Λέγεται ότι χαλαρά χείλη βυθίζονται τα πλοία. Το ίδιο θα μπορούσε να λεχθεί και για τους συνομιλητές. Ακόμα κι αν ήταν η ζωή του γραφείου, αφότου είστε ο προϊστάμενος, ήρθε η ώρα να χρησιμοποιήσετε κάποια διακριτικότητα πριν ξεκινήσετε να μοιράζεστε κάθε σκέψη σας. Εδώ είναι τα κορυφαία 10 μυστικά που κάθε αφεντικό πρέπει να κρατήσει.
Πόσα χρήματα έχετε
Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ήδη ότι τα περισσότερα αφεντικά είναι πομπώδη σπαστά. Δεν χρειάζεται να ρίχνετε καύσιμα στη φωτιά, τραβώντας για το καινούργιο σας αυτοκίνητο ή φωνάζοντας για την αγωνιώδη προσθήκη κουζίνας σας. Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να αποφύγετε να μιλήσετε συνολικά για τα προσωπικά σας έξοδα. Κανείς δεν πρέπει να ξέρει ότι κυλάτε στη ζύμη.
Πόσο έσπασε εσείς είναι
Ίσως να σκίζετε λίγο. Κράτα το για τον εαυτό σου. Ανεξάρτητα από το πόσο λίγο κάνετε τώρα, οι υπάλληλοί σας εξακολουθούν να θέλουν να αισθάνονται ότι η εταιρεία κάνει καλά. Δεν χρειάζεται να βγάζεις τον άνεμο από τα πανιά τους, λέγοντάς τους την αλήθεια. Εκτός αυτού, ακόμα κι αν έχετε παραβιαστεί, πιθανότατα θα νομίζετε ότι κάνετε καλύτερα από αυτούς. Αυτό είναι ακριβώς αυτό που σημαίνει να είσαι ο προϊστάμενος.
Αυτό το χυδαίο κομμάτι του κουτσομπολιού που μόλις ακούσατε
Κούρεμα νερού ανάμεσα στους συναδέλφους είναι ένα πράγμα, αλλά το αφεντικό πρέπει να αυξηθεί πάνω από αυτό. Ανεξάρτητα από το πώς αισθάνεστε πραγματικά για τους υπαλλήλους σας - ή ακόμα και για τους συνομηλίκους σας - μην το μοιράζεστε με τους υπαλλήλους σας. Είναι τόσο κολλώδες και, τελικά, σας κάνει να φαίνεστε άσχημα.
Πόσο μεγάλη είναι η σεξουαλική σας ζωή
Φιλικό, ευθεία, παντρεμένη ή μοναδική. Σε καμία περίπτωση, μην ενημερώσετε τους υπαλλήλους σας για την οικεία ζωή σας. Τίποτα δεν θα υπονομεύσει την εξουσία σας πιο γρήγορα από ό, τι μοιράζεστε τις λεπτομέρειες της καυτής ημερομηνίας σας. Ανεξάρτητα από το πόσο σίγουροι είστε ότι είστε ακριβώς όπως το υπόλοιπο προσωπικό σας, δεν είστε. Μην αποκαλύπτετε λεπτομέρειες σχετικά με τις πιο προσωπικές σας προσωπικές σχέσεις.
Τι σας κρατάει τη νύχτα
Υπάρχει ένας λόγος που κάνετε τα μεγάλα δολάρια. Είστε αυτός που πληρώνεται για να ανησυχείτε για τη μεγάλη εικόνα. Μην επιβαρύνετε τους υπαλλήλους σας με ανησυχίες που είναι σωστά δικές σας. Κρατήστε τις ανησυχίες σας στη βάση της ανάγκης για γνώση και, ακόμα και τότε, μοιραστείτε ό, τι είναι σαφές, όχι όλα τα κακά πράγματα που μπορεί να συμβούν.
Πόσο μεγάλη ήταν η παλιά σας εταιρεία
Σίγουρα, η παλιά σας εταιρεία ήταν μεγάλη. Αλλά, μην ξεχάσετε, έφυγε για κάποιο λόγο. Κανένας στη νέα σας εταιρεία δεν θέλει να ακούσει πόσο διασκέδαση ήταν οι πρώην συνεργάτες σας ή πόσο μεγάλη ήταν η ομάδα της softball της εταιρείας. Είναι σαν χρονολόγηση. Ο καθένας ξέρει ότι έχετε μια σχέση πριν, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θέλουν να το ακούσουν.
