Ο Ομπάμα καλεί την επιχείρηση να λύσει την εφηβική κρίση

Με την ανακοίνωση του Προέδρου Ομπάμα για το πρόγραμμα θερινών θέσεων εργασίας του, "Summer Jobs +" σήμερα, οι έφηβοι που αναζητούν εργασία μπορεί να ωθήσουν την εύρεση κάποιου αναγκαίου έργου φέτος. , το οποίο ήταν αρχικά μέρος του αμερικανικού νόμου για την απασχόληση του προέδρου, το οποίο το Κογκρέσο δεν έχει εγκρίνει, είναι μια εταιρική σχέση μεταξύ της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και του ιδιωτικού τομέα στην οποία δεσμεύονται να δημιουργήσουν περίπου 180.000 ευκαιρίες απασχόλησης για νέους χαμηλού εισοδήματος το καλοκαίρι του 2012. ο τελικός στόχος του προγράμματος είναι να δημιουργήσει 250.000 ευκαιρίες απασχόλησης από την αρχή του καλοκαιριού, από τις οποίες τουλάχιστον 100.000 θα είναι τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης, σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου του Λευκού Οίκου

Τα νέα θα είναι ευπρόσδεκτα σε χώρες με υψηλότερη Σύμφωνα με τα στοιχεία του Νομισματικού Γραφείου Απογραφής των ΗΠΑ το Νοέμβριο του 2011, το μέσο ποσοστό εφήβων στις Ηνωμένες Πολιτείες (16-19 ετών) το Νοέμβριο του 2011 ήταν 23,7%. Ορισμένα κράτη, ωστόσο, είχαν σημαντικά υψηλότερα ποσοστά. Οι πέντε χειρότερες χώρες για την ανεργία των εφήβων και η περιφέρεια της Κολούμπια, η οποία ήταν η πρώτη στην λίστα, ήταν:

District of Columbia 48,3%

Καλιφόρνια 34,6%

• Νεβάδα 34,2%
• Βόρεια Καρολίνα 33,3%
• Ο Πρόεδρος Ομπάμα κάλεσε επιχειρήσεις κάθε μεγέθους να προωθήσουν τη βελτίωση της κατάστασης του καλοκαιριού με την πρόσληψη εφήβων εργαζομένων αυτό το καλοκαίρι, κίνηση που θα μπορούσε να συμβάλει στην τόνωση της συνολικής οικονομικής κατάστασης του έθνους , σύμφωνα με έναν εμπειρογνώμονα
• «Μια θερινή εργασία δεν είναι απλώς ένα paycheck για έναν νέο άνθρωπο-είναι μια ευκαιρία να μάθουν δεξιότητες που είναι ζωτικής σημασίας για την επαγγελματική τους εξέλιξη», δήλωσε ο Michael Saltsman, ερευνητής στο Ινστιτούτο Πολιτικής Απασχόλησης , ένας μη κερδοσκοπικός ερευνητικός οργανισμός που μελετά θέματα απασχόλησης σε επίπεδο εισόδου. "Με ένα ποσοστό ανεργίας άνω των 20% για περισσότερο από τρία χρόνια, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής θα πρέπει να αναζητούν τρόπους για να ενθαρρύνουν την εφηβική απασχόληση - και θα πρέπει να αποφεύγουν πολιτικές που καθιστούν τους έφηβους πιο ακριβά να προσλαμβάνουν", δήλωσε ο Saltsman. ζήτησε από τις επιχειρήσεις και τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα με τρεις τρόπους:
• Μάθετε και κερδίστε:
• Παροχή νέων θέσεων εργασίας για το καλοκαίρι του 2012 με τη μορφή καταβαλλόμενων πρακτικών και / ή μόνιμων θέσεων που προσφέρουν εργασία κατάρτιση

Ικανότητες Ζωής:

Παρέχετε στους νέους μαλακές δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία, όπως η επικοινωνία, η διαχείριση του χρόνου και η ομαδική εργασία, μέσω μαθημάτων και / ή εμπειρίας. Αυτό περιλαμβάνει τα εργαστήρια συνέντευξης ή συνεντεύξεων και τα προγράμματα καθοδήγησης.

Εργασιακές δεξιότητες:

• Παρέχετε στους νέους τη διορατικότητα στον κόσμο της εργασίας για να προετοιμαστούν για την απασχόληση. Αυτό περιλαμβάνει ημέρες σκιάς εργασίας και πρακτική εξάσκηση

  ---

  

  Η ψυχολογία του οικονομικού κινδύνου

  Η αναζήτηση συγκίνησης δεν είναι απλά να πηδάει από αεροπλάνα . Οι άνθρωποι που επιθυμούν να αναλάβουν κινδύνους στην καθημερινή τους ζωή είναι επίσης πιθανότερο να κάνουν επικίνδυνες οικονομικές αποφάσεις, σύμφωνα με νέα μελέτη. Η τάση αυτή μπορεί να βοηθήσει στην εξήγηση της προέλευσης της τρέχουσας οικονομικής κρίσης, λένε οι ευρωπαίοι συντάκτες μιας νέας μελέτης που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Psychological Science για το δημόσιο συμφέρον.

  (Γενικός)

  

  Πώς να μισθώσετε τα κορυφαία ταλέντα χωρίς μεγάλο προϋπολογισμό

  Ανακαλύφθηκε μια μελέτη του CareerBuilder ότι όταν δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μισθού των υποψηφίων για εργασία, πολλοί εργοδότες επικεντρώνονται στην ικανοποίηση των αναγκών τους σε ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Συγκεκριμένα, το ένα τρίτο των εταιρειών προσφέρουν στους πιθανούς υπαλλήλους δυνατότητες ευέλικτων χρονοδιαγραμμάτων όταν δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις οικονομικές τους επιθυμίες, ενώ το 19% παρέχει περισσότερο χρόνο διακοπών.

  (Γενικός)