5 μαθήματα Μπέιζμπολ μπορεί να διδάξει την επιχείρησή σας


5 μαθήματα Μπέιζμπολ μπορεί να διδάξει την επιχείρησή σας

Θέλετε να πάρετε την επιχείρησή σας έτοιμη για τα μεγάλα πρωταθλήματα; Μπορεί να είναι απλούστερη από ό, τι νομίζετε. Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με τον Joe Hyrkin, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Wordnik, το χόμπι της Αμερικής μπορεί να διδάξει στις επιχειρήσεις πολύ λίγα πολύτιμα μαθήματα.

Η Hyrkin, που διαχειρίζεται μια ομάδα Little League καθώς και ένα ξεκίνημα της Silicon Valley, αισθάνεται ομάδες τόσο στο baseball οι επιχειρήσεις μπορούν να μάθουν από τα αλληλοσυνδεόμενα μαθήματα των δύο μετοχών. Σύμφωνα με τον Hyrkin, αυτά τα μαθήματα περιλαμβάνουν:

[8 'Γιόγκισμα για Επιχειρήσεις και Ζωή]

  • Υπάρχει πάντοτε η ευκαιρία να συνεισφέρετε - Στο μπέιζμπολ, μπορείτε να χτυπήσετε στις πρώτες σας τρεις νίκες τρία λάθη στο πεδίο, αλλά ακόμα χτύπησε το παιχνίδι-κερδίζοντας σπίτι τρέχει στο κάτω μέρος του ένατου inning. Το ίδιο ισχύει και για την εργασία κατά την εκκίνηση. Οι πρώτες τρεις επαναλήψεις ενός προϊόντος μπορεί να μην λειτουργούν όπως προβλεπόταν, αλλά αυτό δεν εμποδίζει την ομάδα να συνεχίσει να καινοτομεί και να συνεισφέρει ιδέες για τη βελτίωσή της.
  • Όλοι στην ομάδα έχουν σημασία - Ο 25ος άνθρωπος ή ο 12ος παιδί (αν μιλάς Little League), στο ρόστερ έχει κάτι να προσφέρει. Γνωρίστε τον / της και τον βοηθήστε να κάνει ένα πράγμα πολύ καλά. Ο προσδιορισμός τομέων εμπιστοσύνης στην ομάδα σας είναι σημαντικός. Είναι εκπληκτικό το πώς τα υπόλοιπα αρχίζουν να ισχύουν.
  • Είναι όλα σχετικά με το φαγητό - Τα κανονικά γεύματα της ομάδας δημιουργούν σχέσεις και ενθαρρύνουν τη συνεργασία - είναι επίσης ένα ωραίο πλεονέκτημα για τους υπαλλήλους. Χρησιμοποιήστε αυτά τα γεύματα για να μιλήσετε για το τι εργάζεται η ομάδα σας, να επιπλέουν ιδέες και να γνωρίσετε πραγματικά τους παίκτες σας. Όλοι τους αρέσει ένα δωρεάν γεύμα και ας το αντιμετωπίσουμε - όπως και στο Little League - οι παίκτες θέλουν να μάθουν ποιο είναι το σνακ στο τέλος του παιχνιδιού.
  • Γνωρίζοντας τα στοιχεία που έχουν σημασία - Στον κόσμο εκκίνησης, μπέιζμπολ, πρέπει να γνωρίζετε τον αριθμό. Μάθετε πόσες άσους υπάρχουν. Γνωρίστε τα πλεονεκτήματα ή τις αδυναμίες των συμμαθητών σας και των ανταγωνιστών σας. Παίξτε σε αυτά. Οι λεπτομέρειες έχουν σημασία όταν διαχειρίζεστε μια εκκίνηση. Αυτά χτίζουν την εμπιστοσύνη και την υπευθυνότητα.
  • Ακόμα και οι καλύτεροι hitters έξω - Ένα περιβάλλον που επιτρέπει λάθη και γιορτάζει ό, τι μαθαίνει συμβάλλει στο συνεπές μεγαλείο κάτω από το δρόμο. Συχνά οι καλύτερες εποχές περιλαμβάνουν περιόδους καταστροφής. Εστιάστε σε αυτά που μπορείτε να μάθετε και τρόποι να περάσετε πέρα ​​από αυτά.



















Τα περισσότερα από τα 20% των εργαζομένων σκέφτονται τα πλεονεκτήματα - όπως τα δωρεάν τρόφιμα και ποτά, οι περιστασιακοί κώδικες ντυσίματος και τα κατοικίδια ζώα - Οι επιχειρήσεις που προσπαθούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους με οφέλη υψηλής ποιότητας δεν θα πρέπει να επικεντρωθούν μόνο στην υγειονομική περίθαλψη και τις ημέρες των διακοπών, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Τα περισσότερα από τα 20% των εργαζομένων σκέφτονται τα πλεονεκτήματα - όπως τα δωρεάν τρόφιμα και ποτά, οι περιστασιακοί κώδικες ντυσίματος και τα κατοικίδια ζώα - Οι επιχειρήσεις που προσπαθούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους με οφέλη υψηλής ποιότητας δεν θα πρέπει να επικεντρωθούν μόνο στην υγειονομική περίθαλψη και τις ημέρες των διακοπών, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Η Rusty Rueff, εμπειρογνώμονας στο εργαστήριο γυμναστικής και στην καριέρα της, δήλωσε ότι η έρευνα προσφέρει πολύτιμη εικόνα για το ποιες ωφέλειες έχουν οι εργαζόμενοι περισσότερο. «Παρόλο που δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι η ιατρική κάλυψη αποτελεί σημαντικό όφελος για την πλειοψηφία των εργαζομένων, ορισμένοι εργοδότες μπορεί να θεωρήσουν ενδιαφέρον ότι τα περιθώρια γραφείου, όπως τα γραφεία ελεύθερης διατροφής ή φιλικών προς τα κατοικίδια ζώα, είναι πολύτιμα, ιδιαίτερα σε όσους βρίσκονται στο Midwest και South, όπου οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον - πιθανώς επειδή δεν λαμβάνουν τόσα πολλά στη Δύση και Βορειοανατολικά », δήλωσε ο Rueff στο Mobby Business.

(Ηγεσία)

Οι υποψήφιοι για την πρόσληψη θέσεων εργασίας για δοκιμαστικές δοκιμές

Οι υποψήφιοι για την πρόσληψη θέσεων εργασίας για δοκιμαστικές δοκιμές

"Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι δεν εργάζονται", δήλωσε ο James Kenigsberg, επικεφαλής της τεχνολογίας και ιδρυτικό μέλος της online πλατφόρμας εκπαίδευσης 2U. "Κάποιος μπορεί να φαίνεται εκπληκτικός, αλλά η [πολιτιστική] τοποθέτηση είναι τρομερή, πιστεύω στο συναίσθημά μου, αλλά δεν συμπίπτει πάντοτε απαραίτητα με το υπόλοιπο της ομάδας.

(Ηγεσία)