Υπερβολικό επίπεδο; Σκεφτείτε δύο φορές πριν πάρετε αυτή τη δουλειά

Όταν οι εργαζόμενοι δέχονται θέσεις εργασίας κάτω από τα επίπεδα δεξιοτήτων τους, μπορεί να τους τιμωρούν σημαντικά όταν κάνουν αίτηση για μελλοντικές θέσεις εργασίας. οι ερευνητές υπέβαλαν 2.420 πλασματικές αιτήσεις για 1.210 πραγματικές θέσεις εργασίας και παρακολούθησαν τις απαντήσεις των εργοδοτών. Κάθε αιτών είχε τις ίδιες πληροφορίες, εκτός από το φύλο και την κατάστασή του κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι μόλις το 5% των ατόμων που εργάζονται κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων τους έλαβαν "επανάκληση" ή θετική αντίδραση του εργοδότη, η οποία ήταν περίπου το ήμισυ του ποσοστού επανάκλησης για τους εργαζόμενους σε θέσεις πλήρους απασχόλησης στο επίπεδο δεξιοτήτων τους. Επιπλέον, λιγότερο από το 5% των ανδρών που εργάζονται με μερική απασχόληση έλαβαν επανάκλησεις. Η έρευνα αποκάλυψε ότι η εργασία με μερική απασχόληση δεν είχε καμία επίδραση στα ποσοστά επανάκλησης των γυναικών, ενώ η απασχόληση μέσω προσωρινής απασχόλησης είχε ελάχιστη επίδραση για το κάθε φύλο.

"Η μελέτη προσφέρει αναμφισβήτητες αποδείξεις ότι η ανάληψη εργασίας κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων είναι αρκετά επιβλητική το φύλο κάποιου », δήλωσε σε δήλωσή του ο David Pedulla, συγγραφέας της μελέτης και ένας κοινωνιολόγος στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Όστιν. "Αυτά τα ευρήματα δημιουργούν σημαντικά πρόσθετα ερωτήματα σχετικά με το γιατί οι εργοδότες είναι λιγότερο πιθανό να προσλάβουν εργαζόμενους με αυτές τις ιστορίες απασχόλησης."

Σε ένα ξεχωριστό πείραμα, οι ερευνητές παρακολούθησαν 903 προσλήψεις των υπευθύνων λήψης αποφάσεων σχετικά με τις αντιλήψεις τους για τους ίδιους πλασματικούς υποψηφίους εργασίας θα ήταν να συστήσει κάποιον να πάρει συνέντευξη λόγω του ιστορικού του.

Οι συγγραφείς της μελέτης διαπίστωσαν ότι οι άνδρες με θέσεις μερικής απασχόλησης τιμωρήθηκαν, εν μέρει, επειδή εμφανίστηκαν λιγότερο αφοσιωμένοι, ενώ οι άντρες που εργάζονταν κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων τους για να εμφανίζονται λιγότερο αφοσιωμένοι και λιγότερο αρμόδιοι. Οι γυναίκες που απασχολούνται κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων τους έχουν πληγεί για να εμφανίζονται λιγότερο ικανοποιημένοι, αλλά όχι λιγότερο δεσμευμένοι.

"Όταν πρόκειται να σκεφτούμε τις ευκαιρίες που προσφέρονται στους εργαζόμενους, η ανεργία είναι μόνο ένα κομμάτι του παζλ", δήλωσε ο Pedulla. "Οι άνδρες που εργάζονται με μερική απασχόληση, καθώς και οι άνδρες και οι γυναίκες που βρίσκονται σε θέσεις εργασίας κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων τους, αντιμετωπίζουν πραγματικές προκλήσεις στην αγορά εργασίας, προκλήσεις που αξίζουν ευρύτερη συζήτηση και πρόσθετη προσοχή."

Η έρευνα χρηματοδοτήθηκε από το Εθνικό Ίδρυμα Επιστημών. το Ίδρυμα Horowitz για την Κοινωνική Πολιτική. το Δίκτυο για την Αδυναμία Απασχόλησης, την Οικογένεια και την Κοινωνική Πολιτική στο Πανεπιστήμιο του Σικάγου. το Εθνικό Ινστιτούτο Υγείας του Παιδιού και Ανθρώπινης Ανάπτυξης Τμήμα Κοινωνιολογίας Πανεπιστημίου Princeton; και η υποτροφία του Woodrow Wilson μελετητές.

10 Εργασίες Dream Δεν θα πιστέψετε στην πραγματικότητα Υπάρχουν

Μπορεί να αγαπάτε τη δουλειά που έχετε, αλλά τι θα συμβεί αν πληρώσετε για να κοιμηθείτε όλη την ημέρα, να δοκιμάσετε μπύρες και σοκολάτες ή να δοκιμάσετε βόλτες σε Waterparks γύρω από κόσμος? Όπως αποδεικνύεται, μπορείτε - αν είστε αρκετά τυχεροί για να έχετε μία από αυτές τις εντελώς εκπληκτικές δουλειές, δηλαδή.

(Καριέρα)

Χαλαρώστε! Η διασκέδαση στην εργασία είναι καλή για τον πολιτισμό

Η ενοικίαση των εργαζομένων σας έχει περισσότερη διασκέδαση γύρω από το γραφείο θα μπορούσε να τους κάνει καλύτερους στην εργασία τους, Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Journal of Vocational Behavior ανακάλυψε μια σχέση μεταξύ της άτυπης μάθησης, η οποία είναι ένας κοινός τρόπος που οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν νέες δεξιότητες που βελτιώνουν την επαγγελματική τους απόδοση και διασκεδάζουν στην εργασία.

(Καριέρα)