Οι βαθμοί των πανεπιστημίων που κερδίζουν τα περισσότερα χρήματα


Οι βαθμοί των πανεπιστημίων που κερδίζουν τα περισσότερα χρήματα

Συγκεκριμένα, οι μεγαλύτερες εταιρίες μηχανικής υπολογιστών παίρνουν στο σπίτι τους τον υψηλότερο μισθό ύψους 70.400 δολαρίων. Η χημική μηχανική, η αεροδιαστημική / αεροναυτική / αστροναυτική μηχανική, η μηχανολογία, η ηλεκτρική / ηλεκτρονική και η επικοινωνία και η πολιτικός μηχανική ήταν επίσης μεταξύ των 10 υψηλότερων αμοιβών εκκίνησης για τα πρόσφατα σχολεία

"Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη δεδομένου ότι η προμήθεια αυτών των αποφοίτων είναι χαμηλή, αλλά η ζήτηση για αυτούς είναι τόσο υψηλή », δήλωσε ο εκτελεστικός διευθυντής της NACE Marilyn Mackes.

Οι μέσες αμοιβές εκκίνησης για τις άλλες μεγαλύτερες εταιρείες στις πρώτες 10 είναι:

Χημική Μηχανική: $ 66.400

$ 64.400

  • Αεροναυπηγική / Αεροναυπηγική / Αστροναυτική Μηχανική: $ 64.000
  • Μηχανολογία: $ 62.900
  • Ηλεκτρολογία / Ηλεκτρονικά και Επικοινωνίες: $ 62.300
  • Πολιτικών Μηχανικών: 57.600 δολάρια
  • δολάρια : $ 56.600
  • Επιστήμες και Συστήματα Πληροφορικής: $ 56.100
  • Συνολικά, η μελέτη διαπίστωσε ότι ο μέσος όρος του αρχικού μισθού όλων των νέων βαθμίδων κολλεγίων ήταν $ 44.455, αυξημένος κατά 3,4% από ένα χρόνο πριν. Μεταξύ των μεγάλων κατηγοριών μεγάλων παικτών, η εκπαίδευση αυξήθηκε κατά 5,4%, οι επιχειρήσεις αυξήθηκαν κατά 4,2%, ενώ οι επικοινωνίες αυξήθηκαν κατά 4,1%, σημειώνοντας τις μεγαλύτερες αυξήσεις των μέσων αρχικών μισθών τους.
  • Η έρευνα βασίστηκε σε στοιχεία από περίπου 400.000 εργοδότες.

  • Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας; 4 τρόποι βελτίωσης της επικοινωνίας

    Συγκρούσεις στο χώρο εργασίας; 4 τρόποι βελτίωσης της επικοινωνίας

    Ένας διευθυντής αναθέτει εκ των προτέρων σε δύο εργαζόμενους το ίδιο έργο χωρίς να τους λέει. Ένας υπάλληλος κάνει ένα σχόλιο που παρερμηνεύεται και προκαλεί ένα επιχείρημα μεταξύ της ομάδας του. Κάποιος υποβάλλει καταγγελία στον ΥΕ σχετικά με έναν άλλο υπάλληλο και ο διαχειριστής του ανθρώπινου δυναμικού κάνει μια παραδοχή για την κατάσταση χωρίς να συγκεντρώσει τα γεγονότα - μόνο για να διαπιστώσει ότι ο καταγγέλλων προκάλεσε το πρόβλημα στην πρώτη θέση.

    (Καριέρα)

    5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για να αγαπήσετε την εργασία σας Περισσότερα

    5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για να αγαπήσετε την εργασία σας Περισσότερα

    Μισούν τη δουλειά σας; Οι μελέτες δείχνουν ότι δεν είστε μόνοι. Μια έκθεση Gallup του 2013 διαπίστωσε ότι το 70% των αμερικανών εργαζομένων "δεν έχουν προσληφθεί" ή "αποσυνδέονται ενεργά" από τους χώρους εργασίας τους και ως εκ τούτου είναι λιγότερο πιθανό να είναι παραγωγικοί. Αυτό μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι οι εργοδότες πρέπει να κάνουν κάποιες σημαντικές αλλαγές στο χώρο εργασίας, αλλά εν τω μεταξύ, υπάρχουν τρόποι που οι εργαζόμενοι μπορούν να καταπολεμήσουν αυτή την τάση επίσης.

    (Καριέρα)