9 Επαναλάβετε τα λάθη που πρέπει να αποφύγετε εάν θέλετε εργασία
Βασικά λάθη επανέκδοσης
Ένα σταθερό βιογραφικό είναι αυτό που σας παίρνει στην πόρτα και μπροστά από τους διαχειριστές μίσθωσης όταν κάνετε αίτηση για δουλειά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι η αίτησή σας είναι απαλλαγμένη από λάθη και αυτό σημαίνει κάτι παραπάνω από απλά τα λάθη
Mobby Business μίλησε με εμπειρογνώμονες προσλήψεων και HR για να σας βοηθήσει να καθαρίσετε μερικά κοινά λάθη επαναλήψεων,
Συμπεριλαμβανομένου αντικειμενικού στόχου
Ένας "στόχος" στην κορυφή του βιογραφικού σας είναι παρωχημένος και πρέπει να εξαλειφθεί. Αυτό το τμήμα λέει σε έναν εργοδότη ή σε έναν εργοδότη τι θέλετε και όχι τι μπορείτε να κάνετε γι 'αυτούς, δήλωσε η Marissa Letendre, ανώτερος υπάλληλος στην εταιρία πρόσληψης Zimmerman Associates.
"Θα πρέπει να αντικατασταθεί από μια περίληψη σε μορφή παραγράφων, ο υποψήφιος] μπορεί να κάνει για τον εργοδότη και τα επιτεύγματα που σχετίζονται με τη θέση για την οποία υποβάλλουν αίτηση », πρόσθεσε ο Letendre.
Κάνοντάς το πολύ προφανές
« Βλέπω διαρκώς τους υποψήφιους που καταγράφουν προφανή καθήκοντα στα σημεία με κουκκίδες κάτω από έναν τίτλο εργασίας », δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Truebill της Yahya Mokhtarzada, ο οποίος παρέχει ένα εργαλείο για την οργάνωση συνδρομητικών υπηρεσιών. "Εάν ένας υποψήφιος ήταν φιλοξενούμενος στο TGI Παρασκευές για τρία χρόνια, μπορώ να υποθέσω ότι ανέλαβαν κοινά καθήκοντα οικοδεσποτών / οικοδεσποτών, όπως χαιρετισμούς καλεσμένων και καθιστώντας τους σε τραπέζια."
Η Mokhtarzada πρότεινε να χρησιμοποιήσετε το χώρο των σφαγών για να αναφέρετε τα πράγματα που «Έκαναν ότι ένας εργοδότης δεν θα μαντέψει ή να επεξηγήσει περιπτώσεις όταν πήγες πέρα και πέρα»
Η παροχή ενημερωμένων στοιχείων επικοινωνίας
Η Justine Miller, σύμβουλος HR στο The Stir Group, υπενθύμισε στους αναζητούντες εργασία να μην παραβλέπουν τα στοιχεία επικοινωνίας
"Όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά, είναι εύκολο να χρησιμοποιήσετε ένα αποθηκευμένο αντίγραφο του βιογραφικού σας", δήλωσε ο Miller. "Μπορεί να έχετε έναν νέο αριθμό κινητού τηλεφώνου ή μπορεί να έχετε αλλάξει τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας από τότε που χρησιμοποιήσατε το βιογραφικό σας για τελευταία φορά."
Χρήση κακής μορφοποίησης
Η υποβολή βιογραφικού σημειώματος σε μορφή διαφορετική από PDF θα μπορούσε να βλάψει τις πιθανότητές σας
"Μπορείτε να περάσετε ώρες με τη μορφοποίηση ενός βιογραφικού σημειώματος, αλλά εάν υποβάλλετε ένα έγγραφο του Word, το βιογραφικό σημείωμα θα [επαναδιαμορφωθεί] από οποιοδήποτε σύστημα αιτήσεων-παρακολούθησης που χρησιμοποιεί η εταιρεία", δήλωσε ο Joshua Goldstein, συνιδρυτής στο Underdog. io. "Δεν ακούγεται σαν μια μεγάλη υπόθεση, αλλά φανταστείτε την υποβολή ενός βιογραφικού μιας σελίδας που έχει διαμορφωθεί σωστά, μόνο για να έχει μια εταιρεία να λάβει τρεις σελίδες με κενά κομμάτια μεγέθους παραγράφου και προτάσεις που ξεκινούν στο κέντρο της σελίδας. "
Εάν θέλετε να στείλετε ένα έγγραφο του Word, βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει τα πάντα, ειδικά αν έχετε παρακολουθήσει τις επεξεργασίες σας.
" Πιστεύετε ή όχι, οι υποψήφιοι αφήνουν "αλλαγές στο ίχνος", "Samantha Δήλωσε ο Lambert, διευθυντής του ανθρώπινου δυναμικού της Blue Fountain Media. "Πάντα κάνετε ένα τελευταίο διπλό έλεγχο προτού στείλετε μαζί.Αυτό το φαινομενικά ασήμαντο λάθος μπορεί να κάνει αρκετά δύσκολη την πρόσληψη διευθυντών για να σας πάρει σοβαρά."
Ξαπλωμένος (για οτιδήποτε)
Ένα λευκό ψέμα στο βιογραφικό σας μπορεί να φαίνεται αθώο, και ίσως ακόμη και να νομίζετε ότι χρειάζεστε fib για να φτάσετε μπροστά από έναν διαχειριστή μίσθωσης, δήλωσε ο Candice Trebus, διευθυντής μάρκετινγκ στο Akraya, μια εταιρία πληροφορικής. Ωστόσο, σημείωσε ότι οι έλεγχοι υποβάθρου και αναφοράς θα αποκαλύπτουν πάντοτε τους σκελετούς στην ντουλάπα.
Η ξεπερασμένη εμπειρία που δεν είναι πλέον σχετική μπορεί να μην είναι ένα απλό ψέμα, αλλά υποβαθμίζει την αξιοπιστία σας. Η Dana Case, διευθυντής επιχειρήσεων στο MyCorporation.com, δήλωσε ότι οι ξεπερασμένες δεξιότητες κάνουν έναν υποψήφιο να μην φαίνεται γνήσιο.
"Η άσχετη εργασιακή εμπειρία δείχνει μόνο ότι ο υποψήφιος είχε δουλειά στο παρελθόν χωρίς να δείχνει τίποτα για το τι μπορεί να προσφέρει σε μια εταιρεία ", δήλωσε η υπόθεση. "Εάν το [βιογραφικό σας] δηλώνει ότι μιλάτε άπταιστα σε μια γλώσσα και σας ρωτάτε για αυτό, τότε παραδέχεστε ότι ήταν αρκετός χρόνος από τη στιγμή που μιλούσατε απαλά ποτέ δεν φαίνεται καλός."
Συμπεριλαμβανομένων (ακατάλληλων) φωτογραφιών
Παρόλο που ο κανόνας στις Η.Π.Α. δεν είναι να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία του εαυτού σας στο βιογραφικό σας σημείωμα (αφού τυπικά συμπεριλαμβάνετε το προφίλ σας στο LinkedIn), υπάρχουν ορισμένες χώρες και συγκεκριμένες βιομηχανίες στις οποίες το βασικό πυροβολισμό είναι στάνταρ. Εάν αποφασίσετε να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία, βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλη, επαγγελματική.
Ο Jason Roberts, ανώτερος εμπειρογνώμονας HR και μάρκετινγκ στη My Handyman Services, σημείωσε ότι η εταιρία του λαμβάνει συχνά φωτογραφίες υποψηφίων στις οποίες παρουσιάζονται τα θέματα σε λιγότερο από το επαγγελματικό φως. «Δεν έχουμε προβλήματα με τις φωτογραφίες, αλλά συνεχίζουμε να παίρνουμε φωτογραφίες από παιδιά με καπέλα για πάρτι, που φορούν αποχρώσεις, κρατούν μπύρες και ακόμη και τσιγάρα», δήλωσε. Ο κ. Duncan Murtagh, συνιδρυτής του Vetter, ενός εικονικού κουτιού για εργαζόμενους, δήλωσε ότι οι αναζητούντες εργασία συχνά γράφουν τα βιογραφικά τους με παθητική και όχι ενεργή φωνή.
