Η πληροφορία είναι δύναμη: Οι υποψήφιοι εργασίας κάνουν την εργασία τους όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία

Η έρευνα δείχνει ότι η αποζημίωση και το είδος της εργασίας που θα εκτελέσουν είναι τα δύο πιο επιθυμητά κομμάτια "Οι εύκολοι προσβάσιμοι στην πληροφορία έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα βρίσκουν δουλειά και θέσεις εργασίας βρίσκουν άτομα", δήλωσε ο Jim McCoy, αντιπρόεδρος και επικεφαλής της παγκόσμιας πρακτικής για την ManpowerGroup Λύσεις, σε μια δήλωση. "Όπως οι οργανώσεις σε όλο τον κόσμο συνεχίζουν να αναφέρουν δυσκολίες πλήρωσης ρόλων, η κατανόηση των προτιμήσεων των υποψήφιων είναι κρίσιμη. Οι υποψήφιοι σε όλο τον κόσμο θέλουν να είναι σε θέση να απεικονίσουν τους εαυτούς τους σε έναν οργανισμό."

Η έρευνα δείχνει ότι κατά μέσο όρο το 45 τοις εκατό των υποψηφίων στις ΗΠΑ να έχετε πληροφορίες σχετικά με την αποζημίωση πριν ολοκληρώσετε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Αυτό είναι πολύ λιγότερο, ωστόσο, από όσους αναζητούν εργασία στην Ασία. Σχεδόν τα τρία τέταρτα των υποψηφίων στην Ιαπωνία και το 81% στην Κίνα γνωρίζουν πόση θέση πληρώνει πριν υποβάλουν αίτηση.

Η προηγούμενη και πληρέστερη γνωστοποίηση των πληροφοριών αποζημίωσης μπορεί επίσης να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της πρόσληψης, καθώς οι υποψήφιοι μπορούν να αφαιρεθούν από την εξέταση όταν «Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η ευελιξία του προγράμματος και οι επιλογές ωφελημάτων είναι δύο άλλοι τομείς που οι υποψήφιοι για δουλειά ξοδεύουν χρόνο στην έρευνα πριν υποβάλουν αίτηση για δουλειά. Πάνω από το 40 τοις εκατό των υποψηφίων θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ δήλωσαν ότι έχουν πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη της επιχείρησης πριν υποβάλουν αίτηση.

Η αποστολή της εταιρείας, η εταιρική μάρκα, ο πολιτισμός και η δέσμευση για εταιρική κοινωνική ευθύνη συγκαταλέγονται μεταξύ των άλλων θεμάτων που θέλουν να γνωρίζουν όταν είναι υποψήφιος για μια εργασία

«Είναι ώρα οι εργοδότες να ξεπεράσουν την τελική αποκάλυψη της συνέντευξής τους για να είναι ανοιχτοί και ανοιχτοί και να κατέχουν τη συζήτηση», δήλωσε ο McCoy.

Η ManpowerGroup Solutions προσφέρει πολλές συμβουλές για να προσελκύσει τις σημερινές αναζητήσεις γνώσης

Οι πρώτοι υποψήφιοι για την αναζήτηση εργασίας αναζητούν μια θέση εργασίας για την οποία επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση είναι εταιρική ιστοσελίδα. Είναι σημαντικό οι εργοδότες να έχουν ενημερωμένες και ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τους ιστοτόπους τους.

Να είστε πρόθυμοι να μοιραστείτε περισσότερα

Γνωρίζοντας ότι οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας έχουν μεγαλύτερες προσδοκίες σχετικά με τις πληροφορίες που είναι γνωστές πριν από την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας, είναι πάνω στους εργοδότες να είναι εκ των προτέρων με αυτές τις πληροφορίες. Ενώ τυπικά αυτοί οι τύποι στοιχείων δεν αποκαλύπτονται αργότερα στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, οι εργοδότες θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να μοιραστούν περισσότερες πληροφορίες από νωρίς. Αυτό περιλαμβάνει περισσότερη διαφάνεια γύρω από την αποζημίωση

Γνωρίστε τι λένε οι υποψήφιοι.

1. Είναι ζωτικής σημασίας οι εργοδότες να έχουν σαφή κατανόηση του τρόπου με τον οποίο αντιλαμβάνονται οι υποψήφιοι εργασίας. Αυτό σημαίνει την παρακολούθηση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και των χώρων αναθεώρησης από τους εργοδότες, όπως το Glassdoor «Καθώς ο χώρος πληροφόρησης γίνεται πιο επίπεδος, οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να μετατρέψουν τις υποψήφιες πληροφορίες σε γνώση χρησιμοποιώντας τα πρακτικά, συναισθηματικά και διαδραστικά στοιχεία που ενθαρρύνουν το διάλογο, δέσμευση και μια πιο θετική και συναρπαστική εμπειρία για τους υποψηφίους ", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Οι οργανισμοί θα πρέπει να επιδιώξουν να αξιοποιήσουν τη δύναμη του καλά ενημερωμένου υποψηφίου ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στη σημερινή παγκόσμια αναζήτηση για το καλύτερο ταλέντο."
2. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες περίπου 14.000 εργαζομένων παγκοσμίως, συμπεριλαμβανομένων 1.384 στις ΗΠΑ

   ---

   

   Κάνετε ό, τι αγαπάτε: Ο πράκτορας των διασημοτήτων

   Πάντα όνειρο για να βρούμε έναν τρόπο να κάνει ό, τι αγαπάτε για να ζήσει; Στη στήλη μου "Να κάνεις ό, τι αγαπάς", ζητώ από τους ανθρώπους που το έκαναν να μου πουν τα μυστικά τους. Ελπίζουμε να σας εμπνεύσουν να κάνετε το ίδιο. Γνωρίζετε πολλούς από τους πελάτες του Ken Lindner - Matt Lauer, Mario Lopez, Lester Holt και Dr.

   (Επιχείρηση)

   

   Οι κορυφαίες 7 επιχειρηματικές συσκευές με μεγάλη διάρκεια ζωής μπαταρίας

   Για τους επιχειρηματικούς χρήστες, η κακή διάρκεια ζωής της μπαταρίας είναι κάτι περισσότερο από μια ενοχλητική ενέργεια: Ένα νεκρό Smartphone, tablet ή φορητό υπολογιστή σημαίνει ότι δεν μπορείτε να εργαστείτε όταν χρειάζεται. Η ταχεία απόδοση, οι οθόνες υψηλής ανάλυσης και το εύχρηστο λογισμικό δεν θα σας φτάσουν μακριά αν η συσκευή σας είναι εκτός χυμού.

   (Επιχείρηση)