Πώς αλλάζει η συνταξιοδοτική οικονομία
Σύμφωνα με την NPR, η οικονομία του gig - που αποτελείται από ελεύθερους επαγγελματίες, εργολάβους, εργολάβους και άλλους ανεξάρτητους εργαζόμενους κατά παραγγελία - μπορεί να αντιπροσωπεύει το ήμισυ Αμερικανικού εργατικού δυναμικού μέσα στη δεκαετία. Οι ώρες είναι ευέλικτες, οι αναθέσεις είναι σχετικά βραχυπρόθεσμες και πολλοί εργάτες έχουν την πολυτέλεια να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Η συμφωνία μπορεί να φανεί πολύ καλή για να είναι αληθινή, και κατά κάποιο τρόπο, είναι. Επειδή οι εργαζόμενοι στην οικονομία του gig δεν είναι μέρος μιας μεγαλύτερης εταιρίας ή συχνά μεταπηδούν από το gig στο gig, δεν έχουν πρόσβαση σε παραδοσιακά οφέλη - δηλαδή, σχέδια συνταξιοδότησης.
απομακρυνθεί από το τρίκλινο σκαμνί, τον παραδοσιακό τρόπο προγραμματισμού για συνταξιοδότηση, ο οποίος έχει καταστεί σχεδόν απαρχαιωμένος », δήλωσε ο Jadon Newman, Διευθύνων Σύμβουλος της Noble Capital. "Κάνει το περιθώριο σφάλματος ακόμη μικρότερο με λιγότερα οχήματα όπως το 401 (k) s και τις συντάξεις."
Η συνταξιοδότηση όπως γνωρίζουμε αλλάζει, και αν και η οικονομία του gig είναι μερικώς φταίξιμη, αυτό δεν σημαίνει η μετατόπιση είναι αρνητική. Εδώ είναι όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζετε για τη συνταξιοδότηση στην οικονομία του gig και τι μπορείτε να κάνετε για να προετοιμάσετε καλύτερα τον εαυτό σας.
Αντίκτυπος στη συνταξιοδότηση
Η οικονομία του gig επηρεάζει τη συνταξιοδότηση με διάφορους τρόπους. Εδώ είναι τρία σημαντικά αποτελέσματα:
Έλλειψη χρηματοοικονομικής σταθερότητας
Σύμφωνα με έρευνα της Prudential, μόνο το 16% των ανεξάρτητων εργαζομένων έχει σχέδιο αποταμίευσης συνταξιοδότησης, σε σύγκριση με το 52% των ομολόγων πλήρους απασχόλησης. η τάση στην Αμερική είναι ήδη έλλειψη αποταμιεύσεων και μικρό προγραμματισμό ", δήλωσε ο Newman. "Οι παράγοντες αυτοί θα μπορούσαν να συμβάλουν στην καταστροφή για όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν."
Ένα επαρκές επίπεδο χρηματοπιστωτικής σταθερότητας είναι ο κύριος λόγος για τη συνταξιοδότηση. Χωρίς 401k ή σύνταξη, οι εργαζόμενοι είτε θα αγωνιστούν με δαπάνες είτε απλά δεν θα μπορούν να αντέξουν οικονομικά να συνταξιοδοτηθούν στην επιθυμητή στιγμή.
«Ενώ ο όρος συνταξιοδότηση χρησιμοποιείται για να υποδηλώνει ανάπαυση, χαλάρωση και απόλαυση, τώρα σημαίνει άγχος , ανησυχία και ανησυχία ", δήλωσε ο Newman. «Όλοι θα συνταξιοδοτηθούν μια μέρα, αλλά δεν θα συνταξιοδοτηθούν όλοι με τρόπο ζωής, εμπιστοσύνη και εκπλήρωση».
Παρατεταμένη συνταξιοδότηση
Επειδή πολλοί εργαζόμενοι δεν έχουν επαρκείς αποταμιεύσεις για να υποστηρίξουν τη συνταξιοδότησή τους, αναγκάζονται να συνεχίσουν που εργάζονται αργότερα στη ζωή. Για πολλούς, η συνταξιοδότηση είναι τώρα περισσότερο μια μετάβαση από μια κατοχή παρά μια πλήρη απόσυρση.
