κύρους εκπαίδευση δεν ισούται πάντα Διευθύνων Σύμβουλος της επιτυχίας


κύρους εκπαίδευση δεν ισούται πάντα Διευθύνων Σύμβουλος της επιτυχίας

Σκεφτείτε δύο φορές πριν προσλάβετε έναν υποψήφιο με ανώτατο πτυχίο ως CEO σας.

Η νέα έρευνα δείχνει ότι οι ανώτεροι διευθυντές με πτυχία από τα πιο αναγνωρισμένα σχολεία δεν είναι καλύτερα να βελτιώσουν τις μακροπρόθεσμες επιδόσεις των επιχειρήσεων από ότι άλλοι διευθύνοντες σύμβουλοι.

«Αυτά τα ευρήματα δείχνουν ότι τόσο τα διοικητικά συμβούλια όσο και οι ερευνητές θα πρέπει να δίνουν προσοχή στο να δίνουν μεγάλη έμφαση στην εκπαίδευση ενός ατόμου όταν προσπαθούν να εκτιμήσουν την ικανότητά τους να ηγηθούν της εταιρείας και να μεγιστοποιήσουν την αξία των μετόχων», έγραψε ο συνεργάτης της μελέτης Brian Bolton, καθηγητής οικονομικών στο Whittemore School of Business and Economics στο Πανεπιστήμιο του New Hampshire

Ο Bolton και άλλοι ερευνητές ανέλυσαν τη σχέση μεταξύ της εκπαίδευσης του CEO, του κύκλου εργασιών του Διευθύνοντος Συμβούλου και των επιχειρηματικών επιδόσεων για να ανακαλύψουν εάν η εκπαίδευση επηρεάζει την απόφαση μιας επιχείρησης να αντικαταστήσει τον σημερινό διευθύνοντα σύμβουλό της και να επιλέξει ένα νέο και αν οι ακαδημαϊκοί επηρεάζουν σημαντικά την απόδοση.

Οι ερευνητές κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι ενώ οι επιχειρήσεις αποδίδουν μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση όταν προσλαμβάνουν διευθύνοντες συμβούλους, μια εντυπωσιακή εκπαίδευση δεν εμποδίζει τις εταιρείες να αντικαταστήσουν «Παρά το γεγονός ότι η εκπαίδευση των Διευθύνοντος Συμβούλου δεν οδηγεί σε ανώτερες επιδόσεις από τις επιχειρήσεις, οι επιχειρήσεις μπορούν να βασίζονται στην εκπαίδευση των Διευθύνοντος Συμβούλου σε αποφάσεις πρόσληψης επειδή έχουν λίγα άλλα αναγνωρίσιμα και μετρήσιμα κριτήρια για χρήση», δήλωσε ο Μπόλτον. «Όλοι οι άλλοι είναι ίσοι, βασίζονται σε αυτό που πιστεύουν ότι είναι τα παρατηρήσιμα γενέθλια της εκτελεστικής εξουσίας» όπως η επαγγελματική εμπειρία, τα επιτεύγματα και η εκπαίδευση.

«Οι διαπροσωπικές δεξιότητες, η ηγετική ικανότητα και το στρατηγικό όραμα είναι από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα "

Οι ερευνητές χρησιμοποίησαν περίπου 15.000 χρόνια εμπειρίας για τα διευθυντικά στελέχη και περισσότερα από 2.600 περιστατικά κύκλο εργασιών CEO από το 1992 έως το 2007 για να διεξάγουν την έρευνά τους", δήλωσε ο Μπόλτον, αλλά "αυτά είναι δύσκολο να εντοπιστούν.

Κινητός διαλογισμός: Ψυχική προπόνηση έχει μια εφαρμογή γι 'αυτό

  • Η μέση διάρκεια της απασχόλησης αυξάνεται, αλλά υπάρχει μια αλίευση
  • ΗΠΑ Όχι πλέον 1 στην Επιχειρηματική Απόδοση

  • Τοξικά παιχνίδια Δημιουργήστε ασημένια επένδυση για εταιρίες πράσινων παιχνιδιών

    Τοξικά παιχνίδια Δημιουργήστε ασημένια επένδυση για εταιρίες πράσινων παιχνιδιών

    Γνωρίζετε Dasher και Dancer και Prancer και Vixen. Κάδμιο, υδράργυρο, αρσενικό και χλώριο. Αλλά, θυμάσαι ... Ναι, έχουν ανακληθεί. Η επιδημία των ξένων τοξικών παιχνιδιών που ξεκινούν το δρόμο τους στα καταστήματα λιανικής πώλησης μπορεί να περιγραφεί καλύτερα ως κάτι που προέρχεται από μια ταινία επιστημονικής φαντασίας και όχι από ένα αγαπημένο τραγούδι διακοπών.

    (Γενικός)

    Η αναζήτηση ηλεκτρονικών αγορών μεταφέρεται στο κινητό

    Η αναζήτηση ηλεκτρονικών αγορών μεταφέρεται στο κινητό

    Η ευσεβής σκέψη των ευαγγελιστών του ηλεκτρονικού εμπορίου, η πλειοψηφία των καταναλωτικών δαπανών εξακολουθεί να πραγματοποιείται εκτός σύνδεσης στον τοπικό κόσμο τούβλων και κονιάματος. Όμως, μεγάλο μέρος αυτών των πωλήσεων επηρεάζεται από την έρευνα σε απευθείας σύνδεση, η οποία μεταναστεύει ταχέως από την επιφάνεια εργασίας σε κινητές συσκευές, σύμφωνα με νέα έκθεση της εταιρείας EMarketer σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι καταναλωτές βρίσκουν κοντινούς λιανοπωλητές σχεδόν τα τρία τέταρτα (70 τοις εκατό) των καταναλωτών έκαναν online έρευνα πριν επισκεφθούν μια τοπική επιχείρηση ή ένα εστιατόριο, σύμφωνα με μια έρευνα της Harris Interactive που ανέφερε το eMarketer.

    (Γενικός)