Δεν υπάρχει κανένας "σωστός" τρόπος για να οδηγήσετε μια επιχείρηση. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε εβδομάδα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη επιχείρησης ή εκτελεστικό.
Ήμουν αθλητής και άσκηση όλη μου τη ζωή. Το να είσαι υγιής είναι μέρος του ποιος είμαι σαν άνθρωπος. Έτσι, όταν έχω την ευκαιρία να εργαστώ σε γυμναστήριο, πηδήξαμε στην ευκαιρία. Το Blink αλλάζει το πρόσωπο της φυσικής κατάστασης γιορτάζοντας τα θετικά συναισθήματα που παίρνετε από την άσκηση, όχι μόνο τα φυσικά οφέλη. Έχουμε σχεδόν 50 θέσεις Blink και πρόσφατα άρχισε να franchise, έτσι τώρα άλλοι επιχειρηματίες έχουν την ευκαιρία να πάρει για τη διασκέδαση. Έχοντας την ευκαιρία να επηρεάσει θετικά τη ζωή εκατομμυρίων ανθρώπων, είναι απίστευτα ικανοποιητική.
Η απομάκρυνση από την εργασία σε μεγάλες επιχειρήσεις όλη μου η καριέρα να γίνει επιχειρηματίας δεν ήταν εύκολη. Δουλεύω σκληρότερα από όσο έχω, αλλά μου αρέσει. Έχω την ευκαιρία να δημιουργήσω κάτι και να αφήσω μια κληρονομιά. Δεν θα συμβεί εν μία νυκτί και δεν θα συμβεί χωρίς πολύ αίμα, ιδρώτα και δάκρυα. Όποιος σκέφτεται ότι η επιτυχία έρχεται μια μέρα στην άλλη, είναι ανόητος. Θα πρέπει να τεντώσετε και να προετοιμαστείτε για μια μακρά, σκληρή βόλτα. Αλλά αν είναι κάτι που σας αρέσει να κάνετε, είναι πολύ χαρά.
5 επιχειρηματικοί μύθοι: BUSTED
Intro . Το μεγάλο πόδι, η αιματηρή Μαρία και το Loch Ness Monster, αλλά ο κόσμος των επιχειρήσεων έχει σίγουρα πολλούς αστικούς θρύλους. Από τις στατιστικές που υπερβάλλουν τα ποσοστά αποτυχίας σε όσους ισχυρίζονται ότι είναι επιχειρηματίες είναι κυρίως άνδρες, πληθώρα επιχειρηματικών μύθων αφθονεί, από τους πολλούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που επιθυμούν να βγάλουν το όπλο τους.
Τι σημαίνει η μερική απασχόληση για τους εργοδότες
Τα τελευταία χρόνια, τόσο οι μικρές όσο και οι μεγάλες επιχειρήσεις στρέφονται προς τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους προσωρινά απασχολούμενους για να καλύψουν τα κενά που το προσωπικό τους με πλήρες ωράριο μπορεί " T κάλυψη. Υπήρξαν πολλές εικασίες σχετικά με τον λόγο πίσω από την άνοδο προς την πρόσληψη μερικής απασχόλησης - την οικονομική ύφεση, τη φθηνότερη εργασία, τις ανησυχίες σχετικά με το νόμο περί οικονομικά προσιτής υγειονομικής περίθαλψης και την προσφορά οφέλη για την υγεία σε άτομα με πλήρες ωράριο.