Η απόφαση της Marissa Mayer για απαγόρευση των απομακρυσμένων εργαζομένων προκαλεί κυμαινόμενο αποτέλεσμα σε ολόκληρο τον κόσμο της τεχνολογίας και σε πολλές άλλες εταιρείες προσπαθούν να επωφεληθούν.


Η απόφαση της Marissa Mayer για απαγόρευση των απομακρυσμένων εργαζομένων προκαλεί κυμαινόμενο αποτέλεσμα σε ολόκληρο τον κόσμο της τεχνολογίας και σε πολλές άλλες εταιρείες προσπαθούν να επωφεληθούν.

Ο Garrett λέει ότι η Intridea, η οποία προωθεί ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας για τους υπαλλήλους της, δεν έχει κακές συνέπειες από το να έχεις απομακρυσμένους εργάτες. Στην πραγματικότητα, ο Garrett αναφέρει πολλά οφέλη για να έχει μια ευέλικτη ρύθμιση εργασίας.

"Οι εργαζόμενοι στο σπίτι ή οι απομακρυσμένοι εργάτες δεν είναι λιγότερο παραγωγικοί από τους ομολόγους τους στο γραφείο", ανέφερε ο Garrett. "Όταν οι υπάλληλοί μας προσαρμόζονται σε έναν απομακρυσμένο τρόπο ζωής, η παραγωγικότητα αυξάνεται και γενικότερα η ευημερία. Ο καθένας προσαρμόζεται στο εργασιακό του περιβάλλον βελτιστοποιώντας το για κάθε άτομο."

"Οι υπάλληλοί μας δεν πρέπει ποτέ να ξεριζώνουν τη ζωή τους για να εργαστούν για μας, "είπε ο Garrett. "Μπορούμε να προσελκύσουμε κορυφαία ταλέντα, καθώς και να εργαστούμε αποτελεσματικά με καινοτόμους πελάτες σε όλο τον κόσμο." Σε σύγκριση με τους γείτονες που πηγαίνουν σε ένα γραφείο, η ομάδα μας σώζει πάνω από 9.000 ώρες το χρόνο, μη μετακινώντας. , διατηρώντας υγιείς και με τις οικογένειές μας. "

Ωστόσο, ο Garrett δεν ήταν ο μόνος που είδε την κατάσταση ως ευκαιρία για πρόσληψη υπαλλήλων της Yahoo. Η Sara Rosso (@rosso), υπάλληλος που εργάζεται για την ομάδα υπηρεσιών VIP της Automattic, έστειλε tweeted το κουπί πρόσληψης, λέγοντας:

"Απογοητευμένος από την απαγόρευση του marissamayer να δουλεύει εξ αποστάσεως" Yahoo peeps, come to @Automattic!

Η Shirley Davis (@SDavisSHRM), εμπειρογνώμονας στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, δήλωσε στο Twitter ότι αναμένει ότι η κίνηση θα έχει σημαντική επιρροή σε όλους τους υπαλλήλους της Yahoo.

"# Marissa Mayer της Yahoo στο #nbctodayshow απάντηση στο σημείωμα ότι οι υπάλληλοι μπορούν δεν είναι πλέον telecommute.Really !!!!! Παρακολουθήστε μεγάλη ταλέντο με τα πόδια. "

Ωστόσο, άλλοι χρήστες Twitter tweeted την υποστήριξή τους για Mayer. Διάφοροι κορυφαίοι επιχειρηματικοί ηγέτες ζύγιζαν στο θέμα, όπως ο Donald Trump (@realdonaldtrump), ο οποίος έκανε tweeted:

"@ marissamayer της Yahoo έχει δίκιο να θέλει τις γυναίκες να έρχονται και να μην εργάζονται από το σπίτι - κάνουν εκεί ... "

Το Trump διαγράψει αυτό το tweet και το αντικατέστησε με ένα νέο tweet που έχει το ίδιο συναίσθημα λέγοντας:

" @ MarissaMayer είναι σωστό να περιμένουμε από τους υπαλλήλους του Yahoo να έρθουν στο χώρο εργασίας εναντίον εργασίας στο σπίτι "Tina Brown (@TheTinaBeast), συντάκτης της Newsweek και του Daily Beast, συμφώνησε με τους Trump και Mayer, λέγοντας στο Twitter:

" Ευθυμία για @marissamayer για την εμφάνιση του προσωπικού «Το γραφείο ... δεν φοβόταν να είναι ρετρό όταν λειτούργησε!»

Άλλοι υψηλόβαθμοι επιχειρηματικοί ηγέτες εξέφρασαν τη διαφωνία τους με τον Mayer. Ο Sir Richard Branson, ιδρυτής του Virgin Group, έγραψε ένα blog που εξέφραζε τη διαφωνία του με την απόφαση

"Η επαγγελματική ζωή δεν είναι πια 9-5. Ο κόσμος είναι συνδεδεμένος. Οι εταιρείες που δεν το αγκαλιάζουν λείπουν ένα τέχνασμα », γράφει ο Branson.

Η Stephanie Marston, εμπειρογνώμονας για την ισορροπία εργασίας-ζωής και συγγραφέας της« Σούπα κοτόπουλου για τα μαθήματα ζωής της ψυχής για τις γυναίκες: 7 βασικές στρατηγικές για μια ισορροπημένη ζωή » (HCI 2004) δήλωσε ότι η κίνηση μπορεί να έχει κάποιες άλλες σημαντικές και ακούσιες επιπτώσεις στη σχέση εργαζόμενου με τον εργοδότη.

"Υπάρχει έρευνα που υποστηρίζει την τάση εργασίας από το σπίτι πράγματι κάνει τους εργαζόμενους πιο παραγωγικούς και πιστούς στην οργάνωση", δήλωσε ο Marston "Η ιδέα του" χρόνου προσώπου "είναι απαρχαιωμένη. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κριθούν με βάση την παραγωγικότητα και όχι τον χρόνο που κάθεται στα γραφεία τους. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους που έχουν αποδεδειγμένο ιστορικό. Οι συνέπειες είναι σημαντικές, ειδικά αφού συμφωνήθηκε η εργασία από το σπίτι. Είναι μια ψήφος μη εμπιστοσύνης και θα υπονομεύσει σίγουρα το ηθικό, καθώς και τη δέσμευση και την αφοσίωση των εργαζομένων. "


Πώς η μαμά και ο μπαμπάς μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε μια δουλειά

Πώς η μαμά και ο μπαμπάς μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε μια δουλειά

Η μετακίνηση πίσω στο σπίτι μετά την απώλεια της δουλειάς σας μπορεί να μην είναι η πιο ελκυστική κατάσταση, αλλά μπορεί να είναι το πιο έξυπνο πράγμα, μπορεί να το κάνει, σύμφωνα με μια μελέτη. Η έρευνα δείχνει ότι η μετακίνηση στο σπίτι παρουσιάζει απολυμένους εργαζομένους με βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα οικονομικά οφέλη, επιτρέποντάς τους να ψάξουν ελεύθερα για μια νέα δουλειά, εξοικονομώντας παράλληλα χρήματα.

(Γενικός)

5 γρήγοροι τρόποι για να ενισχύσετε το Facebook Fanbase

5 γρήγοροι τρόποι για να ενισχύσετε το Facebook Fanbase

Έχετε δημιουργήσει μια σελίδα στο Facebook για τη μικρή επιχείρησή σας, αλλά τώρα τι; Ενώ η επιχείρησή σας μπορεί να μην ανταγωνίζεται μια μεγάλη εταιρεία όπως η Starbucks - η οποία έχει σχεδόν 25 εκατομμύρια "συμπαθεί" - με λίγη προσπάθεια, μπορείτε ακόμα να πάρετε σπίτι ένα κομμάτι της κοινωνικής πίτας.

(Γενικός)