Τα περισσότερα ηλεκτρονικά μηνύματα εργασίας δεν είναι σημαντικά, η μελέτη βρίσκει

Έχετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά μην ανησυχείτε, πιθανώς δεν είναι τόσο σημαντικό. Την επόμενη φορά που θα λάβετε ένα νέο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας εργασίας, ίσως να μην θέλετε να ρίξετε ό, τι κάνετε για να το απαντήσετε.

Νέα έρευνα έχει βρει ότι μόνο ένα στα τέσσερα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι απαραίτητο για την εργασία. Και μόνο το 14 τοις εκατό των ηλεκτρονικών μηνυμάτων εργασίας θεωρήθηκε κριτικά σημαντικό.

Αυτό σημαίνει ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας δεν είναι απαραίτητα για εργασία. Από αυτά τα μη ουσιώδη μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, το 11% είναι προσωπικό και το 7% είναι spam. Με περισσότερο από το 60% των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θεωρούνται μη απαραίτητα, οι πιθανότητες για ιούς που βασίζονται στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και παραβιάσεις ασφαλείας είναι οι πρώτες ανησυχίες ενός οργανισμού, σύμφωνα με την έρευνα. Η αυξημένη χρήση υπηρεσιών απομακρυσμένων και κινητών ηλεκτρονικών μηνυμάτων αυξάνει μόνο την ανησυχία.

«Είναι σαφές ότι ο μέσος εργαζόμενος αντιμετωπίζει μια σημαντική πρόκληση απλώς στην επεξεργασία των πληροφοριών που περιέχονται στα εισερχόμενά τους και στην εξακρίβωση των μηνυμάτων που είναι πραγματικά κρίσιμα για τις επιχειρήσεις». Ο Nathaniel Borenstein, επικεφαλής επιστήμονας της εταιρίας διαχείρισης ηλεκτρονικών μηνυμάτων που βασίζεται στο σύννεφο Mimecast, πραγματοποίησε την έρευνα. "Συχνά καταλήγουμε να δουλεύουμε για το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, αντί να δουλεύουμε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για εμάς."

"Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο θα παραμείνει βασικό επιχειρηματικό εργαλείο για πολλά χρόνια", δήλωσε ο Borenstein. "Είναι το παγκόσμιο πρότυπο, αλλά όχι πάντα το χρυσό πρότυπο. Επομένως, είναι ζωτικής σημασίας το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο να μπορεί να συνεχίσει να αναπτύσσεται και να προσαρμόζεται καθώς αλλάζουν η τεχνολογία και οι εργασιακές πρακτικές."

Μια άλλη διαπίστωση της έρευνας ήταν ότι οι επιχειρήσεις έχουν τελικά προθερμανθεί μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ. Συνολικά, το 55% των επιχειρήσεων χρησιμοποιούν το LinkedIn, καθιστώντας την πιο κοινή πλατφόρμα κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας. Το Facebook ήταν η δεύτερη πιο δημοφιλής υπηρεσία, που χρησιμοποιείται από το 47% των εργαζομένων. Ένας στους τρεις ερωτηθέντες πίστευε ότι η αυξημένη χρήση των κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας είχε ως αποτέλεσμα τη μειωμένη χρήση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ωστόσο, σύμφωνα με την έρευνα, τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης αύξησαν επίσης τις πιθανότητες διαρροών πληροφοριών και παραβιάσεων της ασφάλειας.

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 500 φορέων λήψης αποφάσεων στον τομέα της πληροφορικής, 200 από τις Ηνωμένες Πολιτείες, 200 από το Ηνωμένο Βασίλειο και 100 από τη Νότια Αφρική. Η έρευνα διεξήχθη από την Loudhouse Research για το Mimecast ως μέρος της έκθεσής τους στο The Shape of Email

Ποια Βιομηχανία Εργασίας Συμμετέχετε Εσάς;

Για να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας, δημιουργήσαμε πέντε ερωτήσεις για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε ποιες βιομηχανίες / βιομηχανίες είναι κατάλληλες για εσάς. Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να παρακολουθείτε τις απαντήσεις σας. Στη συνέχεια, ελέγξτε την ενότητα "Αποτελέσματα" για να δείτε ποιο πεδίο σας ταιριάζει καλύτερα.

(Καριέρα)

Βρείτε μια δουλειά στην Τεχνητή Νοημοσύνη ή την Μηχανική Μάθηση

Περισσότερα από 30 χρόνια αργότερα, η AI γενικά και η μηχανική μάθηση απολαμβάνουν μια θεαματική αναγέννηση. Αυτές οι τεχνολογίες εφαρμόζονται με επιτυχία για την αντιμετώπιση όλων των ειδών ενδιαφερόντων προβλημάτων στον τομέα της πληροφορικής και απολαμβάνουν ευρύ φάσμα επιτυχιών. Αξιοσημείωτα επιτεύγματα για μηχανική μάθηση περιλαμβάνουν φιλτράρισμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ανίχνευση εισβολής, οπτική αναγνώριση χαρακτήρων και όραση υπολογιστή.

(Καριέρα)