10 Τρελά λάθη συνέντευξης εργασίας Οι άνθρωποι που όντως γίνονται

Η απάντηση στις κλήσεις κινητού τηλεφώνου και η εμφάνισή τους είναι αδιάφοροι είναι σίγουροι τρόποι για να κάνουν τη λανθασμένη εντύπωση κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας, αλλά νέα έρευνα δείχνει ότι είναι ακριβώς η αιχμή της ακαταλληλότητας ρίξτε μια ματιά στα πιο συνηθισμένα λάθη συνέντευξης, τα οποία περιλαμβάνουν γραπτά μηνύματα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ντύνοντας ακατάλληλα, τσίχλες και μιλώντας άσχημα για τους προηγούμενους εργοδότες, ένα νέο CareerBuilder η μελέτη αποκαλύπτει επίσης μερικές από τις πιο ασυνήθιστες εμπειρίες συνέντευξης που αναφέρθηκαν από τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού. Μεταξύ αυτών:

& middot; Ο υποψήφιος έφερε ένα βιβλίο "πώς να συνέντευξη" μαζί του για τη συνέντευξη.

& middot; Ο υποψήφιος ρώτησε: "Ποια είναι αυτή η εταιρεία ξανά;"

& middot; Ο υποψήφιος έβαλε τον ερευνητή σε αναμονή κατά τη διάρκεια τηλεφωνικής συνέντευξης. Όταν επέστρεψε στη γραμμή, είπε στον συνθέτη ότι είχε μια ημερομηνία που είχε οριστεί για την Παρασκευή.

& middot; Ο υποψήφιος φορούσε μια στολή αγόρι Scout και ποτέ δεν είπε στους συνεντευκτές γιατί.

& middot; Ο υποψήφιος μίλησε για την ταχύτητα ως ένα από τα δυνατά της, αφού έδειξε καθυστέρηση 10 λεπτών.

& middot; Στο δρόμο προς τη συνέντευξη, ο υποψήφιος πέρασε, κόπηκε και γύρισε το μεσαίο δάχτυλό του σε έναν οδηγό ο οποίος συνέβη να είναι ο συνέντευξη.

& middot; Ο υποψήφιος έβγαλε τα παπούτσια του κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

& middot; Ο υποψήφιος ζήτησε μια γουλιά του καφέ του συνέντευξη.

& middot; Όταν ένας υποψήφιος για συνέντευξη για θέση ασφαλείας δεν είχε προσληφθεί επί τόπου, ζωγράφισε γκράφιτι στο κτίριο.

& middot; Ο υποψήφιος συνελήφθη από τις ομοσπονδιακές αρχές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, όταν ο έλεγχος ιστορικού αποκάλυψε ότι το άτομο είχε εκκρεμή εντολή.

& middot; Ο υποψήφιος δήλωσε στον ερευνητή ότι δεν ήταν σίγουρος αν η προσφερόμενη δουλειά αξίζει να "ξεκινήσει το αυτοκίνητο".

"Μπορεί να φαίνεται απίθανο ότι οι υποψήφιοι θα απαντούσαν ποτέ σε ένα κινητό τηλέφωνο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης ή φορούν σορτς, αλλά όταν μιλάμε οι διευθυντές μίσθωσης, ακούμε όλοι αυτές τις ιστορίες όλες τις εποχές ", δήλωσε η Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού για το CareerBuilder.

Τυχερός για τις συνεντεύξεις, σημειώνει ότι η διατήρηση από το πλήθος - με έναν καλό τρόπο - μεγαλύτερο ζήτημα για τους περισσότερους αιτούντες εργασία από την αποφυγή μεγάλου λάθους

Η επιτυχημένη συνέντευξη του Haefnersaid είναι μια παρουσίαση που συνδυάζει την προσωπικότητα και την επαγγελματική εμπειρία του αναζητητή εργασίας με τις ανάγκες του διαχειριστή και της εταιρείας. Συνιστά τις παρακάτω συμβουλές συνέντευξης:

& middot; Πραγματοποιήστε την έρευνά σας: Πριν από τη συνέντευξη, ερευνήστε την εταιρεία στο διαδίκτυο κοιτάζοντας την αίθουσα Τύπου για πρόσφατα νέα της εταιρείας, την ενότητα "Σχετικά με εμάς" για πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και τον κατάλογο των προϊόντων και υπηρεσιών, ώστε να είστε εξοικειωμένοι με το σύνολο

& middot; Κρατήστε την αισιόδοξη: Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, παραμείνετε θετικοί και αποφύγετε την κακή γεύση των προηγούμενων εργοδοτών.

& middot; Ετοιμάστε παραδείγματα και ιδέες: Φέρτε το βιογραφικό σας στη ζωή κάνοντας συγκεκριμένα ανέκδοτα που υπογραμμίζουν τα επιτεύγματά σας και τους τρόπους με τους οποίους αντιμετωπίζατε τις προκλήσεις στους προηγούμενους ρόλους σας. Να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε ιδέες για το τι θα φέρετε στη θέση σας.

Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 3.000 διαχειριστές προσλήψεων και επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι συγγραφέας ανεξάρτητος από το Σικάγο, δημόσιων σχέσεων και πέρασε 10 χρόνια εργασίας ως ρεπόρτερ εφημερίδων και τώρα εργάζεται ως ανεξάρτητος επιχειρηματικός και τεχνολογικός δημοσιογράφος. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness

---

Απομακρυσμένοι εργάτες που εμφανίζονται ως πιο παραγωγικοί

Οι απομακρυσμένοι εργάτες φαίνεται να παίρνουν κάποιο σεβασμό από τους συναδέλφους τους στο γραφείο τους, νέα ερευνητικά ευρήματα. Παρόλο που υπάρχει μακρά αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται από το σπίτι δεν δουλεύουν τόσο σκληρά όσο αυτά σε ένα γραφείο, οι αντιλήψεις μετατοπίζονται, σύμφωνα με μελέτη της Dell και της Intel.

(Καριέρα)

Τα αφεντικά επωφελούνται από τους υπερ-πρόθυμους υπαλλήλους

Γνωρίζετε ότι ο ενοχλητικός συνάδελφος που πάντα φιλάει μέχρι το αφεντικό σας; Παρόλο που μπορεί να σας οδηγήσει σε τρελό, ο προϊστάμενός σας μπορεί να έχει αρκετούς λόγους να το αντιμετωπίσει. Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο The Journal of Applied Psychology υποδηλώνει ότι βλέποντας έναν προϊστάμενο να πάρει όλη αυτή την προσοχή, βοηθάει να διαμορφωθεί θετικά ο τρόπος με τον οποίο οι νέοι υπάλληλοι δείτε το νέο διευθυντή τους Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές ζήτησαν από τους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν βίντεο των υπαλλήλων που αλληλεπιδρούν με τον επιβλέποντα.

(Καριέρα)