτυο καριέρας Beyond.

Η μελέτη αποκάλυψε ότι σχεδόν το 70% των ατόμων που αναζητούν εργασία δήλωσαν ότι είτε δεν θα εργαστούν όλα για μια επιχείρηση κατά παραγγελία, όπως το Uber ή το TaskRabbit, ή θα το θεωρούσαν μόνο ανάλογα με την οικονομική τους κατάσταση την εποχή εκείνη.

Έτσι, τι τους κρατά πίσω; Η μη παροχή του ίδιου τύπου νομικής προστασίας και οφέλη που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης είναι δύο μειονεκτήματα, ανέφεραν οι εργαζόμενοι. Συγκεκριμένα, το 66% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι οι άνθρωποι φοβούνται να αφήσουν το παραδοσιακό εργατικό δυναμικό να γίνει ανεξάρτητος εργολάβος εξαιτίας της έλλειψης νόμιμων δικαιωμάτων, όπως το δικαίωμα σε κατώτατο μισθό ή συνδικαλισμό, οφέλη και χρηματοοικονομική ασφάλεια. επίσης ανησυχία για μερικούς. Η έρευνα έδειξε ότι το 15 τοις εκατό των γυναικών και το 8 τοις εκατό των ανδρών δήλωσαν ότι οι θέσεις εργασίας κατά απαίτηση είναι πολύ επικίνδυνες.

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες πτυχές της εργασίας στην οικονομία του gig ότι οι αναζητούντες εργασία βρίσκουν ελκυστικές. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι το καλύτερο μέρος της απόκτησης εργασίας με μια εταιρεία κατ 'απαίτηση είναι το ευέλικτο χρονοδιάγραμμα. Άλλες ελκυστικές πτυχές είναι η δυνατότητα να είσαι ο δικός σου προϊστάμενος, το συναρπαστικό επιχειρηματικό μοντέλο και το δυναμικό κέρδους.

Ο Rich Milgram, Διευθύνων Σύμβουλος της Beyond, δήλωσε ότι παρόλο που οι εταιρείες κατ 'απαίτηση δημιουργούν μοναδικές ευκαιρίες, οι υποψήφιοι θα προτιμούσαν να επικεντρωθούν σε εργασία πλήρους απασχόλησης με οφέλη και όχι βραχυπρόθεσμη απασχόληση στην οικονομία της διοργάνωσης.

"Όλοι αγαπάμε την ευελιξία που προσφέρει η οικονομία του gig, αλλά στην πραγματικότητα χρειαζόμαστε τη σταθερότητα ενός θέση πλήρους απασχόλησης ", ανέφερε ο Milgram σε δήλωση. "Η εύρεση του σωστού συνδυασμού των δύο είναι αυτό που προσπαθούμε να πετύχουμε στη ζωή."

Πολλοί αναζητούντες εργασία σκέφτονται τις επιχειρήσεις κατά παραγγελία θα ήταν καλύτερα να δίνουν στους εργαζομένους τους περισσότερο επίσημο καθεστώς. Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων δήλωσε ότι οι ανεξάρτητοι εργολάβοι θα πρέπει να θεωρούνται επίσημοι υπάλληλοι αν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ το 47% πιστεύει ότι αξίζουν το επίσημο καθεστώς των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το τι.

Γενικά, οι νέοι αναζητούντες εργασία είναι οι πιο ανοιχτοί που εργάζονται στην οικονομία gig. Η μελέτη έδειξε ότι το 50% των χιλιετηρίδων είναι δεκτικοί για να εργάζονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι για να βγάλουν λεφτά ενώ αναζητούν νέα δουλειά, σε σύγκριση με το 40% της Gen Xers και το 38% των baby boomers. για το φως του φεγγαριού για μια εταιρεία κατ 'απαίτηση. Το τριάντα δύο τοις εκατό των χιλιετηρίδων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι θα έπαιρναν μια δεύτερη θέση ως ανεξάρτητος εργολάβος ως τρόπος να κερδίσουν περισσότερα χρήματα. Μόνο το 26% της Gen Xers και το 24% των baby boomers ήταν πρόθυμα να κάνουν το ίδιο.

50ώρες εβδομάδες εργασίας; Πώς να μειώσετε το "Νέο Κανονικό"

Πριν από χρόνια, που εργάζονταν ακριβώς 40 ώρες την εβδομάδα - 9 έως 5, Δευτέρα έως Παρασκευή - ήταν το πρότυπο για τους περισσότερους υπαλλήλους γραφείου. Σήμερα, το πρόγραμμα αυτό εξακολουθεί να είναι αρκετά συνηθισμένο, αλλά οι εργαζόμενοι συχνά καταγράφουν πολύ περισσότερα από τα αναμενόμενα 8 ώρες την ημέρα.

(Καριέρα)

Η εξισορρόπηση της επιχειρηματικότητας και της γονικής μέριμνας: 6 Συμβουλές για τους πατέρες

Οι μητέρες είναι συχνά εκείνοι που βομβαρδίζονται με συμβουλές για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά μπορεί να είναι εξίσου δύσκολο για τους άνδρες να ζευγαρώνουν την πατρότητα και την επαγγελματική τους ζωή, > «Προ-παιδιά, ήμουν εργάτης, θα αφιερώσω κάθε ελεύθερη στιγμή στην επιχείρησή μας», δήλωσε ο Mitesh Popat, Διευθύνων Σύμβουλος της εκκίνησης δώρων PlantOGram.

(Καριέρα)