Γιατί θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τον κακό σας προϊστάμενο

Ο Oscar Holmes IV της Σχολής Επιχειρήσεων της Rutgers-Camden δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται οι προϊστάμενοι ως μέσοι, εχθρικοί ή υποτιμητικοί προσπαθούν να αποφύγουν την κατάσταση ως μηχανισμό αντιμετώπισης. Είναι φυσικό οι εργαζόμενοι να γυρίσουν το άλλο μάγουλο όταν το αφεντικό είναι κακό, αφού εξακολουθούν να βασίζονται σε αυτόν για τις αυξήσεις, τις προσφορές και τη συνεχιζόμενη απασχόληση, αλλά η αποφυγή ανάδρασης μπορεί να επηρεάσει την απόδοση της εργασίας.

"[Η αποφυγή] πιο συναισθηματικά εξαντλημένοι και ως εκ τούτου αδυνατούν να εκτελέσουν το έργο τους στο μέγιστο δυναμικό τους ", δήλωσε ο Χολμς, βοηθός καθηγητή διοίκησης. "Προσπαθώντας να προγραμματίσετε την ημέρα σας για να αποφύγετε το αφεντικό σας απαιτεί γνωστικούς πόρους που τελικά καταλήγουν να χάνουν χρόνο και ενέργεια που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να δουλέψουν."

Ο Holmes συμβούλευσε τους υπαλλήλους να ζητήσουν και να προετοιμαστούν για μια προσωπική συνάντηση για να συζητήσουν συμπεριφορά του αφεντικού. Αλλά αυτή η συνάντηση δεν πρέπει να είναι να επικρίνει και να εκφορτώσει τον επιβλέποντα: Ο στόχος είναι να σχηματίσει μια καλύτερη σχέση εργασίας.

Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να πολεμήσουν τις ταπεινωτικές τακτικές και όχι το καταχρηστικό πρόσωπο », δήλωσε ο Holmes. "Για παράδειγμα, εάν ο προϊστάμενος είναι μικροεπιχειρηματίας, ο υπάλληλος μπορεί να δηλώσει," Θεωρώ ότι δουλεύω καλύτερα αν μου δίνεται περισσότερη αυτονομία κατά τη λήψη αποφάσεων για τα έργα στα οποία θα δουλέψω ".

να αλλάξει τις ενέργειές του μετά από μια προσωπική συνάντηση, ήρθε η ώρα να προχωρήσουμε. Ο Χολμς συνέστησε να διατηρηθεί η απαραίτητη εγκάρδια επαφή με τον προϊστάμενό σας και να επιδιωχθεί η υποστήριξη συναδέλφων κατά την αναζήτηση απασχόλησης αλλού

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness

Επιλογή μεταξύ προσφορών εργασίας; 4 Συμβουλές για τη λήψη απόφασης

Είστε το κυνήγι εργασίας, και εσείς συνέντευξη για πολλές θέσεις είστε κατάλληλοι για. Πολύ σύντομα, οι προσφορές αρχίζουν να ταιριάζουν, αλλά εσείς είστε σχισμένοι σχετικά με το ποια θα επιλέξει. Μεταξύ των μισθών, των παροχών, της εταιρικής κουλτούρας και των δυνατοτήτων εξέλιξης της σταδιοδρομίας, υπάρχουν πολλά που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

(Καριέρα)

Καλύτερες εταιρείες για βετεράνους να εργάζονται

Ο γίγαντας των υπολογιστών ξεπέρασε τη δεύτερη ετήσια λίστα CareerBliss για τις πιο ευτυχισμένες θέσεις εργασίας για τους Αμερικανούς βετεράνους, που διεξήχθη προς τιμήν του Μήνα του Εθνικού Στρατιωτικού Απολογισμού του Μαΐου. Με τα πέντε πρώτα μέρη στον κατάλογο να πηγαίνουν σε εταιρείες υπολογιστών ή ασύρματους παρόχους, δείχνει ότι οι εταιρείες που ειδικεύονται στην τεχνολογία συχνά αποφέρουν τα πιο ευχάριστα εργασιακά περιβάλλοντα για όσους έχουν στρατιωτικό υπόβαθρο.

(Καριέρα)