Πώς να απελευθερώσετε τον εαυτό σας από το Office Drama

Ο Kaley Klemp και ο Jim Warner, επιχειρηματικοί προπονητές και σύμβουλοι, έχουν γράψει ένα νέο βιβλίο με τίτλο "Το Γραφείο Δράμας: Οδηγός για Υγιή Συνεργασία με την ομάδα, τους συναδέλφους και το αφεντικό σας "για να σας βοηθήσει να ξεπεράσετε το δράμα και να επιστρέψετε στη δουλειά.
Αποφύγετε το δικό σας δράμα

- Μια από τις πιο δύσκολες προκλήσεις για τους επίδοξους ηγέτες είναι να "κατέχουν τα πράγματα τους", αναγνωρίζοντας την ευθύνη τους για ελλείψεις σχέσεων. Επομένως, προτού να μπορέσετε να καθοδηγήσετε άλλους, θα πρέπει να κάνετε απογραφή τόσο των δυνατοτήτων αλληλεπίδρασης (δηλ. Όπου αυξάνετε τις σχέσεις σας) όσο και των τρόπων με τους οποίους υπονομεύετε τις σχέσεις σας. Το απόθεμα δύναμης είναι συνήθως εύκολο. Η απογραφή δολιοφθοράς είναι πιο δύσκολη. Απαιτεί την ευαισθησία και το θάρρος να αναζητούν τις ειλικρινείς παρατηρήσεις και τις συμβουλές των άλλων σχετικά με τη συμπεριφορά σας. Για να μάθετε τις δικές σας δραματικές τάσεις, μπορείτε να σκεφτείτε τα χαρακτηριστικά σας, να ρωτήσετε τους συναδέλφους σας τις απόψεις τους ή να κάνετε μια δοκιμασία αξιολόγησης δράματος. Μπορείτε να βοηθήσετε τους άλλους μόνο όταν είστε περίεργοι. Πάρτε μια βαθιά αναπνοή, επανειδητοποιήστε και ξεφύγετε από το δικό σας τρόπο.

Διαγνώστε το είδος του δράματος στο άλλο πρόσωπο. - Αφού δεσμευθείτε στον εαυτό σας για αυθεντικότητα και περιέργεια, μπορείτε να προσδιορίσετε τι είδους το δράμα που εμφανίζει το άλλο άτομο. Υπάρχουν τέσσερις πρωταρχικοί ρόλοι δράματος που εμφανίζονται πιο συχνά σε ρυθμίσεις γραφείου: Ο καταγγέλλων, ο υπεύθυνος επεξεργασίας, ο κυνικός και ο φύλακας. Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε διαφορετικές στρατηγικές για διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας - δεν υπάρχει ένα αντίδοτο για το δράμα "one size fits all"

Αξιολογήστε τον κίνδυνο να αντιμετωπίσετε το άλλο πρόσωπο - Πριν συναντήσετε το δράμα - επιρρεπείς συναδέλφους, πρέπει να προσδιορίσετε και να αξιολογήσετε τα πιθανά μειονεκτήματα μιας αντιπαράθεσης. Χωρίς αντικειμενική εκτίμηση αυτών των κινδύνων, ίσως να μπείτε στον πειρασμό να αποδεχθείτε μια δυσλειτουργική σχέση που θα μπορούσατε να έχετε σώσει ή να κάνετε ένα λάθος που θα μπορούσατε να αποφύγετε. Έτσι, πριν ξεκινήσετε μια άμεση συζήτηση με το αφεντικό σας ή με ένα μέλος της ομάδας, εξετάστε τις πιθανές παρενέργειες (π.χ., τίποτα δεν συμβαίνει, χειροτερεύει, αποχωρούν απότομα) και εάν είστε πρόθυμοι να τα αντιμετωπίσετε. άμεση συζήτηση.

- Ενώ ένα ολόκληρο άρθρο θα μπορούσε να γραφτεί για τις άμεσες συνομιλίες, όταν αντιμετωπίζει κάποιον για το δράμα του, παραμείνουν αδιάφοροι και δηλώνουν «τα γεγονότα» καθαρά και συνοπτικά. Επίσης, παρουσιάστε την έννοια που προέκυψε από τα γεγονότα (δηλαδή τις αντιλήψεις σας) και τα συναισθήματα που βιώνετε - συνήθως ένας συνδυασμός φόβου, θυμού, ενοχής ή αμηχανίας. Μοιραστείτε με το άτομο πώς συνέβαλε στην κατάσταση (γιατί είναι και εσφαλμένη). Στη συνέχεια, ολοκληρώστε με συγκεκριμένο αίτημα. Συνήθως αυτές οι συνομιλίες τελειώνουν με μια συμφωνία για το τι θα συμβεί δίπλα για να βεβαιωθείτε ότι το δράμα τελειώνει Αποκτήστε τη δέσμευσή τους

- Το τελευταίο βήμα της άμεσης συνομιλίας είναι να δηλώσετε τα συγκεκριμένα αιτήματα ή τις προσδοκίες σας από το άτομο. Επαναλάβετε τόσο τις συγκεκριμένες προσδοκίες σας όσο και την ανάγκη σας για τη δέσμευση του δραματικού δράματος να τα συναντήσει. Εάν συνεχίζει να αντιστέκεται ή να εκτρέφει, να είναι διατεθειμένος να θέσει ήρεμα ένα τελεσίγραφο, συμπεριλαμβανομένων των συγκεκριμένων ανταμοιβών για την επίτευξη των στόχων και των συνεπειών για τους ελλείποντες στόχους. Bad Boss; Εδώ είναι τι κάνετε

Γιατί να πιείτε μέχρι το αφεντικό μπορεί να είναι καλό για την υγεία σας Τα πλεονεκτήματα της ύπαρξης ενός ιερού για ένα αφεντικό

---



Γενική διάσταση: 5 τρόποι για να εργαστείτε παράλληλα με τους νεότερους συνομηλίκους

Αυτή είναι μια δημοφιλής εποχή του χρόνου για την παροχή συμβουλών. Είτε πρόκειται για ηλικιωμένους γυμνασίου οι οποίοι είναι επικεφαλής σε πτυχιούχους κολλεγίων ή κολλεγίων που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό για πρώτη φορά, φαίνεται ότι ο καθένας έχει κάποιες μεγάλες συμβουλές για να μοιραστεί το πώς να είναι επιτυχής.

(Καριέρα)



5 Λόγοι για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής είναι πιο δύσκολο από ποτέ

Η προσπάθεια εξισορρόπησης της εργασίας και της ζωής στο σπίτι είναι όλο και πιο δύσκολη για πολλούς εργαζόμενους, Παρά την αυξημένη έμφαση που επέδειξαν πολλοί οργανισμοί στην προσπάθεια βελτίωσης της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σχεδόν το 25% των αμερικανών εργαζομένων λένε ότι έχουν αρκετό χρόνο για να εργαστούν και η προσωπική τους ζωή έχει καταστεί δυσκολότερη τα τελευταία πέντε χρόνια, σύμφωνα με μελέτη της EY , ένας πάροχος ασφαλιστικών, φορολογικών, συναλλακτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών.

(Καριέρα)