Υπάρχει ένας λόγος που λένε οι άνθρωποι "είναι όλο για το ποιος ξέρεις" όταν πρόκειται για την καριέρα σου: Η δικτύωση έχει πραγματικά τα πλεονεκτήματά της. Είτε σας δίνουν μια σύσταση εργασίας, σας παρουσιάζουμε σε έναν δυνητικό πελάτη ή απλά δίνετε κάποιες πολύτιμες συμβουλές σταδιοδρομίας, οι επαγγελματικές επαφές σας μπορούν να κάνουν τη διαφορά να σας βοηθήσουν να πετύχετε τους στόχους σας. Αλλά οι ευνοεί δεν έρχονται δωρεάν - αν θέλετε κάποιος να σας βοηθήσει, πρέπει πρώτα να οικοδομήσετε το κοινωνικό σας κεφάλαιο.
Τι είναι το κοινωνικό κεφάλαιο; Αυτή η κοινωνιολογική έννοια αντιμετωπίζει τις διαπροσωπικές σχέσεις ως περιουσιακό στοιχείο, όπως η ιδιοκτησία ή η εκπαίδευση. Όπως και άλλοι τύποι περιουσιακών στοιχείων, το επαγγελματικό σας δίκτυο μπορεί να είναι πολύτιμο για εσάς, αλλά αν θέλετε να εισπράξετε την αξία αυτή, πρέπει να βάλετε το έργο. Η Λίζα Κάρβερ, διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας προσλήψεων The Execution | Search Group, δήλωσε ότι το κλειδί για την καλλιέργεια του κοινωνικού κεφαλαίου δημιουργεί ισχυρές, γνήσιες σχέσεις με τις επαφές σας.
" "Δήλωσε ο Carver Daily Business. "Είτε πρόκειται για μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μηνιαία τηλεφωνική κλήση για να προφθάσετε, βρείτε έναν λόγο για να διατηρήσετε σταθερή επαφή μαζί τους. Να είστε προσεκτικοί και προσεκτικοί θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε τον σεβασμό τους, ο οποίος με τη σειρά σας θα σας δώσει το δικαίωμα να ζητήσετε ευνοϊκές ή βοήθειας. "
Προτού ζητήσετε μια επαφή για βοήθεια, βεβαιωθείτε ότι έχετε ακολουθήσει αυτά τα έξι βήματα από την εκτέλεση | Αναζήτηση:
Σύνδεση στο LinkedIn.
Δημοσιεύθηκε αρχικά στις Ημερήσιες Ενημερωτικές Εφημερίες
.
5 Τοπικά Νομοθετικά Θέματα Οι Μικρές Επιχειρήσεις θα πρέπει να προσέχουν
Όταν πρόκειται για την παρακολούθηση των κανονιστικών εξελίξεων, μπορεί να είναι εύκολο να επικεντρωθεί πολύ στενά στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Όμως, κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης θα πρέπει τουλάχιστον να γνωρίζει, αν όχι περισσότερο, τις εξελίξεις στην κρατική νομοθετική εξουσία και στις δημοτικές αρχές.
4 τρόποι καθορισμού της ηγεσίας
Ηγεσία κρίσιμη για κάθε εταιρεία. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται κάποιον να κοιτάξει, να μάθει από και να ευδοκιμεί. Κάθε ηγέτης έχει το δικό του στυλ και στρατηγική. Επιπλέον, οι μορφές ηγεσίας και οι μέθοδοι ποικίλλουν λόγω των εξωτερικών επιρροών και των προσωπικών προκλήσεων. Ενώ η ηγεσία είναι μοναδική για όλους, υπάρχουν ορισμένοι τρόποι για τον ορισμό του όρου.