Σύμφωνα με το CareerBuilder, τόσο οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία όσο και οι διαχειριστές μίσθωσης πρέπει να προσαρμοστούν σε νέους κανόνες και πρότυπα, όταν η εργασία τους έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια και κατά συνέπεια έχει και τη διαδικασία πρόσληψης. προσπαθώντας να βρουν μια καλή απασχόληση.
Οι αιτούντες εργασία μπορεί να έχουν περισσότερα πλεονεκτήματα στη σημερινή αγορά, καθώς οι εργοδότες αναπτύσσονται ολοένα και πιο ανταγωνιστικές για την εργασία - αλλά πρέπει να ακολουθήσουν νέους κανόνες εμπλοκής », δήλωσε η Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού του CareerBuilder , δήλωσε σε δήλωση. "Για τους εργοδότες, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η υποψήφια εμπειρία ξεκινάει από το πρώτο κλικ και μπορεί να επηρεάσει πόσο αποτελεσματικά μια εταιρεία είναι σε θέση να προσλάβει ποιοτικούς υποψηφίους, τη δημοτικότητα του εμπορικού σήματος, τη δύναμη και την ποιότητα των παραπομπών της, bottom line ".
Εδώ είναι τα κορυφαία γεγονότα που πρέπει να γνωρίζουν οι αναζητούντες εργασία όταν ψάχνουν για δουλειά:
Δεν είναι μια γρήγορη διαδικασία.
Η αργή κίνηση της διαδικασίας πρόσληψης τραυματίζει τις πιθανότητές σας να βρείτε τους καλύτερους υποψηφίους. Τα δύο τρίτα των ατόμων που αναζητούν εργασία περιμένουν λιγότερο από δύο εβδομάδες για να επικοινωνήσουν με τον εργοδότη πριν να εγκαταλείψουν την ευκαιρία και να επικεντρώσουν την προσοχή τους αλλού
Είστε πραγματικά ικανοποιημένοι με την εργασία σας; Πώς να μάθετε
Μία από τις μεγαλύτερες ανησυχίες για πολλούς εργοδότες είναι εάν οι υπάλληλοί τους είναι αφοσιωμένοι και ικανοποιημένοι. Προσπαθούν συνεχώς να δημιουργούν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον μέσα από πρωτοβουλίες εταιρικής κουλτούρας και συναρπαστικά πακέτα παροχών. Οι πιο επιτυχημένες επιχειρήσεις σήμερα δημιουργούν μια ατμόσφαιρα θετική, γνήσια και, κυρίως, ανταποκρινόμενη στις επιθυμίες των εργαζομένων τους - αυτό είναι επιλογές εργασίας από το σπίτι, μακρύτερη γονική άδεια ή δωρεάν γεύματα ", δήλωσε ο Chris Cho, επικεφαλής προϊόντος στο Monster.
5 Επαγγελματικές δεξιότητες που θα χρειαστείτε στο μέλλον
Οποιοσδήποτε εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας θα σας πει ότι η διατήρηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων σας απότομη είναι το κλειδί για την προσέλκυση εργασίας. Η ζήτηση σήμερα μπορεί να είναι παλιά νέα μέσα σε ένα ή δύο χρόνια, οπότε είναι σημαντικό να παραμείνετε στην κορυφή των εξελισσόμενων αναγκών της βιομηχανίας σας.