Ποιοι επιχειρηματικοί ηγέτες της Αμερικής εμπιστεύονται τους περισσότερους


Ποιοι επιχειρηματικοί ηγέτες της Αμερικής εμπιστεύονται τους περισσότερους

«Χρωματίζει την εικόνα της αυθεντικότητας προς την οποία οι άνθρωποι φυσικά βαρύνουν», δήλωσε ο Scott Weiss, Διευθύνων Σύμβουλος της Speakeasy.

Άλλοι αξιόπιστοι επιχειρηματικοί ηγέτες μεταξύ των ερωτηθέντων περιλάμβαναν τον S. Truett του Chick-Fil-A Η Cathy, ο Bill Gates της Microsoft και ο Richard Branson, ιδρυτής του Virgin Group, το οποίο κατέχει περισσότερες από 400 εταιρείες.

Η δημοσκόπηση έδειξε ότι οι πιο συνηθισμένοι λόγοι που οι ηγέτες βαθμολογούσαν τόσο πολύ ήταν για τις ικανότητές τους να εμπνεύσουν τους ανθρώπους κληρονομικό κληρονομιά, τη διαφάνεια και την ικανότητά τους να επικοινωνούν με άλλους.

Όσον αφορά τα εμπορικά σήματα, η έρευνα διαπίστωσε ότι οι επαγγελματίες χαρακτήρισαν το Google και το Starbucks ως το πιο αξιόπιστο

"Παρέχοντας σταθερά υψηλής ποιότητας προϊόντα και εξυπηρέτηση πελατών το σήμα κατατεθέν μιας επιτυχημένης εταιρείας, αλλά για να χτίσει αρκετά κεφάλαια για να χαρακτηριστούν τα πιο αξιόπιστα, οι εταιρείες πρέπει να φέρουν κάτι παραπάνω στην εξίσωση ", δήλωσε ο Weiss. "Το Google και το Starbucks είναι πανταχού παρόν και αξιόπιστα, και τα δύο έχουν πολύ δημόσια κοινωνικά προγράμματα με τα οποία οι άνθρωποι επιθυμούν να ευθυγραμμιστούν".

American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A και Amazonwere η επιχειρηματική κοινότητα έχει εμπιστοσύνη.

Ενώ οι Buffett και η Google μπορεί να κερδίζουν την μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, οι πολιτικοί βρίσκονται στο άλλο άκρο του φάσματος. Όταν ερωτήθηκαν σε ποιον θα εμπιστευόταν να τους παραδώσει ένα μήνυμα μεταξύ επιχειρηματικών συνεργατών, πολιτικών, πωλητών, διασημοτήτων ή ειδησεογραφικών μέσων, κανένα άτομο που ερωτήθηκε δεν επέλεξε πολιτικό

"Αυτό που μου λέει είναι ότι οι πολιτικοί πρέπει να πάρουν μια καλή εμφάνιση σε αυτό που πραγματικά αντιπροσωπεύουν στο δημόσιο μάτι ", είπε ο Weiss. "Η επιδείνωση του θέματος είναι η ανησυχητική ανάγκη να τρέχεις κάθε λέξη που δίνει ένας πολιτικός μέσω μιας διαδικασίας ελέγχου των γεγονότων για να επικυρώσει την ειλικρίνειά του."


4 Κοινά λάθη ηγεσίας (και πώς να τα αποφύγετε)

4 Κοινά λάθη ηγεσίας (και πώς να τα αποφύγετε)

Μίσθωση πολύ γρήγορα Σε ένα περιβάλλον εκκίνησης, οι ιδρυτές πρέπει να εργαστούν πολύ σκληρά στα αρχικά στάδια για να ολοκληρώσουν τα πάντα αυτό πρέπει να γίνει. Είναι δελεαστικό να προσλάβετε τον πρώτο πιθανό υποψήφιο μόλις το επιτρέπει ο προϋπολογισμός σας, ώστε να μπορείτε να ξεκινήσετε να δημιουργείτε μια ομάδα που θα σας βοηθήσει.

(Ηγεσία)

5 τρόποι για να είναι μια καλύτερη Leader

5 τρόποι για να είναι μια καλύτερη Leader

Αν και δεν είναι ο καθένας μπορεί να είναι το αφεντικό , όλο και περισσότεροι υπάλληλοι καλούνται να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους «Με την αυξανόμενη ανάγκη για διαχειριστές έργων, όλοι θα θέλαμε να βελτιώσουμε τις δεξιότητες και τις ικανότητές μας καθώς τα έργα μας γίνονται μεγαλύτερα και πιο περίπλοκα», δήλωσε ο Russell Harley ο Harley προσφέρει πέντε συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την ομάδα σας: Να είστε ηγέτης : Ενώ αυτό θα πρέπει να είναι αρκετά προφανές, είναι πολύ εύκολο να παγιδευτείς στις προσωπικότητες και την κανονική κοινωνικοποίηση του χώρου εργασίας.

(Ηγεσία)