Αμερικανοί εργάτες δεν εμπιστεύονται τους αρχηγούς τους

Σύμφωνα με τη δημοσκόπηση, το 25% έχοντας λιγότερη εμπιστοσύνη στη διαχείριση από ό, τι πέρυσι. Μόνο το 10% των εργαζομένων εμπιστεύονται τη διοίκηση για να πάρουν τη σωστή απόφαση σε περιόδους αβεβαιότητας και μόνο το 14% πιστεύει ότι οι ηγέτες της εταιρείας τους είναι ηθικοί και ειλικρινείς. Επιπλέον, η δημοσκόπηση έδειξε ότι μόνο το 12% των εργαζομένων πιστεύει ότι ο εργοδότης τους ακούει πραγματικά και ενδιαφέρεται για τους υπαλλήλους της και μόνο το 7% των εργαζομένων πιστεύει ότι οι ενέργειες της ανώτερης διοίκησης είναι απολύτως συμβατές με τα λόγια τους, σύμφωνα με την έρευνα της Maritz Research, η οποία ειδικεύεται στην έρευνα για την ικανοποίηση των εργαζομένων.
"Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων είναι ένας κρίσιμος παράγοντας για την επιτυχία, ειδικά δεδομένου του αντικτύπου της αμερικανικής εργατικής δύναμης τα τελευταία χρόνια. Αυτά τα δεδομένα παρουσιάζουν μια τόσο άσχημη εικόνα των επιπέδων εμπιστοσύνης των εργαζομένων, η διοίκηση πρέπει να αναρωτηθεί πώς μπορεί να ασχοληθεί καλύτερα με τους ανθρώπους τους », δήλωσε ο Rick Garlick, διευθυντής στρατηγικής διαβούλευσης και εφαρμογής στην Maritz Research Hospitality Group. μοναδικός. Όσο πιο σύντομα η διοίκηση αντιλαμβάνεται ότι μια προσέγγιση για τη δέσμευση ενός μεγέθους δεν λειτουργεί, τόσο πιο γρήγορα θα αρχίσουν να κερδίζουν την εμπιστοσύνη των ανθρώπων τους και θα οδηγήσουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων », δήλωσε ο Garlick. Το άγχος στην εργασία
Γιατί να πιείτε μέχρι το αφεντικό μπορεί να είναι καλό για την υγεία σας
Οι 7 θανατηφόρες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία; | και οι εργαζόμενοι υποφέρουν

---



Αποτελέσματα Αναγνώρισης Προσωπικού σε πιο παραγωγικές ομάδες

Οι επιχειρήσεις που χρειάζονται χρόνο για να αναγνωρίσουν τους εργαζόμενους για τη σκληρή δουλειά τους η περίοδος των διακοπών μπορεί να περιμένει ένα πιο παρακινημένο και παραγωγικό προσωπικό, σύμφωνα με τους ερευνητές της Εταιρείας Βιομηχανικής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας. Πολλοί από τους καθηγητές που διδάσκουν σε πανεπιστήμια και κολέγια σε ολόκληρη τη χώρα συμφώνησαν ότι υπάρχουν μακροπρόθεσμα τα οφέλη για τις εταιρείες που δίνουν δώρα και συμβαλλόμενα μέρη στους υπαλλήλους τους Η παροχή εορτασμών, επιδομάτων και άλλων μορφών αναγνώρισης στο τέλος του έτους έχει συμβολική σημασία πέρα ​​από την αντικειμενική αξία που μπορεί να αποδίδεται, δήλωσε ο Kimberly Merriman, στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια.

(Γενικός)



Οι Millennials, οι Αμερικανοί ηλικίας 18 έως 29 ετών που είναι επίσης γνωστοί ως Gen Y, είναι περισσότερο τεχνολογικά επικεντρωμένοι από τις προηγούμενες γενιές.

Οι Millennials, οι 80 εκατομμύρια έως 90 εκατομμύρια Αμερικανοί ηλικίας 18 έως 29 ετών, επίσης γνωστοί ως Gen Y, είναι περισσότερο τεχνολογικά εστιασμένοι από τις προηγούμενες γενιές, σύμφωνα με το Γραφείο απογραφής των ΗΠΑ. Αλλά δεν αφήνουν αυτή την τεχνολογία να τους κρατήσει μακριά από τα καταστήματα λιανικής πώλησης, ισχυρίζεται μια νέα έκθεση.

(Γενικός)