Οι χαρισματικοί ηγέτες είναι σαν τους μάγους

Τι κάνει τον Steve Jobs τόσο χαρισματικό ηγέτη; Θα μπορούσε να είναι καλός να κρύβει αυτό που κάνει.
Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που δείχνει ότι οι πιο χαρισματικοί ηγέτες συχνά επιτυγχάνουν τη μυστικιστική τους προσθήκη προσθέτοντας ένα στοιχείο μυστηρίου και μαγείας στις διαχειριστικές τους δραστηριότητες. των μελετών των ερευνητών, οι υποψήφιοι έκριναν δύο στελέχη - ένας που πέτυχε μέσω του οράματος και ο άλλος που πέτυχε με σκληρή δουλειά. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι, σε σύγκριση με το σκληρό στέλεχος, ο σκηνοθέτης θεωρήθηκε πιο δημιουργικός, περίεργος και χαρισματικός.
«Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι το χάρισμα είναι μερικές φορές μια ψευδαίσθηση», ανέφεραν οι ερευνητές. "Ενώ οι διαχειριστές μπορούν να δημιουργήσουν μια φήμη ως μετασχηματιστικό, χαρισματικό ηγέτη σε διάφορους έγκυρους τρόπους, οι διαχειριστές μπορούν επίσης να κερδίσουν τη μυστικιστική φιλοσοφία με το κάλτσα του πώς καταφέρνουν αυτό που κάνουν, όπως ένας σκηνικός μάγος."
να επωφεληθούν από την ίδρυση ενός νέου εκτελεστικού οργάνου ως ηγέτη στα μάτια των οπαδών, τέτοιες θεατρικές επιστήμες μπορούν επίσης να αντισταθούν, λένε οι ερευνητές, επισημαίνοντας ότι περιορίζουν τη μεταφορά δεξιοτήτων από τον «μυστηριώδη» διευθυντή σε άλλους. Η επιτυχία στις επιχειρηματικές και πολιτικές προσπάθειες δεν είναι μόνο από την καλή απόδοση, αλλά και από τη διαχείριση των ερμηνειών που κάνουν οι άλλοι για την απόδοσή σας ", δήλωσε ο Michael Morris, ένας από τους καθηγητές που διεξήγαγαν την έρευνα, ο οποίος οδηγεί το Πρόγραμμα Κοινωνικής Νοημοσύνης του Columbia Business School.
Γιατί ο Donald Trump παίρνει το σεβασμό
Ο CEO έχει πρόβλημα με το εγώ;

• Οι επτά θανάσιμες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία και οι εργαζόμενοι υποφέρουν

---



Θέλετε ένα δεσμευτικό χώρο εργασίας; Εδώ είναι τι χρειάζεστε

Ο πολιτισμός στον χώρο εργασίας έχει γίνει ένα εξαιρετικά σημαντικό θέμα για τους σημερινούς εργοδότες. Στην πραγματικότητα, το 2016 έρευνα του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού στις Kronos Inc. και στο WorkplaceTrends.com αποκάλυψε ότι σχεδόν το 60 τοις εκατό των ερωτηθέντων επαγγελματιών HR θα πυροδότησε έναν υψηλόβαθμο υπάλληλο που δεν εντάσσεται στην εταιρική κουλτούρα ή δεν συνάδει με τους συνεργάτες τους Οι εργαζόμενοι είναι μια σύνθετη εξίσωση ανθρώπων, προγραμμάτων και πολιτικών που έχουν καθημερινά αντίκτυπο στην ευτυχία των εργαζομένων.

(Ηγεσία)



8 τρόποι για να γίνετε καλύτερος ηγέτης

Υπάρχουν περισσότερα για την ηγεσία από την κατοχή ενός υψηλού τίτλου και την ευθύνη μιας ομάδας. Ίσως να έχετε την εξουσία να πείτε στους ανθρώπους τι να κάνουν, αλλά εάν είστε ένας αναποτελεσματικός ηγέτης, δεν θα είστε σε θέση να καθοδηγήσετε και να παρακινήσετε το προσωπικό σας να πετύχει τους στόχους του.

(Ηγεσία)