6 τρόποι να διατηρήσετε τον έλεγχο μιας ταχείας εκκίνησης

Η ταχεία ανάπτυξη της εκκίνησης μπορεί να είναι τόσο ευλογία όσο και κατάρα. Από τη μία πλευρά, οι πωλήσεις σας είναι επάνω και είστε αναγνωρισμένοι για όλη τη σκληρή δουλειά που έχετε θέσει στην οικοδόμηση της εταιρείας σας. Από την άλλη πλευρά, η ανάγκη να κλιμακώσετε την επιχείρησή σας με επιταχυνόμενο ρυθμό - και να αντιμετωπίσετε τις οργανωτικές και διαχειριστικές προκλήσεις που συνοδεύουν - μπορεί να είναι συντριπτική για έναν νέο επιχειρηματία.

Για τον Greg Skloot, ο 23χρονος συνεργάτης -ο ιδρυτής της εταιρίας λογισμικού διαχείρισης εκδηλώσεων Attend.com, η απάντηση στη διαχείριση της ταχείας ανάπτυξής του ξεκίνησε να φέρνει σε επαφή μια ομάδα ανώτερων στελεχών με πλούσια επιχειρηματική εμπειρία που δεν είχε ακόμη. οι νέες επιχειρήσεις έχουν μεγάλη ενέργεια, αλλά πιθανότατα δεν έχουν ασχοληθεί ποτέ με τους επενδυτές ή δεν επιβλέπουν τη διαδικασία πρόσληψης ", δήλωσε ο Skloot στις Daily News. "Γι 'αυτό κάθε νέα εταιρεία που αναζητά κλίμακα πρέπει να βρει εξειδικευμένα ανώτερα στελέχη για να καθοδηγήσει την επιχείρηση προς τα εμπρός, ιδιαίτερα όταν βρεθεί η αγορά προϊόντων και η εκκίνηση είναι έτοιμη για σοβαρή ανάπτυξη."

Έχοντας ισορροπία ηλικιών και επιπέδων εμπειρίας το προσωπικό θα βελτιώσει την εταιρεία σας, διότι επιτρέπει στους ανθρώπους να ανταποκρίνονται στις δυνάμεις τους, ανέφερε ο Skloot. Οι νεότεροι υπάλληλοι μπορούν να εκτελέσουν και να ερευνήσουν νέες ιδέες, ενώ τα στελέχη μπορούν να χρησιμοποιήσουν την πολυετή πείρα τους για να συμβουλεύσουν την εταιρική στρατηγική, τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη. Όσο κάθε μέλος της ομάδας είναι στο επίκεντρο του οράματος και της κουλτούρας της εταιρείας, η πρόσληψη ενός συνδυασμού ανθρώπων θα βοηθήσει την επιχείρησή σας να αναπτυχθεί γρήγορα και αποτελεσματικά.
Μόλις εισάγετε αυτούς τους νέους συμβούλους, θα πρέπει να επιστρέψετε και να εστιάσετε

Η Skloot προσέφερε τις ακόλουθες συμβουλές για να βοηθήσει τους νεαρούς επιχειρηματίες να προσαρμοστούν

Μίσθωση ανθρώπων που είναι πιο έξυπνοι από εσάς

• Σε μια μικρή ομάδα, κάθε άτομο αποτελεί σημαντικό μέρος της επιχείρησης. Τα πρόωρα λάθη πρόσληψης μπορούν να προκαλέσουν πολλά προβλήματα στο μέλλον, καθώς οι κλίμακες των επιχειρήσεων, γι 'αυτό είναι σημαντικό να προσλάβετε τους απόλυτους καλύτερους διαθέσιμους ανθρώπους. Μίσθωση ανθρώπων που είναι πιο έξυπνοι από εσάς για να εκτελέσετε κάθε τμήμα, ώστε να μπορείτε να εστιάσετε περισσότερο στη συνολική στρατηγική. Μπορείτε να βρείτε σπουδαίους υποψηφίους ακολουθώντας συνεχώς το δίκτυό σας, χρησιμοποιώντας κοινωνικά μέσα και αξιοποιώντας τους επενδυτές σας για εισαγωγές Κρατήστε τα πράγματα οργανωμένα
  
• Κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης, η έλλειψη οργάνωσης μπορεί να είναι επιζήμια και να επιβραδύνει τα πάντα. Βάλτε την πρόσθετη προσπάθεια για να βεβαιωθείτε ότι όλα είναι σαφώς οργανωμένα, τεκμηριωμένα και διαθέσιμα στην ομάδα. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει διαδικασίες όπως το πώς να επιβιβαστεί ένας νέος πελάτης ή μια ρουτίνα που εξασφαλίζει ότι όλες οι υπογεγραμμένες συμβάσεις σαρώνονται και τοποθετούνται σε έναν συγκεκριμένο κοινόχρηστο φάκελο. Μόλις έχετε χώρο στον προϋπολογισμό σας, σκεφτείτε να προσλάβετε έναν εκτελεστικό βοηθό για να πάρετε αυτά τα είδη των καθημερινών διοικητικών καθηκόντων από το πιάτο σας. Προτεραιότητα και παραμονή εστιασμένη
  
