Είστε στρατηγικός σκεπτόμενος; Οι περισσότεροι διευθυντές δεν είναι

Παρά την άνοδο τους στην κορυφή των εταιρειών τους, πολλά στελέχη αποτυγχάνουν όταν σκέφτονται στρατηγικά, σύμφωνα με νέα έρευνα. την πρόσφατη στρατηγική αξιολόγηση της σκέψης, η οποία κρίνει την ικανότητά τους να δημιουργούν νέες ιδέες και ιδέες για να βοηθήσουν τις εταιρείες να επιτύχουν. η μέση βαθμολογία τους για το τεστ ήταν μόλις 60 μονάδες από τα 100.
Ο Rich Horwath, ιδρυτής του Ινστιτούτου Στρατηγικής Thinking και πρώην επικεφαλής στρατηγικού διευθυντή, διεξήγαγε την έρευνα για να καταδείξει γιατί κέρδισε έναν στρατηγικό και στρατηγικό τρόπο σκέψης «Πολύ τακτικά, είπε, τα διευθυντικά στελέχη ξοδεύουν χρόνο ανησυχώντας για την εξάπλωση των πυρκαγιών και όχι για να βρουν τρόπους ώστε η επιχείρηση να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί». "Δήλωσε ο Horwath στο MobbyBusiness. "Οι άνθρωποι φοβούνται να πάρουν χρόνο για να καθίσουν και να σκεφτούν την επιχείρησή τους."
Η νέα έρευνα υποστηρίζει μια πρόσφατη μελέτη Harris Interactive των 154 εταιρειών που αποκάλυψε ότι μόνο τρεις από τους 10 διαχειριστές είναι στρατηγικοί. η στρατηγική σκέψη μπορεί να έχει καταστροφικά αποτελέσματα σε μια επιχείρηση, ανέφερε ο Horwath, δείχνοντας την πραγματικότητα ότι η κακή στρατηγική είναι η αιτία της πτώχευσης για τις επιχειρήσεις.
"Αν σκέφτονται έτσι", δήλωσε ο Horwath για τους διαχειριστές που δεν σχηματίζουν στρατηγικές και σκέφτεται στρατηγικά, "ίσως να μην υπάρχει αύριο επιχείρηση."
Το πρόβλημα, Horwath είπε, είναι ότι πολλοί διευθυντές δεν έχουν δεδομένης της γνώσης και των εργαλείων για να σκεφτούν στρατηγικά. Οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν περισσότερο χρόνο στην εκπαίδευση των στελεχών τους, δήλωσε, για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη νέων ιδεών και πρακτικών.
«Δεν πρόκειται απλώς να εμφανιστούν», δήλωσε ο Horwath για νέες ιδέες. «Για να σκεφτεί κανείς ότι είναι τελείως ρεαλιστικό.»
Μια δυσκολία, Horwath είπε, είναι ότι πολλές επιχειρήσεις λειτουργούν από την άμεση ικανοποίηση - και ποτέ δεν παίρνουν το χρόνο να δουν νέες ιδέες μέσω. Ο Horwath προσφέρει στρατηγική κατάρτιση σχεδιασμού για να ενισχύσει τη στρατηγική σκέψη σε επιχειρήσεις και δήλωσε ότι οι επιχειρήσεις που ολοκλήρωσαν την πορεία τους είδαν μια αύξηση κατά 30% στις ικανότητες προηγμένων σκέψεων από τους διαχειριστές τους
Αυτά τα αποτελέσματα, δήλωσε ο Horwath, δείχνουν πώς μια αλλαγή στην εταιρική στρατηγική μπορεί να οδηγήσει σε στατιστικά ανταμείβοντας αποτελέσματα.
«Αν σκεφτούμε πρώτα, μας δίνει μια καλύτερη ευκαιρία για να είμαστε επιτυχημένοι», δήλωσε ο Horwath
Η Business Inspiration Strike Όπως οι αστραπές
Οι εταιρείες αποφεύγουν να προωθούν τους δημιουργικούς ανθρώπους στις υψηλότερες θέσεις εργασίας
Πώς η κοινή αίσθηση και η οπίσθια όψη μας τυφλώνουν στο μέλλον

Η εμπιστοσύνη των παιδιών να έχει περισσότερη μελλοντική επιτυχία στην καριέρα;

Η έρευνα του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης αποκάλυψε μια ισχυρή συσχέτιση μεταξύ εμπιστοσύνης και επαγγελματικής επιτυχίας. Στο πλαίσιο της πιλοτικής μελέτης, οι ερευνητές πραγματοποίησαν συνέντευξη σε περισσότερους από 100 υπαλλήλους από μεγάλες εταιρείες στη Μελβούρνη, τη Νέα Υόρκη και το Τορόντο σχετικά με τα επίπεδα εμπιστοσύνης τους στο δημοτικό σχολείο, στο γυμνάσιο, στο κολέγιο και στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)

Γλώσσα ηγεσίας: Γιατί οι λέξεις σας επιλέγουν το θέμα

Η κοινή σοφία σχετικά με την ηγεσία συχνά ευνοεί "που οδηγεί με παράδειγμα", έτσι ίσως να μην σκεφτείτε πάρα πολύ τον τρόπο που η ομάδα σας ερμηνεύει αυτό που λέτε. Αλλά η αλήθεια είναι ότι οι λέξεις και οι φράσεις που χρησιμοποιείτε μπορεί να έχουν πολύ πραγματικό αντίκτυπο στο ηθικό και την παραγωγικότητα της ομάδας σας.

(Ηγεσία)