Ποιοι επιχειρηματικοί ηγέτες της Αμερικής εμπιστεύονται τους περισσότερους


Ποιοι επιχειρηματικοί ηγέτες της Αμερικής εμπιστεύονται τους περισσότερους

«Χρωματίζει την εικόνα της αυθεντικότητας προς την οποία οι άνθρωποι φυσικά βαρύνουν», δήλωσε ο Scott Weiss, Διευθύνων Σύμβουλος της Speakeasy.

Άλλοι αξιόπιστοι επιχειρηματικοί ηγέτες μεταξύ των ερωτηθέντων περιλάμβαναν τον S. Truett του Chick-Fil-A Η Cathy, ο Bill Gates της Microsoft και ο Richard Branson, ιδρυτής του Virgin Group, το οποίο κατέχει περισσότερες από 400 εταιρείες.

Η δημοσκόπηση έδειξε ότι οι πιο συνηθισμένοι λόγοι που οι ηγέτες βαθμολογούσαν τόσο πολύ ήταν για τις ικανότητές τους να εμπνεύσουν τους ανθρώπους κληρονομικό κληρονομιά, τη διαφάνεια και την ικανότητά τους να επικοινωνούν με άλλους.

Όσον αφορά τα εμπορικά σήματα, η έρευνα διαπίστωσε ότι οι επαγγελματίες χαρακτήρισαν το Google και το Starbucks ως το πιο αξιόπιστο

"Παρέχοντας σταθερά υψηλής ποιότητας προϊόντα και εξυπηρέτηση πελατών το σήμα κατατεθέν μιας επιτυχημένης εταιρείας, αλλά για να χτίσει αρκετά κεφάλαια για να χαρακτηριστούν τα πιο αξιόπιστα, οι εταιρείες πρέπει να φέρουν κάτι παραπάνω στην εξίσωση ", δήλωσε ο Weiss. "Το Google και το Starbucks είναι πανταχού παρόν και αξιόπιστα, και τα δύο έχουν πολύ δημόσια κοινωνικά προγράμματα με τα οποία οι άνθρωποι επιθυμούν να ευθυγραμμιστούν".

American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A και Amazonwere η επιχειρηματική κοινότητα έχει εμπιστοσύνη.

Ενώ οι Buffett και η Google μπορεί να κερδίζουν την μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, οι πολιτικοί βρίσκονται στο άλλο άκρο του φάσματος. Όταν ερωτήθηκαν σε ποιον θα εμπιστευόταν να τους παραδώσει ένα μήνυμα μεταξύ επιχειρηματικών συνεργατών, πολιτικών, πωλητών, διασημοτήτων ή ειδησεογραφικών μέσων, κανένα άτομο που ερωτήθηκε δεν επέλεξε πολιτικό

"Αυτό που μου λέει είναι ότι οι πολιτικοί πρέπει να πάρουν μια καλή εμφάνιση σε αυτό που πραγματικά αντιπροσωπεύουν στο δημόσιο μάτι ", είπε ο Weiss. "Η επιδείνωση του θέματος είναι η ανησυχητική ανάγκη να τρέχεις κάθε λέξη που δίνει ένας πολιτικός μέσω μιας διαδικασίας ελέγχου των γεγονότων για να επικυρώσει την ειλικρίνειά του."


5 τρόποι για να κάνετε τον χώρο εργασίας σας πιο ευέλικτο

5 τρόποι για να κάνετε τον χώρο εργασίας σας πιο ευέλικτο

είναι υπέρ των ευέλικτων επιλογών εργασίας, αν ο εργοδότης δεν τις εφαρμόσει σωστά, τότε ολόκληρη η επιχείρηση θα μπορούσε να υποφέρει. Οι εταιρείες θέλουν να αποκομίσουν οφέλη από την ευελιξία της εργασίας - την εξοικονόμηση κόστους, τον μειωμένο κύκλο εργασιών και την αυξημένη ικανοποίηση των εργαζομένων - τα μειονεκτήματα της ευέλικτης εργασίας: δηλαδή η απώλεια της παραγωγικότητας ", δήλωσε η Sara Sutton Fell, CEO και ιδρυτής της επιχείρησης FlexJobs.

(Ηγεσία)

Η επικοινωνία είναι το κλειδί για την αυθεντική εμπλοκή των υπαλλήλων

Η επικοινωνία είναι το κλειδί για την αυθεντική εμπλοκή των υπαλλήλων

Αν θέλετε οι εργαζόμενοι σας να αισθάνονται καλά για την επιχείρησή σας και την κατεύθυνση που κατευθύνει, πρέπει να τους κρατήσετε ενήμερους, νέα έρευνα Η αποτελεσματική επικοινωνία με τους υπαλλήλους οδηγεί σε εργαζόμενους οι οποίοι αξιολογούν ευνοϊκά τη φήμη των εργοδοτών τους και αισθάνονται ότι τα καλύτερα χρόνια της εταιρείας τους έχουν ακόμα έρθει, διαπιστώνει η νέα Harris Poll.

(Ηγεσία)