Κλείστε τις συναντήσεις και τις αποσταθεροποιήσεις για να αυξήσετε την παραγωγικότητα

Πολλοί εργαζόμενοι έχουν την εντύπωση ότι ο εργοδότης τους αναμένει να κάνουν περισσότερες εργασίες κατά τη διάρκεια της ημέρας από ό, τι είναι σήμερα, σύμφωνα με νέα ευρήματα. Μια μελέτη από τον Fellowes αποκάλυψε ότι σχεδόν το ήμισυ των εργαζομένων γραφείου στις Η.Π.Α. λένε ότι αισθάνονται μια αυξανόμενη πίεση για να είναι πιο παραγωγικοί στην εργασία. Ενώ οι απασχολούμενοι εργαζόμενοι εργάζονται κατά μέσο όρο 44 ώρες την εβδομάδα, παραδέχονται ότι μόνο 29 από αυτές είναι αυτές που θεωρούν παραγωγικές.

Οι ερωτηθέντες δείχνουν πολλά πράγματα που τους εμποδίζουν να φτάσουν στο πλήρες δυναμικό τους παραγωγικότητας. Οι ψηφοφόροι συνεργάτες, οι περιττές συναντήσεις, οι διακοπές των κινητών τηλεφώνων και τα προβλήματα εξοπλισμού γραφείου θεωρήθηκαν ως οι κορυφαίοι παραγωγοί παραγωγικότητας.

Όταν προσπαθούμε να γίνουμε πιο παραγωγικοί, πολλοί εργαζόμενοι δεν πιστεύουν ότι εργάζονται πλέον ώρες είναι η απάντηση. Αντίθετα, οι περισσότεροι από τους ερωτηθέντες δήλωσαν ότι το κλειδί για να γίνουν περισσότερα πράγματα κάθε μέρα είναι να γίνουν αλλαγές μέσα στην υπάρχουσα εργάσιμη ημέρα.

Μερικές από τις αλλαγές που οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι ο εργοδότης τους θα μπορούσε να κάνει για να τους βοηθήσει να πετύχουν περισσότερα είναι να περιορίσουν τις συναντήσεις, πιο αθόρυβους χώρους εργασίας, προσφέρουν ευέλικτες επιλογές προγράμματος και έχουν πιο σύγχρονη τεχνολογία.

Η εμπειρογνώμονας για την παραγωγικότητα Laura Stack συμφώνησε ότι η μείωση των συναντήσεων θα βοηθήσει τους υπαλλήλους να κάνουν περισσότερη δουλειά. Είπε ότι οι συναντήσεις θα πρέπει να ακυρωθούν εάν ο καθένας που χρειάζεται τις πληροφορίες μεμονωμένα δεν εμποδίζει την εργασία. Επιπλέον, ο Stack προτείνει να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι έχουν τουλάχιστον μια μέρα την εβδομάδα στο ημερολόγιό τους που είναι εντελώς δωρεάν.

Είναι επίσης σημαντικό οι εργαζόμενοι να προσπαθούν να περιορίσουν τον αριθμό των διακοπών της τεχνολογίας που αντιμετωπίζουν κάθε μέρα. Όταν προσπαθούν να κάνουν δουλειές, ο Stack συμβουλεύει τους υπαλλήλους να απενεργοποιούν τις ειδοποιήσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους, να θέτουν τα μηνύματά τους σε "μην ενοχλείτε", να θέτουν τα κινητά τους τηλέφωνα σε λειτουργία αεροπλάνου και να αφήνουν όλες τις κλήσεις να φτάνουν στο φωνητικό ταχυδρομείο. ο χώρος εργασίας τους είναι καθαρός και απαλλαγμένος από ακαταστασία, ένας υπάλληλος είναι σε καλύτερη θέση να συνεχίσει να επικεντρώνεται στο συγκεκριμένο έργο, σύμφωνα με τον Stack. Ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να κρατούν τα αντικείμενα που εργάζονται καθημερινά μόνο στα γραφεία τους. Τα πράγματα που εργάζονται με εβδομαδιαία βάση θα πρέπει να παραμένουν σε ένα συρτάρι γραφείου, ενώ αυτά που χρησιμοποιούν μόνο μία φορά το μήνα μπορούν να αποθηκευτούν σε ένα ντουλάπι αρχειοθέτησης.

Άλλες συμβουλές για την αύξηση της παραγωγικότητας Οι επιλογές στοίβας μειώνουν την πολυλειτουργικότητα και εργάζονται από διαφορετικές τοποθεσίες τρόπος για να δώσετε στον εαυτό σας μια αλλαγή σκηνικού.

Η απλή ύπαρξη στο εργατικό δυναμικό περισσότερο θα μπορούσε επίσης να αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων που επιτυγχάνουν. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι οι ηλικιωμένοι παίρνουν, τόσο πιο παραγωγικοί γίνονται. Τα τρία τέταρτα των εργαζομένων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι η παραγωγικότητα τους έχει βελτιωθεί καθώς η κατοχή τους στο χώρο εργασίας έχει αυξηθεί.

Συνολικά, οι εργαζόμενοι της Gen X θεωρούνται ως οι πιο παραγωγικοί από τους συναδέλφους τους, ενώ οι χιλιετίες θεωρούνται οι εργαζόμενοι που παίρνουν το λιγότερο επιτυγχάνεται κάθε εβδομάδα

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 1.200 υπαλλήλων γραφείου των ΗΠΑ

Η επιτυχία της καριέρας σας εξαρτάται από την προσωπικότητα του συζύγου σας,

Η προσωπικότητα του συζύγου ενός εργαζόμενου τείνει να έχει αντίκτυπο στην επιτυχία της σταδιοδρομίας, σύμφωνα με μελέτη του πανεπιστημίου της Ουάσιγκτον στη Σαιντ Λούις Τα χαρακτηριστικά της συζύγου μπορεί να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στον καθορισμό του κατά πόσον μια επιλεγμένη σταδιοδρομία κάνει τους εργαζόμενους πλουσιότερους ή φτωχότερους, δήλωσε ο Joshua Jackson, βοηθός καθηγητής ψυχολογίας στο πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον και ο κύριος συγγραφέας της μελέτης «Η μελέτη μας δείχνει ότι δεν είναι μόνο η δική σας προσωπικότητα επηρεάζει τις εμπειρίες που οδηγούν σε μεγαλύτερη επαγγελματική επιτυχία, αλλά και η προσωπικότητα του συζύγου σας », δήλωσε ο Τζάκσον σε μια δήλωση.

(Καριέρα)

5 στρατηγικές κυνήγι εργασίας που λειτουργούν

Το κυνήγι εργασίας είναι πρακτικά μια εργασία πλήρους απασχόλησης. Πρέπει να βρείτε θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας, να δημιουργείτε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές, να προγραμματίζετε και να προετοιμάζεστε για συνεντεύξεις και να παρακολουθείτε διάφορους πιθανούς εργοδότες.

(Καριέρα)