Οι εργαζόμενοι που εργάζονται από απόσταση κατά τη διάρκεια των διακοπών; Ορίστε τα για επιτυχία

Αυτή την εποχή του χρόνου, οι εργαζόμενοι αρχίζουν να κάνουν τα σχέδια ταξιδιών διακοπών τους. Αλλά αν η εταιρεία σας προσφέρει την επιλογή να εργάζεται από απόσταση, οι υπάλληλοί σας μπορεί να επιλέξουν να παραμείνουν συνδεδεμένοι στο γραφείο ενώ επισκέπτονται συγγενείς και ανοίγουν δώρα.

Μια πρόσφατη έρευνα της West Unified Communications Services (West UC) διαπίστωσε ότι το 17% των εργαζομένων με πλήρες ωράριο θεωρούν ότι εργάζονται από ένα σημείο διακοπών ως πρακτικός λόγος να επωφεληθούν από την πολιτική απομακρυσμένης εργασίας της εταιρείας τους. Ορισμένοι υπάλληλοι ίσως να μην έχουν αρκετές ημέρες διακοπών στο τέλος του έτους για να απολαύσουν μια ολόκληρη εβδομάδα PTO, έτσι πολλοί καταφεύγουν σε απομακρυσμένες εργάσιμες ημέρες, δήλωσε ο Rob Bellmar, εκτελεστικός αντιπρόεδρος επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στο West UC.

"Οι πολιτικές απομακρυσμένης εργασίας και διακοπών μπορούν να διαφέρουν δραματικά από τη βιομηχανία και το επίπεδο απασχόλησης", δήλωσε ο Bellmar. "Για παράδειγμα, ορισμένοι υπάλληλοι μπορεί να μην επιτρέπεται να εργάζονται εξ αποστάσεως εξαιτίας των πολιτικών ασφαλείας / πληροφορικής της εταιρείας τους. Ωστόσο, τα τμήματα HR [μπορούν] να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να λαμβάνουν τον PTO για να αποτρέψουν την εξάντληση και τη διατήρηση της εμπλοκής των εργαζομένων."

εργασία "στις εργάσιμες διακοπές

Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην εργάζονται με την πλήρη ικανοποίησή τους εάν ταξιδεύουν, αλλά αν δεσμεύονται για διακοπές εργασίας, είναι σημαντικό να τους ορίσετε ως διαχειριστές για επιτυχία με τα σωστά εργαλεία και απόλυτες προσδοκίες

«Δεδομένου ότι μπορούμε να κάνουμε και τα τρία [email, τηλέφωνο και ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων] από μια συσκευή σήμερα, είναι όλο και πιο σημαντικό [οι] εργαζόμενοι να παραμένουν σε επαφή με τους συναδέλφους και τους διευθυντές τους από οπουδήποτε, "

Αν σκοπεύετε να επιτρέψετε στους υπαλλήλους να εργάζονται από απόσταση για μεγάλο χρονικό διάστημα, όπως για τις αργίες, ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές από την Bellmar για μια ομαλή μετάβαση.

Δημιουργία ένα ρυθμό επικοινωνίας Συχνά check-in shou Θα δοθεί προτεραιότητα σε μια απομακρυσμένη ρύθμιση για να εξασφαλιστεί συνεχής ανατροφοδότηση μεταξύ διευθυντή και υπαλλήλου, δήλωσε ο Bellmar. Κάνοντας αυτό με τους απομακρυσμένους εργάτες θα κρατήσει παλμό σε εκκρεμή έργα.

Θα πρέπει επίσης να είστε σίγουροι ότι οι εργαζόμενοι έχουν πλήρη πρόσβαση στα εργαλεία επικοινωνίας που χρειάζονται για να παραμείνουν σε επαφή με τους συναδέλφους και τους επιβλέποντες. Η έρευνα του West UC διαπίστωσε ότι το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ήταν το εργαλείο που οι περισσότεροι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι χρειάζονταν (76%). Τα κινητά τηλέφωνα ήταν κοντά στο 74%.

Χρήση της τηλεδιάσκεψης Τα εργαλεία συνεργασίας μπορούν να τροφοδοτήσουν την ομαδοποίηση και την παραγωγικότητα αν χρησιμοποιηθούν σωστά. Το βίντεο είναι ένας ιδιαίτερα ισχυρός τρόπος για να συνδέσετε και να προσελκύσετε απομακρυσμένες ομάδες, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να το χρησιμοποιούν αν η τεχνολογία είναι προσπελάσιμη ενώ βρίσκονται σε διακοπές, δήλωσε ο Bellmar

Διατηρεί την κουλτούρα των γραφείων - συνομιλίες ψύξης νερού και ευτυχισμένες ώρες - μπορεί να είναι δύσκολο να αναπαραχθούν για απομακρυσμένους εργάτες. Η Bellmar σημείωσε ότι οι γρήγορες διορθώσεις, όπως η οικοδόμηση πρόσθετου χρόνου σε συναντήσεις για να προλάβουν ή να αξιοποιήσουν τα άμεσα μηνύματα για περιστασιακές συνομιλίες, μπορούν να προχωρήσουν πολύ.

Η έρευνα του West UC βασίστηκε στις απαντήσεις 300 υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ

Εργασία με ένα τραγούδι; Εδώ είναι πώς να το χειριστείτε

Έχετε αισθανθεί ότι ένας από τους συναδέλφους σας σας πήρε; Δεν είσαι μόνος. Σύμφωνα με μια έρευνα της διαχειριζόμενης και παροχής υπηρεσιών Cloud hosting Connectria Hosting, το 55% των εργαζομένων έχουν εκφοβισθεί στην εργασία και το 65% φοβούνται ότι μπαίνουν στο γραφείο εξαιτίας ενός συναδέλφου. μόνο οι κακές προσωπικότητες στις οποίες πρέπει να προσέξετε: Η μελέτη Connectria εξέτασε 250 Αμερικανούς επαγγελματίες πληροφορικής και διαπίστωσε ότι το 83% των ερωτηθέντων εργάστηκε με "τράνταγμα" κατά τα τελευταία πέντε χρόνια, συμπεριλαμβανομένων των γνωστών (30%), (26%), οι καταγγέλλοντες (21%), οι καφέδες (16%) και τα κουτσομπολιά των γραφείων (4%).

(Καριέρα)

Έτοιμο για μετακίνηση; Πώς να πείτε ότι ήρθε η ώρα να κλείσετε την εργασία σας

Όταν ξεκινήσατε την τρέχουσα δουλειά σας, ερωτευθήκατε. Ήταν ενθουσιασμένος για την ευκαιρία, αγαπούσα τη δουλειά και πήρα καλά μαζί με το αφεντικό και τους συμπαίκτες σας. Αλλά σε κάποιο σημείο κάτι άλλαξε. Μπορεί να μην υπάρχει κάτι σοβαρό λάθος στην καθημερινή σας εργασία ή σε οποιοδήποτε μεγάλο περιστατικό που σε έκανε να θυμώνεις.

(Καριέρα)