4 Συμβουλές για Επιχειρηματική Επιτυχία από τον Επιχειρηματία Elon Musk


4 Συμβουλές για Επιχειρηματική Επιτυχία από τον Επιχειρηματία Elon Musk

Στις 39, ο επιχειρηματίας Elon Musk βρίσκεται στην κορυφή δύο πολύ διαφορετικών εταιρειών,

Στο ένα άκρο του επιχειρηματικού φάσματος του συνιδρυτή του Paypal είναι το SpaceX, μια εταιρεία πυραύλων και διαστημικών αεροσκαφών που είναι έτοιμη να εξαργυρώσει ένα συμβόλαιο παράδοσης φορτίου δισεκατομμυρίων δολαρίων για να κρατήσει τους αστροναύτες στον Διεθνή Διαστημικό Σταθμό που είναι εφοδιασμένος με

Στην άλλη είναι η Tesla Motors, η κατασκευή ηλεκτρικών αυτοκινήτων που η Musk βοήθησε μέσω IPO πολλών εκατομμυρίων δολαρίων.
Το MobbyBusiness μίλησε πρόσφατα με τον Musk για να μάθει τις κατευθυντήριες αρχές πίσω από την επιχειρηματική του επιτυχία. [Σχετικές: Elon Musk σχετικά με την επίθεση στη CEO Storm]

1. Είστε έτοιμοι να εργαστείτε

Εάν είστε αρκετά παρακινημένοι για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, θα πρέπει να έχετε αρκετά κίνητρα ώστε να εργάζεστε σκληρά για να το συνεχίσετε, επειδή η βοήθεια σε οποιαδήποτε επιχείρηση δεν είναι μικρή εργασία, εξήγησε ο Musk. πιστεύω ότι μερικές φορές κάποιοι άνθρωποι έχουν αυτή την ιδέα ότι εάν ήταν ο διευθύνων σύμβουλος μιας επιχείρησης, θα έδιναν μόνοι τους πολλές διακοπές και δεν δούλευαν πολύ σκληρά », δήλωσε.

Αλλά στην πραγματικότητα το αντίστροφο είναι "Εάν είστε ο διευθύνων σύμβουλος μιας επιχείρησης, πρέπει να εργαστείτε με τον αιματηρό σας κώλο και αν είστε ο Διευθύνων Σύμβουλος δύο εταιρειών, πρέπει να εργαστείτε δύο αιματηρές κώνοι μακριά και δεν έχετε δύο "

Και μερικοί παράγοντες πέρα ​​από τον έλεγχό σας μπορούν να κάνουν ακόμα πιο δύσκολη τη δουλειά. Η θλιβερή οικονομία τα τελευταία χρόνια έχει κάνει για εξαντλητικές διαδρομές και στις δύο SpaceX και Tesla Motors, καθώς και για το Musk. Είναι ευγνώμων η οικονομία βελτιώνεται.

«Πήρε πραγματικά πολύ από μένα», είπε. "Έχω πολλούς ιστούς πνευματικής σημασίας."

2. Να είστε έτοιμοι να μάθετε

Ένα από τα μεγαλύτερα μαθήματα που απέκτησε η Musk μετά την ίδρυση του SpaceX (Space Exploration Technologies) ήταν ότι ακόμα δεν υπήρχε ακόμη η εκμάθηση.

Παρά το γεμάτο ιστορικό φυσικό περιβάλλον, ο Musk κατέληξε με έναν σκληρό εαυτό -ορίστε τη δουλειά σας για να σχεδιάσετε τον πρώτο πυραύλο του SpaceX (το Falcon 1) και το μεγαλύτερο Booster Falcon 9 που έκανε το επιτυχημένο ντεμπούτο του τον Ιούνιο.

«Ήταν μια τεράστια μάθηση καμπύλη για μένα γιατί δεν είχα ποτέ σχεδιάσει κάτι φυσικό από το να κατασκευάσεις πυραύλους ως παιδί ή κάτι τέτοιο », δήλωσε ο Musk

« Αρχικά δεν είχα την πρόθεση να είμαι ο επικεφαλής σχεδιαστής του πυραύλου · συνέχισα να προσπαθώ να προσλάβω κάποιον να είναι επικεφαλής σχεδιαστής των ρουκετών. ήταν πρόθυμοι να συμμετάσχουν νωρίς δεν ήταν μέχρι το καθήκον και οι άνθρωποι που ήταν δεν ήταν πρόθυμοι να συμμετάσχουν. Γι 'αυτό και καταλήξαμε ως προεπιλογή να γίνει ο κύριος σχεδιαστής πυραύλων, η οποία προφανώς έχει plusses και μείγματα. "

πήρε SpaceX τέσσερις εκτοξεύσεις για να φτάσει σε τροχιά με το Falcon 1 με επιτυχία και ο Musk είπε tha με περισσότερη εμπειρία από την πλευρά του, ο πύραυλος θα πετάξει πιθανότατα με επιτυχία νωρίτερα. Αλλά έκανε τα μαθήματα από το Falcon 1 στο Falcon 9, το οποίο έσπασε σε μια σχεδόν άψογη παρθενική πτήση στις 4 Ιουνίου.

3. Επιλέξτε τη σωστή ομάδα

Ένας άνδρας ή γυναίκα δεν κάνει μια εταιρεία και η Musk πιστεύει ακράδαντα ότι η επιλογή των σωστών εργαζομένων είναι βασικό συστατικό για την επιτυχία. Ψάχνει για τους υπαλλήλους με μια ιστορία της αριστείας εργασίας γενικά, όχι κατ 'ανάγκη επιχειρηματική φαντασία.

