Θέλετε να πάρετε την επιχείρησή σας έτοιμη για τα μεγάλα πρωταθλήματα; Μπορεί να είναι απλούστερη από ό, τι νομίζετε. Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με τον Joe Hyrkin, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Wordnik, το χόμπι της Αμερικής μπορεί να διδάξει στις επιχειρήσεις πολύ λίγα πολύτιμα μαθήματα.
Η Hyrkin, που διαχειρίζεται μια ομάδα Little League καθώς και ένα ξεκίνημα της Silicon Valley, αισθάνεται ομάδες τόσο στο baseball οι επιχειρήσεις μπορούν να μάθουν από τα αλληλοσυνδεόμενα μαθήματα των δύο μετοχών. Σύμφωνα με τον Hyrkin, αυτά τα μαθήματα περιλαμβάνουν:
[8 'Γιόγκισμα για Επιχειρήσεις και Ζωή]
Κρίση ταυτότητας: Πρέπει οι εργαζόμενοι να δημιουργήσουν τους δικούς τους τίτλους εργασίας;
Γιατί λοιπόν η ικανότητα δημιουργίας του δικού σας τίτλου εργασίας έχει τόσα πολλά θετικά αποτελέσματα για τους υπαλλήλους; "Νομίζουμε ότι ο κύριος λόγος είναι ότι δίνει στους ανθρώπους την ευκαιρία να ξανασκεφτούν το έργο τους και τι είναι σημαντικό γι 'αυτό και τι προσθέτουν στο έργο είναι μοναδικό και σημαντικό ", δήλωσε ο Dan Cable, καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στο London Business School και συν-συγγραφέας της έκθεσης.
Η έλλειψη ανδρών οδηγεί τις φιλοδοξίες καριέρας των γυναικών
Μπορεί να ακούγεται σαν κάτι από τη δεκαετία του 1950, αλλά νέα έρευνα υποστηρίζει ότι η έλλειψη των επιλέξιμων γειτονικών γυναικών οι σπουδαστές οδηγούν πολλές γυναίκες να επενδύσουν περισσότερο στην καριέρα τους από ό, τι στην οικογένειά τους. Αυτό είναι το αμφιλεγόμενο εύρημα της έρευνας που διεξήχθη στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Σαν Αντόνιο και στο Πανεπιστήμιο της Μινεσότα, γεγονός που υποδηλώνει ότι όταν οι άνδρες είναι λιγοστές, «Οι περισσότερες γυναίκες δεν το συνειδητοποιούν, αλλά ένας σημαντικός παράγοντας στην επιλογή σταδιοδρομίας μιας γυναίκας είναι πόσο εύκολη ή δύσκολη είναι η εξεύρεση ενός συζύγου», δήλωσε η Kristina Durante, επίκουρη καθηγήτρια του μάρκετινγκ στο UTSA College of Business.