«Αντιμετωπίζουν τα βιογραφικά τους όπως οι εφαρμογές που θα συμπληρώσατε σε μια θέση εισόδου για τα υψηλά σχολεία και απλά θα αναφέρετε τα καθήκοντα προηγούμενης εμπειρίας », δήλωσε ο Murtagh
Αντί για έναν ήπιο κατάλογο των καθηκόντων, εμφανίζονται αποτελέσματα: Οι διαχειριστές μίσθωσης επιθυμούν να δουν συγκεκριμένες, μπορείτε να μετρήσετε τα στοιχεία των επιτευγμάτων σας
Κακομεταχείριση ενός εργοδότη
Παρόλο που μπορεί να σας χορταίνω με τον σημερινό εργοδότη σας, η δουλειά σας δεν είναι ο τόπος για να καταστρέψετε την εταιρεία, δήλωσε ο Barry Maher, ομιλητής και σύμβουλος.
"Ποτέ μην υπονοεί κανείς ότι έχει κακή στάση απέναντι σε [έναν προηγούμενο εργοδότη]," Μ aher είπε. "Εάν είναι απαραίτητο και μόνο όταν είναι απαραίτητο, ο τόπος για να εξηγήσουμε μια πιθανή αρνητική αναφορά εργοδότη είναι στη συνέντευξη."
Κάνοντας πολύ καιρό
Το βιογραφικό σας δεν πρέπει ποτέ να είναι μεγαλύτερο από το αναγκαίο. Ένα βιογραφικό σημείωμα πολλαπλών σελίδων λειτουργεί εάν είστε στο ανώτερο επίπεδο και έχετε ένα μακρύ και ποικίλο ιστορικό εργασίας, αλλά εάν υποβάλετε αίτηση για ρόλο χαμηλότερου επιπέδου και είχατε μόνο μερικές θέσεις εργασίας στον ίδιο κλάδο, δεν υπάρχει λόγος να μην ' όλα αυτά ταιριάζουν σε μία σελίδα, δήλωσε ο Sasha Surman, διευθυντής προσλήψεων στο LiftForward, Inc.
Η συνεργασία με τη μορφοποίηση μπορεί να φτάσει σε μια σελίδα, όπως είπε και ο Shannon Plush, συντονιστής των στρατηγικών σχεδίων HR για τα Δημόσια Σχολεία του Pittsburgh. News "
" Σφίξτε τη γλώσσα σας και προσαρμόστε τη μορφοποίησή σας έτσι ώστε το περιεχόμενό σας να μπορεί να χωρέσει σε μία σελίδα ", πρόσθεσε. "Διαφορετικά, φαίνεται ανεπαρκής και τονίζει για τον εργοδότη ότι δεν έχετε αρκετό να προσφέρετε να γεμίσετε δύο σελίδες."
Σύμφωνα με νέα μελέτη του CareerBuilder, το ένα τρίτο των αμερικανών εργαζομένων εργάζεται για κάποιον που είναι νεότερος από αυτούς , με το 15% να λαμβάνει παραγγελίες από έναν προϊστάμενο που είναι τουλάχιστον 10 χρόνια μικρότερος. «Οι ηλικιακές ανισότητες στο γραφείο είναι ίσως πιο διαφορετικές τώρα από ό, τι ποτέ», δήλωσε η Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού της CareerBuilder.
Οι εργαζόμενοί σας τονίζουν; Η πληρωμή τους περισσότερο βοηθά όχι μόνο τα επίπεδα άγχους τους, αλλά και την παραγωγικότητά τους, όπως και τα νέα ερευνητικά ευρήματα. Η Cangrade, η πρόβλεψη επιτυχίας των εργαζομένων και η πλατφόρμα αυτοματισμού προσλήψεων, κυκλοφόρησε πρόσφατα το "The Cost of Stress: 3 Things Every Company Should Know".