"Νομίζω ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό να επιλέξουμε τους σωστούς ανθρώπους. μια ομάδα δεν συνεργάζεται καλά και αυτό μπορεί να είναι ένα τεράστιο πρόβλημα, "δήλωσε ο Μόσκ. "Είναι απλά σαν ένα αθλητικό παιχνίδι, τρέχοντας μια εταιρία ... σαν να τρέχετε μια μεγάλη ομάδα πρωταθλήματος μπέιζμπολ ή ποδοσφαίρου ή κάτι τέτοιο, πόσο καλοί είναι οι παίκτες σας, πόσο καλά δουλεύουν μαζί; θα καθορίσει την επιτυχία. "

4. Ξέρτε πότε να μεγαλώσετε

Το SpaceX έχει σημειώσει άνοδο από το 2002, αλλά δεν έγινε εν μία νυκτί. Η Musk ίδρυσε την εταιρεία με περίπου 120 εργαζόμενους και τώρα επιβλέπει προσωπικό 1.100 ατόμων. Το 2007, ο SpaceX μετακόμισε από την έδρα του στο El Segundo, Καλιφόρνια, σε ένα νέο, τεράστιο χώρο στο Hawthorne, για να χτίσει ένα νέο εργοστάσιο πυραύλων που θα μπορούσε να χειριστεί τους μεγαλύτερους πυραύλους του Falcon 9.

Η επιλογή του χρόνου είναι σωστός για να αναπτυχθεί ήταν το κλειδί, επειδή οι περισσότερες εταιρείες δεν έχουν τη δυνατότητα να διατηρήσουν την άσχημη χρονική ανάπτυξη, δήλωσε.

«Είναι δύσκολο να προετοιμαστείς πάρα πολύ νωρίτερα, επειδή απλά δεν έχουμε την πρωτεύουσα για να προχωρήσουμε και να περάσουμε έναν τόνο χρημάτων σε ακριβώς το είδος της ελπίδας ότι κάτι θα συμβεί ", δήλωσε ο Musk. "Έτσι πρέπει να μεγαλώσουμε πολύ γρήγορα όταν συμβαίνει."
Και υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να είναι πολύ πλούσιος. Ο Musk πιστεύει ότι το διατηρεί άπαχο. Μια εταιρεία, είπε, δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από ό, τι χρειάζεται για να επιτύχει το στόχο της.

«Όμως, καθώς το φάσμα των καθηκόντων που κάναμε, αυξανόταν, απαιτούσε αύξηση του προσωπικού. η εταιρεία ", δήλωσε ο Μουσκ. "Πάει να είναι μια συνάρτηση του τι κάνουμε, πόσες εκτοξεύσεις κάνουμε, πόσες ρουκέτες έχουμε στην ανάπτυξη, πόσα διαστημικά σκάφη αναπτύσσονται και ξεκινούν, είναι μόνο μια συνάρτηση της δραστηριότητας που έχουμε, είναι ο καθένας απασχολημένος και παραγωγικός. "
Επανεξέταση για να κεφαλαιοποιήσετε το αμερικανικό όνειρο

Πώς να προστατέψετε την επιχειρηματική σας ιδέα

  • Tariq Malik είναι διαχειριστής του
  • Space.com
  • , μια αδελφή τοποθεσία στο MobbyBusiness.


Οι κορυφαίες 5 εύκαμπτες καριέρες αποκαλύφθηκαν

Οι κορυφαίες 5 εύκαμπτες καριέρες αποκαλύφθηκαν

Οι ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης γίνονται η πιο περιζήτητη ρύθμιση εργασίας προσπάθεια να επιτευχθεί ένα αποδεκτό επίπεδο ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Νέα έρευνα από την FlexJobs, μια υπηρεσία καταχώρησης θέσεων εργασίας για τηλεργασία, μερική απασχόληση, ελεύθερη εργασία και άλλες ευέλικτες θέσεις εργασίας, διαπιστώνει ότι οι βιομηχανίες με τις πιο ευέλικτες θέσεις είναι: Ιατρική και υγεία Εκπαίδευση και κατάρτιση Ανάπτυξη λογισμικού Πωλήσεις Διοικητικά Οι κατηγορίες εργασίας που απέκτησαν τον μεγαλύτερο όγκο ευέλικτων ευκαιριών εργασίας από τον Ιούλιο έως τον Αύγουστο 2011, γεγονός που υποδηλώνει αύξηση της προσλήψεως αυτών των τομέων, ήταν η γραφιστική, η μηχανική και η έρευνα.

(Γενικός)

Θέματα δημιουργίας ηγεσίας Δημιουργία διαίρεσης ηγεσίας

Θέματα δημιουργίας ηγεσίας Δημιουργία διαίρεσης ηγεσίας

Αυτό υποδηλώνει μια νέα μελέτη που δημοσιεύεται στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας. Η έρευνα έδειξε ότι το 28% των γυναικών και το 22% των μειονοτήτων υπηρετούν στο διοικητικό συμβούλιο μιας επιχείρησης, αλλά μόνο το 8% των γυναικών και το 5% των μειονοτήτων λειτουργούν ως διευθυντές περισσότερων από ένα συμβούλων.

(Γενικός)