• Η ταχεία ανάπτυξη προσφέρει πολλές ευκαιρίες, μερικές από τις οποίες εσείς μπορεί να χρειαστεί να αποσυρθεί. Δεν είναι εύκολο να πεις όχι, αλλά πρέπει να το κάνεις και να το κάνεις πολύ. Βεβαιωθείτε ότι η ομάδα επικεντρώνεται στους ετήσιους / τριμηνιαίους στόχους, τις μετρήσεις, την αποστολή και το όραμά σας. Οτιδήποτε δεν ευθυγραμμίζεται με αυτό είναι μια απόσπαση της προσοχής που θα σας επιβραδύνει. Μην παραβλέπετε τις λεπτομέρειες.
  
• Φροντίστε να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στις λεπτομέρειες και μην τους αφήσετε να χαθούν στο shuffle καθώς μεγαλώνεις. Οι λεπτομέρειες μπορούν να κάνουν ή να σπάσουν μια εταιρεία και πρέπει να τις έχετε κατά νου, καθώς ο φόρτος εργασίας σας συσσωρεύεται. Καθώς η ομάδα μεγαλώνει, μπορείτε να μεταβιβάσετε τις λεπτομέρειες σε μερικούς από τους νέους υπαλλήλους σας, ώστε το βάρος να μην πέσει σε σας. Μετρήστε τα πάντα.
  
• Είναι εύκολο να παρακολουθήσετε τα πράγματα όταν είστε μικρός. Η ταχεία ανάπτυξη προσθέτει μια νέα πρόκληση, κάνοντας τη μέτρηση μια αναγκαιότητα. Οι μεγάλοι επιχειρηματίες καθορίζουν σαφείς βασικούς δείκτες απόδοσης (KPIs) για κάθε τμήμα και μερικές φορές για κάθε εργαζόμενο της εταιρείας, ώστε να έχουν πάντα μια άποψη για το τι λειτουργεί και τι χρειάζεται να βελτιωθεί. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μετρήσεις όπως το κόστος για την απόκτηση πελάτη, η αξία του πελάτη καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του, η μέση τιμή πώλησης, τα έσοδα ανά εργαζόμενο κλπ. Συνεχώς επικοινωνούν.
  
• Οι άνθρωποι φοβούνται το άγνωστο. Ως ηγέτης, μπορείτε να ανακουφίσετε αυτόν τον φόβο επικοινωνώντας συνεχώς και μοιράζοντας τις βασικές πληροφορίες με την ομάδα σας. Αυτό εξασφαλίζει ότι τίποτα δεν γλιστρά μέσα από τις ρωγμές καθώς συνεχίζετε να μεγαλώνετε. Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

5 Εφαρμογές για επιχειρήσεις Android για να σας βοηθήσουν να μείνετε οργανωμένοι

Η διαμονή σας είναι οργανωμένη είναι το κλειδί για μια επιτυχημένη εργάσιμη μέρα - οπότε γιατί να μην αφήσετε τη συσκευή σας Android να κάνει κάποια από τη βαριά ανύψωση; Το smartphone ή το tablet σας μπορεί να σας βοηθήσει να οργανώσετε το μακροπρόθεσμο ημερολόγιό σας, τα καθημερινά ραντεβού σας και ακόμη και τις αποδείξεις χαρτιού σας.

(Επιχείρηση)

Αλλαγή ασύρματων φορέων για την εργασία σας Τηλέφωνα

Το ασύρματο δίκτυο μεταφορέων που χρησιμοποιείτε μπορεί να είναι μια σωτηρία. Χρησιμοποιούμε τα τηλέφωνά μας καθημερινά για να ελέγξουμε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, να συνομιλήσουμε με συναδέλφους και να ψάξουμε στον ιστό Ωστόσο, εάν αποφασίσετε να αλλάξετε δίκτυα, μπορεί να υπάρξει πολλή άγχος. Θα χάσετε επαφές; Το δίκτυο πρόκειται να προσφέρει αρκετά γρήγορη εξυπηρέτηση; Για να βοηθήσετε, εδώ είναι ένας οδηγός επτά βημάτων που εξηγεί μερικά από τα "Gotchas" όταν αλλάζετε μεταφορείς και τι πρέπει να κάνετε αν τα πράγματα δεν πάνε όπως ακριβώς σχεδιάσατε.

(Επιχείρηση)