Οι Millennials, οι Αμερικανοί ηλικίας 18 έως 29 ετών που είναι επίσης γνωστοί ως Gen Y, είναι περισσότερο τεχνολογικά επικεντρωμένοι από τις προηγούμενες γενιές.


Οι Millennials, οι Αμερικανοί ηλικίας 18 έως 29 ετών που είναι επίσης γνωστοί ως Gen Y, είναι περισσότερο τεχνολογικά επικεντρωμένοι από τις προηγούμενες γενιές.

Οι Millennials, οι 80 εκατομμύρια έως 90 εκατομμύρια Αμερικανοί ηλικίας 18 έως 29 ετών, επίσης γνωστοί ως Gen Y, είναι περισσότερο τεχνολογικά εστιασμένοι από τις προηγούμενες γενιές, σύμφωνα με το Γραφείο απογραφής των ΗΠΑ. Αλλά δεν αφήνουν αυτή την τεχνολογία να τους κρατήσει μακριά από τα καταστήματα λιανικής πώλησης, ισχυρίζεται μια νέα έκθεση. Στην πραγματικότητα, το 40% των συμμετεχόντων της Gen Y σε πρόσφατη μελέτη ισχυρίστηκε ότι προτίμησαν να αγοράσουν τοπικά, ακόμα και αν τα αγαθά ή οι υπηρεσίες ήταν πιο ακριβά από τις εναλλακτικές λύσεις μαζικής αγοράς.

Οι Millennials είναι πιστοί αγοραστές, σύμφωνα με μια ομάδα εστιασμένη σε χιλιετηρίδα από την RedPrarie, μια παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού και προμηθευτή τεχνολογίας λιανικής. Η ομάδα εστίασης φιλοξενήθηκε από το Ινστιτούτο Μόδας Σχεδιασμού για Εμποροποίηση στο Λος Άντζελες και διεξήχθη μπροστά σε ένα ακροατήριο ενδυμάτων και στελεχών μάρκας εξειδικευμένων προϊόντων.

Παρόλο που οι αγοραστές Gen Y θα ερευνούν και θα αγοράζουν προϊόντα online, προτιμούν να βρίσκονται μέσα σε ένα (<48%), από το στόμα σε στόμα έχει την μεγαλύτερη επιρροή στις αγορές προϊόντων τους, κυρίως μέσω αξιολογήσεων προϊόντων και συστάσεων από συμμαθητές ή φίλους σε σύγκριση με άλλες γενιές, οι χιλιετίες είναι επίσης πιο πιθανό να εξερευνήσουν εμπορικά σήματα σε κοινωνικά δίκτυα - το 53 τοις εκατό των χιλιετιών διερευνά τις μάρκες, έναντι 37 τοις εκατό για όλες τις άλλες γενιές, σύμφωνα με μελέτη της Boston Consulting

Όταν ρωτήθηκαν για τις απόψεις τους σχετικά με την παρουσία των λιανοπωλητών στα δίκτυα κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, η αντίδραση του Gen Y είναι παρόμοια με τις συμπεριφορές αγορών της γενιάς - τους αρέσει να μένουν αφοσιωμένοι με τα εμπορικά σήματα και τους εμπόρους λιανικής πώλησης, εφόσον διατηρούν την απόστασή τους

"Όταν πρόκειται να προσπαθήσουμε να ικανοποιήσουμε χιλιετίες, η βάση για τα εμπορικά σήματα είναι η προσαρμοστικότητα", δήλωσε ο David Bruno, διευθυντής εταιρικών μηνυμάτων στο RedPrairie. "Ένα λεπτό θέλουν να ψωνίζουν και να συγκρίνουν σε απευθείας σύνδεση και μέσω κάθε διαθέσιμου ιστότοπου κοινωνικής δικτύωσης και οι επόμενοι που θέλουν να αγοράσουν στο κατάστημα.Οι έμποροι λιανικής πώλησης πρέπει ουσιαστικά να παρέχουν δυνατότητες" ατελείωτου διαδρόμου "σε κάθε κανάλι και τοποθεσία. και τα εμπορικά σήματα πρέπει να επιτύχουν μια ισορροπία ανάμεσα στην εξατομίκευση της αγοραστικής εμπειρίας μέσω εξατομικευμένων πληροφοριών για το προϊόν και όχι στη συντριπτική ή υπερπήδηση των αντιληπτών ορίων της ιδιωτικής ζωής.

Είμαστε επίσης σε

Facebook

& Google+ .


Οι γραμματείς κάνουν μια επιστροφή Χάρη στους «τρελούς άνδρες»

Οι γραμματείς κάνουν μια επιστροφή Χάρη στους «τρελούς άνδρες»

Οι γραμματείς επιστρέφουν. Αλλά όχι οι πραγματικοί εργαζόμενοι - ο ίδιος ο τίτλος της θέσης εργασίας. Η χρήση του όρου γραμματέα για να περιγράψει έναν διοικητικό βοηθό έχει παραμείνει σε παρακμή για δεκαετίες, χάρη, εν μέρει, στο φεμινιστικό κίνημα. Τώρα, ωστόσο, οι περιγραφές θέσεων εργασίας που περιέχουν τη λέξη "γραμματέας" είναι σε εξέλιξη, πιθανόν λόγω της επιτυχίας της σειράς AMC "Mad Men", η οποία έχει ενεργοποιήσει και ενθουσιάσει την εικόνα του εταιρικού βοηθού.

(Γενικός)

Αποσύρετε σε 80; Οι Boomers και ο Gen X μπορεί να βυθιστούν στην Εργατική Δύναμη

Αποσύρετε σε 80; Οι Boomers και ο Gen X μπορεί να βυθιστούν στην Εργατική Δύναμη

Να αποσυρθούν σε ηλικία 65 ετών; Fuhgeddaboutit, μια νέα μελέτη λέει. Baby Boomers και Gen Xers μπορεί να χρειαστεί να καθυστερήσει τη συνταξιοδότηση σε 70 ή 80 τους να έχουν αρκετά χρήματα το ταμείο για την κάλυψη βασικών δαπανών και ανασφάλιστων κόστος της υγειονομικής περίθαλψης. Ακόμα και αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στα 80 τους, όμως, δεν μπορεί να διασφαλίσει ότι θα έχουν αρκετά χρήματα, σύμφωνα με νέα μελέτη του μη κερδοσκοπικού Ινστιτούτου Ερευνητικών Παροχών Εργαζομένων (EBRI).

(Γενικός)