Ποιο τμήμα παίρνει το τσεκούρι
Ως προϊστάμενος, παίρνετε τις ειδήσεις - καλές και κακές - πριν από όλους τους άλλους. Μην παίζετε αγαπημένα με τους υπαλλήλους σας με τη διαρροή πληροφοριών της εταιρείας σε μερικούς εκλεκτούς. Βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες διαδίδονται σταθερά και επαγγελματικά.
Ποιος πραγματικά καλεί τις λήψεις
Ακόμη και αν παίρνετε εντολές από ψηλά, κανείς δεν σέβεται τα αφεντικά που αποφεύγουν τις ευθύνες τους. Αντί να κατηγορείτε κάθε άσχημη διαταγή για τη "διαχείριση", καταστήστε τη δουλειά σας να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να προσπαθήσουν να δουν την άλλη πλευρά του νομίσματος.
< δεν έχετε την πολυτέλεια να αποξενώσετε το προσωπικό σας (ή τους πελάτες σας) φορώντας τις πεποιθήσεις σας στο μανίκι σας. Αν θέλετε να μπει σε αυτό με την υπόλοιπη ομάδα, να μιλήσετε με αθλητικά και ταινίες.
Τι κάνουν άλλοι υπάλληλοι
Ακόμα και αν είστε φιλικοί με κάποιο προσωπικό σας, είναι σημαντικό να μην κάνετε πετάξτε τα φασόλια σε ποιος κάνει τι. Οι μισθοί αποφασίζονται συχνά βάσει πολλών περίπλοκων παραγόντων, αλλά οι υπάλληλοί σας πιθανώς δεν θα το λάβουν υπόψη όταν ακούν ότι ο συνάδελφός τους κάνει περισσότερα από όσα κάνουν. Αποθηκεύστε τον πονοκέφαλο και κρατήστε τη μαμά στους αριθμούς.
Η Jeanette Mulvey είναι ο διαχειριστής του Mobby Business. Έχει γράψει για μικρές επιχειρήσεις για περισσότερα από 20 χρόνια και είχε προηγουμένως την δική της επιχείρηση ηλεκτρονικού εμπορίου. Η στήλη της, Mind Your Business, εμφανίζεται τις Δευτέρες μόνο στο Mobby Business. Μπορείτε να την ακολουθήσετε στο Twitter στο @jeanettebnd ή να επικοινωνήσετε μαζί της μέσω e-mail στο
Σχεδόν κάθε επιχειρηματίας και επιχειρηματικός ηγέτης βραβεύει τη δημιουργικότητα. Η ικανότητα παραγωγής νέων, καινοτόμων ιδεών είναι ζωτικής σημασίας για να διατηρηθεί ο ανταγωνισμός σε οποιαδήποτε βιομηχανία. Αλλά τα άτομα γεννιούνται με ένα δημιουργικό μυαλό, αφήνοντας το "μη δημιουργικό" πλήθος σε σοβαρό μειονέκτημα, ή είναι μια διδακτική ικανότητα; Πολλοί ειδικοί συμφωνούν με την τελευταία άποψη, επιμένοντας ότι χρειάζεται μόνο να αξιοποιήσετε και να εκμεταλλευτείτε την υπάρχουσα δημιουργικότητα «Όλοι οι άνθρωποι έχουν δημιουργικότητα σε αυτές», δήλωσε ο Chris Paradysz, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος των οργανισμών ψηφιακής εμπορίας Paradysz και PM Digital.
Ποιο είναι το μυστικό για την ευτυχία και τη διατήρηση των εργαζομένων; Σύμφωνα με νέα έρευνα, είναι τόσο απλό όσο η εμπιστοσύνη των μελών της ομάδας σας. Μια μελέτη από τη PayScale αποκάλυψε ότι όσο περισσότεροι υπάλληλοι αισθάνονται ότι τα αφεντικά τους εμπιστεύονται, τόσο πιο ευτυχισμένοι είναι και είναι λιγότερο πιθανό να αναζητήσουν νέα δουλειά.
