Πώς να συμμετέχετε σε ένα Podcast στη βιομηχανία σας

Η βιομηχανία podcast είναι μια ακμάζουσα βιομηχανία. Πριν από μια δεκαετία, τα podcasts ήταν μια εξειδικευμένη προσθήκη στη βιβλιοθήκη σας ήχου στην κινητή συσκευή σας. Ωστόσο, ο αριθμός των ανθρώπων που ακούν κανονικά τα podcasts έχει αυξηθεί δραματικά, ειδικά τα τελευταία πέντε χρόνια.

Σύμφωνα με την Edison Research, περίπου 36% (98 εκατομμύρια) Αμερικανοί άνω των 12 ετών δήλωσαν ότι έχουν ακούσει σε ένα podcast πριν από το 2016. Επιπλέον, η ίδια έκθεση πρόσθεσε ότι περίπου 21% (57 εκατομμύρια) Αμερικανοί άνω των 12 ετών ακούνε podcasts τουλάχιστον σε μηνιαία βάση.

Οι ακροατές μπορούν να επιλέξουν από μια ευρεία ποικιλία podcasts, από τα οποία είναι προσανατολισμένα γύρω από τις επιχειρήσεις, τα κοινωνικά μέσα και το μάρκετινγκ. Αυτές οι εμφανίσεις συχνά προσκαλούν και χαρακτηρίζουν τους επισκέπτες σε επεισόδια για να συζητήσουν ένα συγκεκριμένο θέμα. Αυτή η ευκαιρία Τύπου είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να επεκτείνετε την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας σας και να προσεγγίσετε πιθανούς νέους πελάτες.

Πώς λοιπόν εμφανίζεστε ως επισκέπτης podcast; Business News Καθημερινά μίλησε σε δύο podcast hosts για το πώς επιλέγουν τους επισκέπτες για τις εκπομπές τους.

1. Έχετε μια ιστορία να το πείτε.

Είτε πρόκειται για το podcast που βασίζεται σε συζητήσεις είτε όχι, υπάρχει πάντα κάποιο είδος τόξου ιστορίας. Για παράδειγμα, για podcasts με γνώμονα τις επιχειρήσεις, είναι σημαντικό να σκεφτούμε ποιοι επιχειρηματίες από όλα τα κοινωνικά στρώματα μπορούν να μάθουν από εσάς.

Estelle Erasmus, υποδοχής και επιμελητής της Αμερικανικής Εταιρείας Δημοσιογράφων και Συγγραφέων podcast, AJSA Direct: Η δημοσίευση και η καταβολή των χρημάτων, λέει ότι όλα ξεκινούν με μια συναρπαστική ιστορία που είναι συγκεκριμένη για ένα εξειδικευμένο κοινό.

"Έχετε μια συναρπαστική ιστορία που σχετίζεται με τη δημοσίευση που σας έκανε κορυφαίο όνομα στη δημοσίευση", είπε για το πώς επιλέγει τους επισκέπτες για το podcast. "Εάν ένα άρθρο που γράψατε πήγε ιογενές και ένας πράκτορας από μια γνωστή εταιρεία επικοινωνούσε μαζί σας και σας υπέγραψε ή εάν ο Steven Spielberg θέλει τα κινηματογραφικά σας δικαιώματα - συνέβη ακριβώς στον συγγραφέα Judy Batalion - τότε με ενδιαφέρει να σας μιλήσω. "

2. Κάνετε την έρευνά σας.

Είναι κοινό για τους οικοδεσπότες να λαμβάνουν γήπεδα από άτομα που θέλουν να εμφανιστούν σε ένα επεισόδιο του podcast τους. Ωστόσο, πολλά από αυτά τα βήματα στο Joblogues - ένα συνομιλητικό podcast για τη σταδιοδρομία, το χρήμα και τη ζωή - δεν είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την εκπομπή.

"Ειλικρινά, η πλειοψηφία των γηπέδων που λαμβάνουμε, δεν θεωρούμε για την παράσταση , δήλωσε ο Joymarie Parker, συνδιοργανωτής της Joblogues. "Είναι προφανές ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν έχουν το χρόνο να σκεφτούν την αποστολή της πλατφόρμας μας - η οποία είναι γύρω από την ενδυνάμωση και την εμπνευσμένη επόμενη γενιά επαγγελματιών - αλλά όχι μόνο η αποστολή , αλλά τον τόνο του τρόπου με τον οποίο το παραδίδουμε. "

Για παράδειγμα, είναι εύκολο να γνωρίζετε πότε κάποιος που βάζει στο σόου δεν ακούει πραγματικά ένα επεισόδιο. Μην πέσετε στην παγίδα: Ερευνήστε το podcast διαβάζοντας το και να ακούσετε μερικά επεισόδια.