Ωστόσο, αυτό δεν είναι απαραίτητα κακά νέα. Ο Brie Reynolds, ανώτερος ειδικός σταδιοδρομίας για το FlexJobs, δήλωσε ότι πολλοί άνθρωποι προτιμούν μια "ευέλικτη μετάβαση" στη συνταξιοδότηση, η οποία είναι μια επιλογή που παρέχουν αυτές οι θέσεις εργασίας σε μορφή gig. Ακριβώς επειδή δεν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε πλήρως, δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να εργαστείτε με μια εργασία που σας επιτρέπει εργάσιμες τέσσερις ώρες και τριήμερες εβδομάδες εργασίας.
Οι προσδοκίες συνταξιοδότησης
Σήμερα, χάρη στην οικονομία του gig, επιδιώκουν την ευέλικτη σταδιοδρομία που απολαμβάνουν. Η συνταξιοδότηση δεν αποτελεί μείζονα ανησυχία για όλους, επειδή με την ευελιξία και την ικανοποίηση της καριέρας, πολλοί εργαζόμενοι δεν βλέπουν τη δουλειά τους ως φορολόγηση.
Οι προσδοκίες συνταξιοδότησης από τους μεμονωμένους επαγγελματίες αλλάζουν σίγουρα », δήλωσε Reynolds. Σύμφωνα με έρευνα της FlexJobs, το 70% των επαγγελματιών που βρίσκονται κοντά στην αποχώρηση πρέπει να εργάζονται για να πληρώσουν για βασικές ανάγκες, αλλά σχεδόν το 60% εργάζονται επειδή το απολαμβάνουν. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι η συνταξιοδότηση συμβαίνει πολύ αργότερα για πολλά άτομα.
Επιλογές συνταξιοδότησης Υπάρχουν και άλλα σχέδια, παρόμοια με τα παραδοσιακά 401 (k), που βοηθούν τους εργάτες να εξοικονομούν χρήματα για συνταξιοδότηση. Εδώ είναι τρεις δημοφιλείς:
Ανοιχτό Σχέδιο Συνταξιοδότησης Πολλαπλών Εργοδοτών (Ανοιχτό Μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου)
Οι Ανοικτοί Ευρωβουλευτές είναι σχέδια συνταξιοδότησης που χρηματοδοτούνται από εργοδότες. Σύμφωνα με μια δήλωση του Troy Tisue, προέδρου της TAG Resources LLC, που παρουσιάστηκε στην Επιτροπή Γερουσίας των Ηνωμένων Πολιτειών για την Υγεία, την Εκπαίδευση, την Εργασία και τις Συντάξεις, «ο Ανοικτός Ευρωβουλευτής αξιοποιεί τους κοινούς πόρους μη σχετικών μικρών εργοδοτών για την παροχή εμπειρίας σχεδίου συνταξιοδότησης εμπιστευτικές προστασίες) · πρόσβαση σε θεσμική στήριξη · πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα μη συνδεδεμένων, μη ιδιοκτησιακών οικογενειών επενδυτικών κεφαλαίων · και θεσμική τιμολόγηση επενδύσεων · κανένας από τους οποίους δεν θα ήταν άλλως διαθέσιμος σε αυτά - σχεδόν σε οποιοδήποτε κόστος. "
Προγράμματα 401 (k) ενός συμμετέχοντα
Σύμφωνα με το IRS, τα σχέδια 401 (k) ενός συμμετέχοντα έχουν τους ίδιους κανόνες και απαιτήσεις ενός παραδοσιακού 401 (k) αλλά καλύπτουν έναν ιδιοκτήτη επιχείρησης χωρίς εργαζόμενους (εκτός από σύζυγο Ο κ. Vikki Nunn, CPA και συνιδιοκτήτης του Porter, Muirhead, Cornia & Howard, δήλωσε ότι για τους περισσότερους, ένα σόλο 401 (k) είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τους εργαζόμενους να ανταποκριθούν στις ανάγκες συνταξιοδότησης.
"Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο, καθώς το εισόδημα μπορεί να κυμαίνεται πολύ από χρόνο σε χρόνο", δήλωσε. "Με ένα σόλο (k), μπορούν να βγάλουν περισσότερα χρήματα σε ένα έτος με υψηλά κέρδη και μπορούν να καταλήξουν να χρηματοδοτούν περισσότερο για συνταξιοδότηση από τον εργοδότη τους και οι προσωπικές εισφορές τους παρείχαν πριν."
Απλοποιημένο Σχέδιο Συνταξιοδότησης Εργαζομένων (Σχέδιο ΣΕΠ)
Τα σχέδια SEP επιτρέπουν στους αυτοαπασχολούμενους να αφιερώνουν χρήματα για τους εαυτούς τους σε λογαριασμούς αφυπηρέτησης. Επιπλέον, δεν απαιτούν δαπάνες εκκίνησης ή λειτουργίας, όπως συμβαίνει συνήθως με τα συμβατικά σχέδια συνταξιοδότησης, και επιτρέπουν έως και 25 τοις εκατό συνεισφορά της αμοιβής του εργαζόμενου, σύμφωνα με την IRS.
Ατομικές συμβουλές για την προετοιμασία των συνταξιούχων
Σύμφωνα με τον Newman , οι διαφορετικοί οικονομικοί χρόνοι απαιτούν διαφορετικές οικονομικές προσεγγίσεις. Στην περίπτωση αυτή, απαιτεί επιπλέον σχεδιασμό
"Αν κάποιος χρειάζεται ή θέλει να εργαστεί κατά τη συνταξιοδότησή του, θα πρέπει να αρχίσει το σχεδιασμό όσο το δυνατόν νωρίτερα για να τεθούν τα θεμέλια για τον εαυτό τους», δήλωσε ο Reynolds. ρωτήστε τον εαυτό σας κατά την προετοιμασία για συνταξιοδότηση:
Πόσο θέλετε ή πρέπει να εργαστείτε και πόσο θέλετε ή πρέπει να κάνετε;
Θα προτιμούσατε να εργάζεστε στο χώρο ή απομακρυσμένα; η ευελιξία είναι σημαντική για εσάς;
Θέλετε να εργαστείτε στο τρέχον επάγγελμά σας ή σε ένα νέο ρόλο;
Είναι αυτή η ευκαιρία να "επιστρέψετε" μέσω μη κερδοσκοπικού έργου;
- Ανάλογα με τις απαντήσεις σας, μπορείτε να αποφασίσετε εάν είστε έτοιμοι να συνταξιοδοτηθείτε ή όχι και πώς θέλετε να το κάνετε. Ανεξάρτητα από αυτό, όσο νωρίτερα αρχίζετε να σχεδιάζετε και να αφήνετε χρήματα, τόσο καλύτερα θα είστε - τόσο οικονομικά όσο και συναισθηματικά.
Γιατί Selz; Το Selz είναι οικονομικά προσιτό και εύκολο στη χρήση λογισμικό ηλεκτρονικού εμπορίου για την πώληση ψηφιακού περιεχομένου. Από την έναρξη του ηλεκτρονικού σας καταστήματος στη διαχείριση πελατών, την εμπορική προώθηση της επιχείρησής σας και τη μέτρηση των πωλήσεων και των επιδόσεων, ο Selz μπορεί να κάνει τη ζωή σας ως ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης ηλεκτρονικού εμπορίου πιο εύκολη.
Επιλέγοντας μια υπηρεσία φιλοξενίας ιστοσελίδων: Οδηγός αγοραστή
Η επιλογή μιας υπηρεσίας φιλοξενίας ιστοσελίδων είναι μια δύσκολη απόφαση για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Υπάρχουν εκατοντάδες εταιρείες που επιλέγουν από αυτή την προσφορά πολλαπλές υπηρεσίες και σχέδια. Από την κοινή φιλοξενία ιστοσελίδων σε αποκλειστικούς διακομιστές, πώς ξέρετε ποια υπηρεσία θα επιλέξετε; Σε αυτόν τον οδηγό, περιγράφουμε τις υπηρεσίες φιλοξενίας ιστού και Cloud που πιστεύουμε ότι είναι οι καλύτερες για τις επιχειρήσεις το 2018 και γιατί τους επιλέξαμε.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις