Ανεξάρτητα από το πόσα χρήματα από αυτές τις δουλειές πληρώνουν, η σκέψη για την εργασία τους αφήνει πολλούς Αμερικανούς να κουνήσουν στις μπότες τους.
Από το να στέκεστε μπροστά σε ένα πλήθος και να λέτε αστεία να ξοδεύετε την ημέρα που εργάζεστε με θανατηφόρες ασθένειες, πολλές θέσεις εργασίας είναι απλά πάρα πολύ τρομακτικές για κάποιους υπαλλήλους να καταλάβουν ακόμη, σύμφωνα με νέα έρευνα από το CareerBuilder. Φέτος, οι πολιτικοί, οι μικροβιολόγοι για τις μολυσματικές ασθένειες, οι δάσκαλοι των νηπιαγωγών και οι ερευνητές της σκηνής του εγκλήματος είναι μεταξύ των θέσεων εργασίας που οι Αμερικανοί φοβούνται περισσότερο.
Για τη μελέτη, η CareerBuilder συνέταξε τον κατάλογο των πιο φοβερών θέσεων εργασίας για Αμερικανούς, πόσο πληρώνονται. Εδώ είναι οι εννέα θέσεις εργασίας που προκαλούν το φόβο στις καρδιές των αμερικανών εργαζομένων
Υπάρχουν 37.272 θέσεις εργασίας σε αυτόν τον τομέα που περιλαμβάνει διασκεδαστές και ερμηνευτές, αθλητές και συναφείς εργαζόμενους στις ΗΠΑ Η μέση ωριαία αμοιβή τους ανέρχεται σε 16,89 δολάρια.
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 3.103 εργαζόμενους σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών. Το CareerBuilder έλαβε δεδομένα απασχόλησης για κάθε επάγγελμα από τους ειδικούς της Οικονομικής Μοντελοποίησης Αρχικά δημοσιεύθηκε στις
Έχετε Έλεος! 3 Συμβουλές για την ισορροπία εργασίας-ζωής από το «Full House»
Το "Full House" ίσως να μην είχε σχέση μόνο με τη σταδιοδρομία, αλλά επειδή η αρχική σειρά επικεντρώθηκε στους τρεις άνδρες του σπιτιού (Danny Tanner, ο γαμπρός του Jesse Katsopolis και ο καλύτερος φίλος Joey Gladstone) ενώ παράλληλα προσπαθούσαν να καταλάβουν τη δική τους ζωή, υπήρχαν πολλά πολύτιμα μαθήματα ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής που πασπαλίζονταν σε όλη τη σειρά.
Η ισορροπία εργασίας-ζωής καθιστά ασφαλέστερη την εργασία
Η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να είναι πιο σημαντική για τη δουλειά σας από ό, τι είχε προηγουμένως θεωρηθεί, σύμφωνα με νέα έρευνα. Η μελέτη του Πανεπιστημίου της Γεωργίας (UGA) διαπίστωσε ότι οι ενέργειες που έχουν αναληφθεί ή δεν έχουν ληφθεί σε οργανωτικό επίπεδο, όπως η ενδυνάμωση των πολιτικών που οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι είναι ασφαλείς, είτε μπορούν να θέσουν το έδαφος για τραυματισμούς είτε να τους βοηθήσουν να τους αποτρέψουν.