Σαμουά σε διευθύνοντες συμβούλους: 5 πράγματα Οι ανιχνευτές κοριτσιών μπορούν να διδάξουν επιχειρήσεις

Τι έρχεται στο μυαλό σας όταν ακούτε "Σκοπευτές κορίτσι;" Οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται μια οδηγημένη ομάδα νεαρών κοριτσιών που κατασκευάζουν χειροτεχνίες, κάνουν κοινωφελείς υπηρεσίες και, φυσικά, πωλούν κουτιά με νόστιμα μπισκότα. Το Πρόγραμμα Cookie Scout Girl μπορεί να είναι ένας από τους ισχυρισμούς αυτού του διεθνούς οργανισμού για φήμη, αλλά το πρόγραμμα κάνει πολύ περισσότερα από την παροχή οικογένειας, φίλων και γειτόνων με μια δικαιολογία για σνακ. Περνά ακόμη και πέρα ​​από την αποστολή των Scouts Girl να χτίσει "θάρρος, εμπιστοσύνη και χαρακτήρα" στα κορίτσια που συμμετέχουν. «Το πρόγραμμα Cookie είναι το μεγαλύτερο πρόγραμμα για την επιχειρηματικότητα των κοριτσιών στον κόσμο» δήλωσε η Άννα Μαρία Τσάβες, Διευθύνουσα Σύμβουλος των Κοσμημάτων των ΗΠΑ (GSUSA). "Όταν ένας ανιχνευτής κοριτσιών πουλάει μπισκότα ... μαθαίνει τις πέντε δεξιότητες του καθορισμού στόχων, της λήψης αποφάσεων, της διαχείρισης χρημάτων, των δεξιοτήτων των ανθρώπων και της επιχειρησιακής δεοντολογίας, που είναι απαραίτητες για την ηγεσία, την επιτυχία και τη ζωή." ο ορισμός των ανιχνευτών κοριτσιών ", πρόσθεσε η Mary Catherine Morgan, δευτεροετής φοιτητής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ανώτερος ερευνητής κοριτσιών σε ανιχνευτές κοριτσιών του Όρεγκον και της νοτιοδυτικής Ουάσιγκτον. "Έχουμε τη δική μας μικρή επιχείρηση και πρέπει να πουλήσουμε το προϊόν μας."

Είτε θέλετε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση είτε απλά να προαχθείτε σε ηγετική θέση, υπάρχουν πολλά που μπορείτε να μάθετε από τα επιχειρηματικά κορίτσια της GSUSA , που πωλούν κάθε χρόνο περίπου cookies αξίας $ 800 εκατομμυρίων. Εδώ είναι μερικά βασικά μαθήματα που κάθε ηγέτης μπορεί να πάρει μακριά από το Πρόγραμμα Cookie Scout Girl

Συνεχίστε με την τεχνολογία

Στο παρελθόν, ο μόνος τρόπος για τους Scouts Girl να πουλήσουν τα μπισκότα τους ήταν να πάνε από πόρτα σε πόρτα, να δημιουργήσουν περίπτερο σε τοπικές εκδηλώσεις ή να στείλουν οι γονείς τους γύρω από τα έντυπα παραγγελίας στα γραφεία τους. Ενώ τα κορίτσια μπορούν ακόμα να χρησιμοποιήσουν αυτές τις τακτικές, η GSUSA έχει εκσυγχρονίσει την προσέγγισή της με το Digital Cookie, το νέο εργαλείο ηλεκτρονικού εμπορίου που βοηθά τα κορίτσια να πωλούν περισσότερα cookies σε περισσότερα μέρη. Χρησιμοποιώντας την τελευταία λέξη της τεχνολογίας στη στρατηγική πωλήσεων σας, όπως έχει κάνει η GSUSA, εξασφαλίζετε ότι η επιχείρησή σας μπορεί να παραδώσει γρήγορα ό, τι προσδοκούν οι σύγχρονοι πελάτες

«Έχουμε πάντα την εξουσία των κοριτσιών να είναι οι διευθυντές των δικών τους μικρών επιχειρήσεων. δίνουν στα κορίτσια τις δικές τους πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου και παρέχουν τα εργαλεία για να τα εκτελέσουν ", δήλωσε ο Τσάβες στο Mobby Business. «Με το Digital Cookie, τα κορίτσια μαθαίνουν μαθήματα ηλεκτρονικού μάρκετινγκ, ηλεκτρονικού εμπορίου, διαχείρισης ψηφιακών χρημάτων, online πελατειακές σχέσεις, καθώς και διαχείριση πωλήσεων παρακολουθώντας τις πωλήσεις και το απόθεμά τους και θέτοντας στόχους μέσω ενός ψηφιακού ταμπλό. Be

Η GSUSA, η οποία γιορτάζει την 103η επέτειό της στις 12 Μαρτίου, έχει αναπτυχθεί για περισσότερο από έναν αιώνα, αλλά δεν το έπραξε, τρέχοντας τις δραστηριότητές της με τον ίδιο τρόπο όπως πριν από δεκαετίες. Κάθε ηγέτης πρέπει να είναι πρόθυμος να προσαρμοστεί και να αλλάξει με την εποχή, αν προκύψει ένας καλύτερος τρόπος για να κάνουμε τα πράγματα. Το να είσαι κολλημένο με τους τρόπους σου είναι μια συνταγή για αποτυχία.

Κάθε επιχείρηση, Cloninger, ομότιμος διευθυντής της GSUSA και συγγραφέας των "σκληρών cookies: μαθήματα ηγεσίας από τα 100 χρόνια των ανιχνευτών κοριτσιών" (Wiley, 2011). "Να είστε ανοιχτοί να αλλάξετε και να καταλάβετε ότι η αλλαγή είναι μια σταθερά τώρα στον τρόπο που οι επιχειρήσεις εκτελούνται."

Χρησιμοποιήστε δεδομένα για να ενημερώσετε τη στρατηγική σας. Για τους βετεράνους κοκκινιστές, ο χρόνος πώλησης των cookies είναι μια ευκαιρία να πάρουν αυτό που έμαθαν το προηγούμενο έτος και να χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες αυτές για να επιτύχει τους στόχους πωλήσεων. Για παράδειγμα, η Morgan σημείωσε ότι, μέσω της εμπειρίας, τα κορίτσια μαθαίνουν τις καλύτερες θέσεις και τις ώρες της ημέρας για να πουλήσουν, πράγμα που μπορεί να βοηθήσει στη μεγιστοποίηση της αποδοτικότητας και των πωλήσεων. Ομοίως, οι επιχειρηματίες μπορούν να χρησιμοποιήσουν προηγούμενα δεδομένα πωλήσεων και ιστορίες πελατών για να καθορίσουν μελλοντικές στρατηγικές μάρκετινγκ

Ακούστε τους ενδιαφερόμενους σας

Η αληθινή ηγεσία δεν συμβαίνει σε κενό. Για να πετύχετε, πρέπει να ζητήσετε από τους ανθρώπους που εμπλέκονται στην επιχείρησή σας για την εισήγησή τους και να ακούσετε πραγματικά τι έχουν να πουν. Όταν ο Cloninger ήταν ο διευθύνων σύμβουλος, η GSUSA υποβλήθηκε σε μια γενική επισκευή και υιοθέτησε μια συνεργατική προσέγγιση από τη βάση προς τα κάτω. "Φέραμε κορίτσια, πελάτες, εθελοντές και ανθρώπους που τρέχουν κοκκινομάλληδες σε ολόκληρη τη χώρα και μιλούσαν πολύ μαζί τους τις απόψεις τους και παρέμεινε πολύ αληθινή σε ό, τι ακούγαμε από τους πελάτες μας, όταν ξεκινούσαμε τη νέα στρατηγική μας ", δήλωσε ο Cloninger.

Να είναι ο ηγέτης μέσα και έξω από το χώρο εργασίας. Ο Chávez είπε ότι η GSUSA διδάσκει τα κορίτσια πώς να είναι ηγέτες στη ζωή τους. Η εμπιστοσύνη που απορρέει από την ανάληψη ελέγχου του δικού σας μέλλοντος είναι το σημείο εκκίνησης της ηγεσίας και οι "πέντε δεξιότητες" (καθορισμός στόχων, λήψη αποφάσεων, διαχείριση χρημάτων, δεξιότητες ανθρώπων και επιχειρησιακή ηθική) παρέχουν μια πολύτιμη δομή τόσο για τους ανιχνευτές κοριτσιών όσο και για τους ενήλικες «Η ιδέα ότι είστε ο ηγέτης της δικής σας ζωής βοηθά στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να δημιουργήσετε το όραμά σας και να υλοποιήσετε τους στόχους σας», δήλωσε ο Τσάβες. "Μόλις ενσωματώσετε αυτό, θα μεταφερθεί φυσικά στο πώς οδηγείτε τους άλλους."

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις 18 Οκτωβρίου 2011. Ενημερώθηκε στις 16 Μαρτίου 2015.

---

4 Αιτούντες Θέσεις Εργασίας Μισούν Σχετικά με τις Εφαρμογές Online

Οι περισσότεροι από τους σημερινούς αιτούντες εργασία έχουν συμπληρώσει μια ηλεκτρονική αίτηση για έναν μελλοντικό εργοδότη. Αυτές οι αυτοματοποιημένες εφαρμογές ζητούν από τους υποψήφιους να εισάγουν τις προσωπικές τους πληροφορίες και τις πληροφορίες τους, συνήθως με τη μορφή αναπτυσσόμενων μενού και κενών πεδίων.

(Ηγεσία)

Λυπάς πραγματικά; Πώς να αποδείξετε την ειλικρίνεια στην ομάδα σας

Ο καθένας κάνει λάθη - ακόμα και τα αφεντικά. Αν παραδεχτείτε τα λάθη σας και εκφράσετε τη λύπη σας, ίσως αναμένετε να συγχωρεθείτε. Ωστόσο, σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη, οι διευθυντές σπάνια πιστεύουν ότι λυπάται. Η έρευνα έδειξε ότι όταν ισχυρά πρόσωπα ζητούν συγγνώμη, συναντάται ως ανυπόφορη. Σύμφωνα με τον προπονητή ηγεσίας Jack Skeen, συν-συγγραφέας του "The Circle Blueprint" (Wiley, 2017), οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι τα αφεντικά ζητούν συγνώμη μόνο για να αποφύγουν τη σύγκρουση.

(Ηγεσία)