«Πώς μπορείτε να ζητήσετε έναν επισκέπτη,« Προσθέστε σε αυτόν τον διάλογο, αυτή την αφήγηση και πώς μπορείτε να ενδυναμώσετε την κοινότητά μας; »δήλωσε ο Parker. το βήμα σας στη μορφή της επίδειξης.

Κατά τη διάρκεια της έρευνάς σας, δώστε προσοχή στο πώς το επεισόδιο podcast des είναι δομημένα. Εξάλλου, οι οικοδεσπότες και οι συντάκτες της επίδειξης εργάστηκαν για την ανάπτυξη αυτής της δομής.

«Είμαστε υπερήφανοι για τη διασκέδαση», δήλωσε ο Parker.

Εκτός από τις συνεντεύξεις των επισκεπτών, το Joblogues διαθέτει ενημερώσεις για το τι συμβαίνει η επαγγελματική σφαίρα καθώς και ο υπόλοιπος κόσμος, τα σχόλια των προϊόντων και τα τμήματα συμβουλών.

"Αν δεν δημιουργείτε τον αγωνιστικό χώρο μας γύρω από τη μορφή μας, τον τόνο μας ή τον συνδέουμε με έναν πολύ απτό τρόπο σε ένα θέμα που θα ενισχύσει τον ακροατή, καθιστά δύσκολο για μένα να δω τον επισκέπτη στην εκπομπή ", πρόσθεσε ο Parker.

4. Αποκτήστε πρόσβαση στο δίκτυό σας.

Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τις συνδέσεις podcast στο επαγγελματικό σας δίκτυο. Οι οικοδεσπότες του podcast είναι συχνά ανοικτοί σε συστάσεις σχετικά με το ποιος θα εμφανιστεί, εάν ένας συνάδελφος μπορεί να επαληθεύσει ότι είναι καλός υποψήφιος για συνέντευξη.

"Βρίσκω συντάκτες, συγγραφείς, πράκτορες και σεναριογράφους μέσω του προσωπικού μου δικτύου και μέσω συστάσεων από αξιόπιστους συναδέλφους", δήλωσε ο Erasmus.

Επειδή έχει εργαστεί στον εκδοτικό τομέα τα τελευταία 20 χρόνια, το δίκτυο Erasmus είναι ευρύ, εξακολουθεί να ψάχνει συνεχώς για νέα ταλέντα. "Τα μέλη της ASJA είναι η κορυφαία στον τομέα της δημοσίευσης και προχωρούν σε αυστηρή αναθεώρηση πριν εγκριθούν, οπότε η οργάνωση έχει υψηλά πρότυπα, τα οποία εκφράζονται στους επισκέπτες podcast που επιλέγω", πρόσθεσε.

Τα podcasts είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να προωθήσετε το εμπορικό σήμα σας με έναν οργανικό τρόπο. Εντούτοις, η εύρεση ενός podcast θα είναι μια καλή εφαρμογή για απαιτεί χρόνο και υπομονή. Για να δημιουργήσετε μια πραγματική σύνδεση με ένα podcast, χρειάζεστε όχι μόνο μια συναρπαστική αφήγηση, αλλά να ξοδέψετε χρόνο διερευνώντας τη σωστή εφαρμογή και δημιουργώντας ένα μοναδικό βήμα. «Το Podcasting είναι ένας θαυμάσιος τρόπος να συνεχίσετε να δημιουργείτε ένα εμπορικό σήμα και να φωνάζετε την αποστολή ενός οργανισμού», δήλωσε ο Erasmus

Μαθήματα ηγεσίας: παίρνει μια φυλή για να τρέξει μια εταιρία

Δεν υπάρχει κανένας ένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε εβδομάδα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη ή εκτελεστικό.

(Ηγεσία)

Γιατί οι γυναίκες κάνουν τα καλύτερα αφεντικά

Οι γυναίκες κάνουν καλύτερα αφεντικά. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας, η οποία διαπίστωσε ότι οι γυναίκες σε διοικητικές θέσεις οδηγούν με πιο δημοκρατικό τρόπο, επιτρέπουν στους υπαλλήλους να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων και να δημιουργούν διαπροσωπικούς διαύλους επικοινωνίας. "Σύμφωνα με τις γνωστές διαφορές φύλου στην ατομική ηγεσία , διαπιστώνουμε ότι σε χώρους εργασίας με περισσότερες γυναίκες διευθυντές, πιο εξατομικευμένη ανατροφοδότηση των εργαζομένων πραγματοποιείται, Eduardo Melero, συγγραφέας της μελέτης και καθηγητής στο τμήμα Universidad Carlos III de Madrid της διοίκησης επιχειρήσεων, είπε.

(Ηγεσία)