ΗΠΑ. Η στρατιωτική εκμηδενίζει τη Disney ως ευτυχισμένη θέση εργασίας

Η εταιρική Αμερική θα μπορούσε να μάθει από τα μοναδικά προγράμματα του στρατού μας. Η κατώτατη γραμμή είναι ότι όταν μια εταιρεία παρέχει ευκαιρίες ανάπτυξης και εργαλεία για τη βελτίωση των δεξιοτήτων δημιουργεί ένα πιο ευτυχισμένο περιβάλλον εργασίας ", δήλωσε ο Rick Wainschel, αντιπρόεδρος του online εργαλείου CareerBliss για την καριέρα του.

Το CareerBliss χρησιμοποίησε ανεξάρτητες κριτικές για να αξιολογήσει τις εταιρείες με βάση τις ευκαιρίες για ανάπτυξη, αποζημίωση, οφέλη, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εξέλιξη της σταδιοδρομίας, ανώτερη διοίκηση, ασφάλεια της εργασίας και εάν ο εργαζόμενος θα συνιστούσε την εταιρεία σε άλλους.

Σε μια ανασκόπηση από τις περισσότερες από χίλιες εκτιμήσεις μέλη του 2010, ένας διοικητής στρατού στη Γεωργία έγραψε: "Η εξυπηρέτηση στον στρατό προσέφερε την απόλυτη ασφάλεια της εργασίας, για να μην αναφέρουμε ένα πακέτο ασύγκριτων παροχών. Ήταν επίσης μια καλή πηγή απόκτησης πολύτιμης εμπειρίας τεχνικής και πραγματικής ζωής ».

Ο καθηγητής ψυχολόγου του Πανεπιστημίου Tulsa στην Οκλαχόμα, Bradley Brummel, ζυγίζει γιατί οι στρατιωτικοί έχουν ευτυχείς εργαζόμενους.

« Παρά τις προκλήσεις που μπορεί να συμβούν όταν υπηρετούμε τη χώρα μας, συμπεριλαμβανομένης της πιθανότητας να πάμε σε πόλεμο, ο στρατός παρέχει πολλά από τα ουσιώδη στοιχεία για την εξεύρεση ευτυχίας στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της σημαντικής επίδρασης στον κόσμο, της αληθινής συντροφικότητας με τους συναδέλφους σας και της δυνατότητας ανάπτυξης «

Google

3M

ABN AMRO

1. DTE Ενέργεια
2. Πολεμική Αεροπορία
3. Qualcomm
4. (9)> Η στρατιωτική Εθνική Φρουρά
5. Ναυτικό
6. Ναυτικό
7. LSI Logic
8. ) και Disney (41).
9. «Ήταν ενδιαφέρον να δούμε πόσο καλά ο στρατός κατατάσσεται σε σχέση με πολλές κορυφαίες εταιρίες. Αφού εξέτασε τα σχόλια εκατοντάδων κριτικών, ήταν σαφές ότι τα μέλη της στρατιωτικής θητείας όχι μόνο υπερηφανεύουν για την εξυπηρέτηση και την προστασία της χώρας μας, αλλά βρίσκουν μια βαθιά αίσθηση προσωπικής ολοκλήρωσης στο σημαντικό έργο που επιτελούν ", γράφει ο Wainschel σε μια δήλωση.
10. Η συναισθηματική νοημοσύνη θα μπορούσε να προβλέψει την ευτυχία των υπαλλήλων

ΗΠΑ Όχι πλέον 1 στην Επιχειρηματική Απόδοση

Τα πλεονεκτήματα της ύπαρξης ενός Jerk για ένα αφεντικό

---



Η έλλειψη ειδικευμένων υπαλλήλων θέτει μεγάλη πρόκληση

Παρά τις συζητήσεις για υψηλά ποσοστά ανεργίας, λένε ότι η εξεύρεση ειδικευμένων υπαλλήλων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις τους Αυτά ήταν τα πορίσματα της έκθεσης συγκριτικής αξιολόγησης της απασχόλησης HireRight 2011, η οποία έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων απαριθμούσε την εύρεση και διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων ως κορυφαία επιχειρηματική πρόκληση.

(Γενικός)



Οι γραμματείς κάνουν μια επιστροφή Χάρη στους «τρελούς άνδρες»

Οι γραμματείς επιστρέφουν. Αλλά όχι οι πραγματικοί εργαζόμενοι - ο ίδιος ο τίτλος της θέσης εργασίας. Η χρήση του όρου γραμματέα για να περιγράψει έναν διοικητικό βοηθό έχει παραμείνει σε παρακμή για δεκαετίες, χάρη, εν μέρει, στο φεμινιστικό κίνημα. Τώρα, ωστόσο, οι περιγραφές θέσεων εργασίας που περιέχουν τη λέξη "γραμματέας" είναι σε εξέλιξη, πιθανόν λόγω της επιτυχίας της σειράς AMC "Mad Men", η οποία έχει ενεργοποιήσει και ενθουσιάσει την εικόνα του εταιρικού βοηθού.

(Γενικός)