Πρόσφατη έρευνα εγκεφάλου έδειξε ότι η προγύμναση που ενθαρρύνει τους μαθητές, τους εργαζόμενους, τους παίκτες ή τα παιδιά να οραματιστούν ένα θετικό μέλλον είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την προπόνηση που επικεντρώνεται στις αποτυχίες ενός ατόμου και τι δεν πρέπει να κάνει."> 

Η συμπαθητική προγύμναση προάγει καλύτερα αποτελέσματα


Η συμπαθητική προγύμναση προάγει καλύτερα αποτελέσματα

Αποδεικνύεται ότι η παλιά έκφραση "μπορείτε να πιάσετε περισσότερες μύγες με μέλι από ό, > Πρόσφατη έρευνα εγκεφάλου έδειξε ότι η προγύμναση που ενθαρρύνει τους μαθητές, τους εργαζόμενους, τους παίκτες ή τα παιδιά να οραματιστούν ένα θετικό μέλλον είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την προπόνηση που επικεντρώνεται στις αποτυχίες ενός ατόμου και τι δεν πρέπει να κάνει. προσπαθώντας να ενεργοποιήσει τα μέρη του εγκεφάλου που θα οδηγούσαν ένα άτομο να εξετάσει τις πιθανότητες », δήλωσε ο Richard Boyatzis, καθηγητής στο Case Western Reserve University, όπου διεξήχθη η έρευνα. "Οι ερευνητές δήλωσαν ότι οι προπονητές (ή τα αφεντικά, οι καθηγητές ή οι γονείς) θα πρέπει να επιδιώξουν να διεγείρουν έναν θετικό συναισθηματικό προσκεκλητή (PEA), ο οποίος προκαλεί θετική μάχη. συναισθήματα και προκαλεί νευροενδοκρινικά συστήματα, τα οποία με τη σειρά τους διεγείρουν την καλύτερη γνωστική λειτουργία και την αυξημένη αντιληπτική ακρίβεια και ανοιχτότητα στο άτομο που εκπαιδεύεται. Η έμφαση στις αδυναμίες, τις ατέλειες και άλλες ελλείψεις - ή ακόμα και η προσπάθεια να "διορθώσετε" το πρόβλημα για το άτομο που προπονούται - έχει αντίθετο αποτέλεσμα.

[Εάν εστιάζετε στο αρνητικό], θα ενεργοποιήσετε τον αρνητικό συναίσθημα του ΝΕΑ (Negative Emotional Attractor - , το οποίο προκαλεί τον εαυτό του να υπερασπιστεί τον εαυτό του και ως εκ τούτου κλείνει », λέει ο Boyatzis. Ένας από τους σημαντικότερους λόγους που οι άνθρωποι δουλεύουν είναι η ευκαιρία να μάθουν και να αναπτυχθούν. Έτσι, σε κάθε διευθυντική σχέση και σε κάθε σχέση αφεντικό, οι άνθρωποι είναι πιο πρόθυμοι να χρησιμοποιήσουν τα ταλέντα τους εάν αισθάνονται ότι έχουν την ευκαιρία να μάθουν και να αναπτυχθούν. "

Η αποτελεσματική καθοδήγηση μπορεί να οδηγήσει σε ομαλά λειτουργούντες οργανισμούς, περισσότερα χρήματα

Για όλη την ενέργεια και τα χρήματα που ξοδεύτηκαν για την προπόνηση, οι μαθητές ή οι νοσηλευτές μπορούν να συνδεθούν περισσότερο με τους ασθενείς, οι τρόποι προγύμνασης μπορούν και ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό, λόγω της έλλειψης κατανόησης των ψυχοφυσιολογικών μηχανισμών που αντιδρούν σε θετικά ή αρνητικά ερεθίσματα

"Περνώντας 30 λεπτά μιλώντας για το επιθυμητό, ​​προσωπικό όραμα ενός ατόμου, μπορούμε να ανάβουμε (ενεργοποιούμε) τα μέρη του εγκεφάλου πέντε έως επτά ημέρες αργότερα που συνδέονται με το γνωστικό, αντιληπτικό και συναισθηματικό άνοιγμα και την καλύτερη λειτουργία », δήλωσε ο Boyatzis, ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα με τον Anthony Jack, έναν άλλο καθηγητή της Case Western Reserve. <"

"Ο καθένας πρέπει να κοιτάξει τις αδυναμίες και να τις αναλάβει", λέει ο Jack. "Όμως, συχνά το επίκεντρο είναι τόσο πολύ στην ουσία που ανησυχούμε στο έδαφος. Είναι πιο σημαντικό να επικεντρωθούμε σε αυτό που παίρνετε το πρωί και παίρνετε εσείς που θέλετε να εργαστείτε σκληρά και να μείνετε αργά."

5 Έξυπνες Εφαρμογές από Επιχειρηματικά Νου

Τρελλές Εταιρείες: Παράξενα αλλά Επιτυχημένες Επιχειρηματικές Ιδέες

Ερευνητής Αποκομίζει Επιχειρηματικά Μαθήματα από Χιλιανούς Ορυκτήρες


    Η ομαδική εργασία κερδίζει περισσότερες ομοσπονδιακές συμβάσεις, αλλά κοστίζει περισσότερο

    Η ομαδική εργασία κερδίζει περισσότερες ομοσπονδιακές συμβάσεις, αλλά κοστίζει περισσότερο

    Η ομαδική εργασία μπορεί να είναι η απάντηση για τις μικρές επιχειρήσεις που επιδιώκουν ομοσπονδιακές συμβάσεις. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που ανακάλυψε ότι οι επιχειρήσεις που εργάζονται μαζί ανταμείβουν τις κρατικές συμβάσεις πιο συχνά. Σύμφωνα με την έρευνα, από την αμερικανική Exress, το τμήμα μικρών επιχειρήσεων OPEN, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που συνεργάζονται με άλλες μικρές επιχειρήσεις οι ομοσπονδιακές συμβάσεις βλέπουν τα καλύτερα αποτελέσματα.

    (Ηγεσία)

    Για να είστε ένας μεγάλος ηγέτης, Ακολουθήστε πρώτα

    Για να είστε ένας μεγάλος ηγέτης, Ακολουθήστε πρώτα

    Θέλετε να είστε καλύτερος ηγέτης; Αρχίστε να γίνετε καλύτερος οπαδός. Αυτή είναι η προσέγγιση που υποστηρίζεται από τον Matt Tenney, κοινωνικό επιχειρηματία και συγγραφέα του νέου βιβλίου «Σερβίρουμε να είμαστε σπουδαίοι: τα μαθήματα ηγεσίας από μια φυλακή, μια μονή και μια αίθουσα συνεδριάσεων» (Wiley, Μάιος 2014).

    (Ηγεσία)