Γιατί θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τον κακό σας προϊστάμενο
Ο Oscar Holmes IV της Σχολής Επιχειρήσεων της Rutgers-Camden δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται οι προϊστάμενοι ως μέσοι, εχθρικοί ή υποτιμητικοί προσπαθούν να αποφύγουν την κατάσταση ως μηχανισμό αντιμετώπισης. Είναι φυσικό οι εργαζόμενοι να γυρίσουν το άλλο μάγουλο όταν το αφεντικό είναι κακό, αφού εξακολουθούν να βασίζονται σε αυτόν για τις αυξήσεις, τις προσφορές και τη συνεχιζόμενη απασχόληση, αλλά η αποφυγή ανάδρασης μπορεί να επηρεάσει την απόδοση της εργασίας.
"[Η αποφυγή] πιο συναισθηματικά εξαντλημένοι και ως εκ τούτου αδυνατούν να εκτελέσουν το έργο τους στο μέγιστο δυναμικό τους ", δήλωσε ο Χολμς, βοηθός καθηγητή διοίκησης. "Προσπαθώντας να προγραμματίσετε την ημέρα σας για να αποφύγετε το αφεντικό σας απαιτεί γνωστικούς πόρους που τελικά καταλήγουν να χάνουν χρόνο και ενέργεια που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να δουλέψουν."
Ο Holmes συμβούλευσε τους υπαλλήλους να ζητήσουν και να προετοιμαστούν για μια προσωπική συνάντηση για να συζητήσουν συμπεριφορά του αφεντικού. Αλλά αυτή η συνάντηση δεν πρέπει να είναι να επικρίνει και να εκφορτώσει τον επιβλέποντα: Ο στόχος είναι να σχηματίσει μια καλύτερη σχέση εργασίας.
Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να πολεμήσουν τις ταπεινωτικές τακτικές και όχι το καταχρηστικό πρόσωπο », δήλωσε ο Holmes. "Για παράδειγμα, εάν ο προϊστάμενος είναι μικροεπιχειρηματίας, ο υπάλληλος μπορεί να δηλώσει," Θεωρώ ότι δουλεύω καλύτερα αν μου δίνεται περισσότερη αυτονομία κατά τη λήψη αποφάσεων για τα έργα στα οποία θα δουλέψω ".
να αλλάξει τις ενέργειές του μετά από μια προσωπική συνάντηση, ήρθε η ώρα να προχωρήσουμε. Ο Χολμς συνέστησε να διατηρηθεί η απαραίτητη εγκάρδια επαφή με τον προϊστάμενό σας και να επιδιωχθεί η υποστήριξη συναδέλφων κατά την αναζήτηση απασχόλησης αλλού
Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness
Arianna Huffington για την εξεύρεση καλύτερης ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής
Συγγραφέας και επιχειρηματίας Arianna Huffington είναι μια ανάκαμψη workaholic. Είναι γνωστός ως συνιδρυτής και πρώην αρχισυντάκτης της τεράστιας ειδησεογραφικής ιστοσελίδας The Huffington Post Από το ξεκίνημά της το 2005, ο Huffington ενθάρρυνε την ανάπτυξη του site με χιλιάδες ιστολόγια που συνεισέφεραν, καλύπτοντας θέματα που κυμαίνονται από ψυχαγωγία έως προοδευτικά κοινωνικά θέματα όπως οι LGBT, οι γυναίκες και τα θέματα φυλής.
10 Καλλιέργεια Βιομηχανιών Προσωρινών Εργαζομένων
Μερικές φορές ο δρόμος για να πάρει μια θέση πλήρους απασχόλησης απαιτεί μια σύντομη στάση σε μια προσωρινή θέση πρώτα. Ενώ η απόκτηση αυτής της προσωρινής εργασίας μπορεί να φαίνεται σαν παράκαμψη στα μακροπρόθεσμα σχέδια σας, νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι δεν μπορεί να συμβαίνει. Αυτό συμβαίνει επειδή το 40% των εργοδοτών σκοπεύουν να προσλάβουν προσωρινά ή συμβασιούχους εργαζόμενους φέτος, από 36 ποσοστό πέρυσι.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις