Θέλετε να πάρετε την επιχείρησή σας έτοιμη για τα μεγάλα πρωταθλήματα; Μπορεί να είναι απλούστερη από ό, τι νομίζετε. Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με τον Joe Hyrkin, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Wordnik, το χόμπι της Αμερικής μπορεί να διδάξει στις επιχειρήσεις πολύ λίγα πολύτιμα μαθήματα.
Η Hyrkin, που διαχειρίζεται μια ομάδα Little League καθώς και ένα ξεκίνημα της Silicon Valley, αισθάνεται ομάδες τόσο στο baseball οι επιχειρήσεις μπορούν να μάθουν από τα αλληλοσυνδεόμενα μαθήματα των δύο μετοχών. Σύμφωνα με τον Hyrkin, αυτά τα μαθήματα περιλαμβάνουν:
[8 'Γιόγκισμα για Επιχειρήσεις και Ζωή]
Επιπλέον, περίπου το 55% των εργαζομένων λένε ότι αντιμετωπίζουν «δυσάρεστες και δυνητικά επικίνδυνες» συνθήκες, όπως η σκόνη ή ο καπνός και τα χημικά προϊόντα χειρισμού. Περίπου οι μισοί από τους ερωτηθέντες ανέφεραν επίσης ότι το έργο τους μεταφέρεται στην προσωπική τους ζωή, είτε με τη μορφή εργασίας στο ελεύθερο χρόνο τους είτε με απρόβλεπτες μεταβολές του χρονοδιαγράμματος.
Γιατί η ποικιλομορφία είναι καλή για τις επιχειρήσεις
σε αυξανόμενες αμερικανικές επιχειρήσεις, αλλά ακριβώς πώς οι εταιρείες να καινοτομούν παραμένει λιγότερο σαφώς καθορισμένη. Ένας τρόπος για την προώθηση της καινοτομίας, σύμφωνα με μια νέα μελέτη της Forbes, είναι η πρόσληψη πιο διαφοροποιημένου εργατικού δυναμικού. Αν και η έρευνα διεξήχθη μεταξύ μεγαλύτερων εταιρειών, έχει επιπτώσεις σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών.