«Γ. Ζ» Ήδη ανησυχούν για τα οικονομικά


«Γ. Ζ» Ήδη ανησυχούν για τα οικονομικά

Μπορεί να μην έχουν ακόμα την πρώτη θέση πλήρους απασχόλησης ή ένα δίπλωμα κολλεγίων, αλλά δεν κάνουν λάθος γι 'αυτό. Η Generation Z ανησυχεί ιδιαίτερα για την οικονομική τους κατάσταση. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που εξέτασε τις κορυφαίες οικονομικές και οικονομικές ανησυχίες του Gen Z ή εκείνων που ήταν ηλικίας μεταξύ 13 και 22 ετών.

Στην έρευνα αυτή, διαπιστώθηκε ότι το 39% των ερωτηθέντων της Gen Z ανησυχούσε περισσότερο πώς να αντέξει το κολέγιο χωρίς να αναλάβει ένα βουνό του χρέους των φοιτητικών δανείων. Το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ανησυχούν επίσης για την οικονομική κατάσταση, και ιδίως για την απασχόληση και την ανεργία.

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι αυτή η γενιά ανησυχεί για αυτά τα θέματα, λαμβάνοντας ιδιαίτερα υπόψη το γεγονός ότι η πλειονότητα των ερωτηθέντων δήλωσαν είδαν τους γονείς τους να παλεύουν με τα ίδια ζητήματα. Στην πραγματικότητα, το 58% των γονέων της Gen Z δήλωσαν ότι είχαν πάρει δάνεια σπουδαστών για να πληρώσουν για το κολέγιο και το 43 τοις εκατό εξακολουθούσαν να τους πληρώνουν. Επιπλέον, οι γονείς μοιράζονται τις ίδιες οικονομικές ανησυχίες για την οικονομία με τα παιδιά τους.

Η αύξηση των δαπανών διδασκαλίας και η ζοφερή προοπτική απασχόλησης μπορεί να αποτελέσουν αιτία ανησυχίας για κάποια γενεά Οι νέοι ενήλικες και οι γονείς τους, αλλά η ενεργητικότητα και η υιοθέτηση μιας στρατηγικής εξοικονόμησης από νωρίς, μπορούν να διευκολύνουν μερικές από αυτές τις οικονομικές ανησυχίες, δήλωσε η Carrie Braxdale, διευθύνουσα σύμβουλος υπηρεσιών επενδυτών στην TD Ameritrade Inc., η οποία διεξήγαγε την έρευνα.

Παρόλο που η Gen Z φαίνεται να επικεντρώνεται στην οικονομική τους κατάσταση, η έρευνα επίσης διαπίστωσε ότι δεν ασκούν απαραίτητα αυτό που κηρύττουν. Τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η εξοικονόμηση χρημάτων είναι σημαντική για αυτούς και το 41% ​​δήλωσαν ότι είχαν έναν προϋπολογισμό τον οποίο ακολούθησαν στενά. Παρόλα αυτά, το 56% δήλωσε ότι έχουν ισορροπήσει την πιστωτική τους κάρτα για περισσότερο από έξι μήνες και ότι περισσότερο από το 40% των ερωτηθέντων ηλικίας 16 έως 18 ετών δεν είχαν λογαριασμό ελέγχου ή αποταμίευσης που θα τους βοηθούσε να μάθουν τις δεξιότητες διαχείρισης χρημάτων. > Η λύση σε αυτό μπορεί να είναι τόσο απλή όσο οι γονείς έχουν συζητήσεις με τα παιδιά τους για τα χρήματα. Σύμφωνα με την έρευνα, οι ερωτηθέντες που είχαν συζητήσεις με τους γονείς τους σχετικά με την αποταμίευση ήταν καλύτεροι από εκείνους που δεν το έκαναν.

«Βρήκαμε ότι οι γονείς εξακολουθούν να είναι η πιο σημαντική μεταβλητή όταν πρόκειται για την εκπαίδευση των παιδιών στις βασικές οικονομικές δεξιότητες», είπε. "Οι γονείς που εργάζονται με τα παιδιά τους νωρίς για να αναπτύξουν ένα οικονομικό σχέδιο και να καθορίσουν σαφώς τις οικονομικές προσδοκίες μπορούν να τους βοηθήσουν να προετοιμαστούν καλύτερα για οικονομική επιτυχία αργότερα στη ζωή."

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 1.001 ερωτηθέντων που γεννήθηκαν μεταξύ 1990 και 1999> 1.000 ερωτηθέντες που έχουν παιδιά ηλικίας μεταξύ 13 και 22. Η έρευνα διεξήχθη από την Head Research για την TD Ameritrade


Οι υπάλληλοι αποκαλύπτουν γιατί μισούν τους αφενείς τους

Οι υπάλληλοι αποκαλύπτουν γιατί μισούν τους αφενείς τους

Μισούν τον προϊστάμενό σας; Νέα έρευνα δείχνει ότι δεν είστε μόνοι. Μια μελέτη από τον εμπειρογνώμονα διαχείρισης ταλέντων DDI αποκάλυψε ότι ένας στους τρεις εργαζόμενους δεν θεωρεί το αφεντικό τους να κάνει μια αποτελεσματική δουλειά, ενώ σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι θα μπορούσαν να κάνουν τη δουλειά του προϊσταμένου τους Διεξήχθη ως ένας τρόπος για να καθορίσουμε τι κάνουν οι σημερινοί ηγέτες σωστά και τι κάνουν λάθος, η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι λιγότεροι από το 40% των εργαζομένων παρακινούνται από τον επιβλέποντα να καταβάλουν τις καλύτερες προσπάθειές τους.

(Γενικός)

Οι κορυφαίες 5 εύκαμπτες καριέρες αποκαλύφθηκαν

Οι κορυφαίες 5 εύκαμπτες καριέρες αποκαλύφθηκαν

Οι ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης γίνονται η πιο περιζήτητη ρύθμιση εργασίας προσπάθεια να επιτευχθεί ένα αποδεκτό επίπεδο ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Νέα έρευνα από την FlexJobs, μια υπηρεσία καταχώρησης θέσεων εργασίας για τηλεργασία, μερική απασχόληση, ελεύθερη εργασία και άλλες ευέλικτες θέσεις εργασίας, διαπιστώνει ότι οι βιομηχανίες με τις πιο ευέλικτες θέσεις είναι: Ιατρική και υγεία Εκπαίδευση και κατάρτιση Ανάπτυξη λογισμικού Πωλήσεις Διοικητικά Οι κατηγορίες εργασίας που απέκτησαν τον μεγαλύτερο όγκο ευέλικτων ευκαιριών εργασίας από τον Ιούλιο έως τον Αύγουστο 2011, γεγονός που υποδηλώνει αύξηση της προσλήψεως αυτών των τομέων, ήταν η γραφιστική, η μηχανική και η έρευνα.

(Γενικός)