Η ισορροπία εργασίας-ζωής καθιστά ασφαλέστερη την εργασία
Η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να είναι πιο σημαντική για τη δουλειά σας από ό, τι είχε προηγουμένως θεωρηθεί, σύμφωνα με νέα έρευνα. Η μελέτη του Πανεπιστημίου της Γεωργίας (UGA) διαπίστωσε ότι οι ενέργειες που έχουν αναληφθεί ή δεν έχουν ληφθεί σε οργανωτικό επίπεδο, όπως η ενδυνάμωση των πολιτικών που οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι είναι ασφαλείς, είτε μπορούν να θέσουν το έδαφος για τραυματισμούς είτε να τους βοηθήσουν να τους αποτρέψουν.
Με βάση τα στοιχεία από το Γενικό Κοινωνικό Έρευνα του 2002 και την ενότητα «Ποιότητα της Εργασίας» του Εθνικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας η έρευνα δείχνει ότι ο κίνδυνος τραυματισμού αυξάνεται κατά 37% για τους εργαζόμενους των οποίων το έργο παρεμβαίνει στην οικογενειακή ζωή ή των οποίων οι οικογενειακές απαιτήσεις επηρεάζουν την απόδοση της εργασίας.
«Συνηθίζαμε να πιστεύουμε ότι το έργο ήταν ένα πράγμα και η οικογένεια ήταν άλλη, αλλά τώρα υπάρχει μια συνειδητοποίηση η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής επηρεάζει την απόδοση και την παραγωγικότητα », δήλωσε ο Dave DeJoy, καθηγητής προαγωγής της υγείας και συμπεριφοράς του Πανεπιστημίου της Γεωργίας και ένας από τους συγγραφείς της μελέτης. «Αν και η DeJoy υποθέτει ότι οφείλεται σε πράγματα όπως η κόπωση, η απόσπαση της προσοχής και το στρες, είπε ότι πρέπει να γίνει περισσότερη έρευνα για να προσδιοριστούν οι ακριβείς λόγοι πίσω από τον πρόσθετο κίνδυνο των τραυματισμών.
Η μελέτη δείχνει επίσης ότι η αντίληψη μπορεί να είναι πραγματικότητα. Η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται το χώρο εργασίας τους ως ασφαλή μειώνουν την πιθανότητα τραυματισμού κατά 32%.
Ενώ ορισμένα επαγγέλματα φέρουν σαφώς μεγαλύτερο κίνδυνο τραυματισμού, η DeJoy δήλωσε ότι η μελέτη εξέτασε ένα ποικίλο δείγμα επαγγελμάτων και ομάδων εργαζομένων σε εργοστάσια - για να καταλήξουν στα συμπεράσματά τους.
«Δείχνει ότι αυτοί οι παράγοντες είναι σημαντικοί σε όλους», δήλωσε ο DeJoy στο MobbyBusiness. "Ένα μήνυμα προς τους εργοδότες είναι ότι αυτοί οι παράγοντες είναι σημαντικοί, ακόμα και αν μια επιχείρηση δεν θεωρείται υψηλού κινδύνου."
Η έρευνα δείχνει επίσης ότι οι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας είναι πιθανό να προκληθούν από κάτι στο «
« Πρέπει να κοιτάξετε τον εαυτό σας και να ρωτήσετε: «Τι κάνω στο "Η μελέτη, η οποία συγγραφεί από τον Todd Smith, πρόσφατο πτυχιούχο του διδακτορικού προγράμματος για την προαγωγή της υγείας και της συμπεριφοράς στο Κολλέγιο Δημόσιας Υγείας του UGA, θα δημοσιευθεί το τεύχος Μαρτίου του περιοδικού της έρευνας για την ασφάλεια.
Ο Τσαντ Μπρουκς είναι συγγραφέας ελεύθερου επαγγελματία με έδρα το Σικάγο, ο οποίος εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια εργασίας ως ρεπόρτερ εφημερίδων και τώρα εργάζεται ως ανεξάρτητος επιχειρηματίας και τεχνολογικός δημοσιογράφος. Μπορείτε να τον βρείτε σε
ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @
mobbybusiness
Συμβουλές για εργαζόμενους γονείς: Επαναπροσδιορίστε την επιτυχία
Οι εργαζόμενες μητέρες και οι μπαμπάδες συχνά καθορίζουν το στόχο τους ως "έχοντας όλα" - δίνοντας με προσοχή τόσο την προσοχή τους τόσο στα παιδιά τους όσο και στην καριέρα τους. Κάποιες πηγές λένε ότι είναι αδύνατο να επιτευχθεί αυτός ο στόχος. Στην πραγματικότητα, μια έρευνα που διεξήχθη για το βιβλίο του Ιουνίου του 2014 από τον στρατηγό της καριέρας Megan Dalla-Camina διαπίστωσε ότι το 70% των γυναικών επαγγελματιών δεν πιστεύουν ότι είναι δυνατόν να είναι επιτυχής στην εργασία και στο σπίτι.
Πάρα πολλές θέσεις εργασίας; Όταν το Job Hopping βλάπτει το βιογραφικό σας
Έχοντας μια μεγάλη ποικιλία εργοδοτών μπορεί να κάνει τους εργάτες να φαίνονται καλά στρογγυλεμένοι, γύρω μπορεί επίσης να τους κάνει να φαίνονται λιγότερο επιθυμητοί, σύμφωνα με νέα έρευνα. Σύμφωνα με τη μελέτη, που πραγματοποιήθηκε από την εταιρία στελέχωσης Robert Half, οι διευθυντές ανθρωπίνων πόρων δήλωσαν ότι το μέσο όρο πέντε ή περισσότερων αλλαγών εργασίας σε 10 χρόνια μπορεί να τους προκαλέσει ανησυχία ότι ένας υπάλληλος είναι εργοταξία.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις