Ηγεσία

Διαγράψτε τα μονοπάτια της σταδιοδρομίας Κρατήστε τους υπαλλήλους από την επικεφαλίδα για τους λόφους

Διαγράψτε τα μονοπάτια της σταδιοδρομίας Κρατήστε τους υπαλλήλους από την επικεφαλίδα για τους λόφους

Οι επιχειρήσεις διακινδυνεύουν να χάσουν τους κορυφαίους υπαλλήλους τους, αν δεν καταφέρουν να δουν τη θέση τους στην καριέρα τους, τα νέα ερευνητικά ευρήματα . βοηθώντας τους υπαλλήλους να κατανοήσουν τις ευκαιρίες προόδου και να γράψουν οδικούς χάρτες για την καριέρα τους με τον σημερινό εργοδότη τους, σύμφωνα με μια μελέτη της εταιρίας επαγγελματιών υπηρεσιών Towers Watson.

(Ηγεσία)

7 Συμβουλές ηγεσίας από το πάνελ της Microsoft για το μέλλον της εργασίας

7 Συμβουλές ηγεσίας από το πάνελ της Microsoft για το μέλλον της εργασίας

Δεν είναι μυστικό ότι ο σύγχρονος χώρος εργασίας αλλάζει. Οι λύσεις σύννεφων, οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι και η παγκόσμια συνεργασία έχουν γίνει το νέο φυσιολογικό για πολλές επιχειρήσεις και αυτές οι αλλαγές επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο λειτουργίας των γραφείων. Η Microsoft πραγματοποίησε πρόσφατα μια εκδήλωση στο γραφείο της στη Νέα Υόρκη, με τίτλο Future of Work, ομάδα επτά επικεφαλής στελεχών επιχειρήσεων που είναι πλήρως βυθισμένες στις μελλοντικές τάσεις στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)

Καριέρα

Κανόνες καμπάνιας: Κοινή ευγένεια διανύει πολύ δρόμο

Κανόνες καμπάνιας: Κοινή ευγένεια διανύει πολύ δρόμο

Η εργασία σε γραφεία σε στυλίσια είναι σχεδόν σαν να ζουν σε μια γειτονιά. Οι εργαζόμενοι σε παρακείμενες κύβους μπορούν να συνομιλήσουν και να συνεργαστούν για να επιτύχουν κοινούς στόχους ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, να οδηγήσουν τους γείτονές τους τρελλούς. Η Lynne Sarikas, διευθυντής του Μεταπτυχιακού Κέντρου Σταδιοδρομίας στο Northeastern University της Βοστώνης, από τους γύρω τους για να καταστήσει το εργασιακό περιβάλλον παραγωγικό για όλους τους εμπλεκόμενους.

(Καριέρα)

Η Διαδρομή Σταδιοδρομίας Διαφορά Φύλου: Ποιος κατέχει περισσότερες θέσεις εργασίας

Η Διαδρομή Σταδιοδρομίας Διαφορά Φύλου: Ποιος κατέχει περισσότερες θέσεις εργασίας

«Τα αποτελέσματα της έρευνας καταδεικνύουν πως οι γυναίκες είναι πρόθυμες να αναλάβουν κινδύνους όταν πρόκειται για τους - λένε Linda Descano, επικεφαλής του περιεχομένου και του κοινωνικού μάρκετινγκ στη Βόρεια Αμερική στη Citi, και πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Οι άνδρες και οι γυναίκες διαφωνούν επίσης για το τι σημαίνει επιτυχία, με τους άνδρες να χάνουν το τυπικό στερεότυπο.

(Καριέρα)

Επιχείρηση

6 Διαγωνισμοί Επιχειρηματικού Σχεδίου για Επιχειρηματίες

6 Διαγωνισμοί Επιχειρηματικού Σχεδίου για Επιχειρηματίες

Καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, τα σχολεία και οι οργανώσεις επιτρέπουν στα αρχικά ιδρύματα και τους επίδοξους επιχειρηματίες να παρουσιάσουν τις νέες επιχειρηματικές ιδέες τους και σχεδιάζει να συγκεντρώσει ομάδες διακεκριμένων δικαστών, για να κερδίσει κάποια αναγκαία χρηματοδότηση. Ακόμη και αν αυτοί οι επιχειρηματίες δεν κερδίσουν το μεγάλο βραβείο, οι ανταγωνιστές εξακολουθούν να έχουν την ευκαιρία να συνεργάζονται με ηγέτες και καινοτόμους στις βιομηχανίες τους και να μοιράζονται ιδέες με συναδέλφους επιχειρηματίες και μέντορες.

(Επιχείρηση)

Apple Pay: Top 3 Χαρακτηριστικά για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Apple Pay: Top 3 Χαρακτηριστικά για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Το νέο κινητό πορτοφόλι της Apple θα μπορούσε να βοηθήσει τους πελάτες σας να πληρώσουν με τα κινητά τους τηλέφωνα. Η Apple Pay είναι μια νέα πλατφόρμα πληρωμών που επιτρέπει στους αγοραστές να χρησιμοποιούν το νέο iPhone 6, το iPhone 6 Plus ή το Apple Watch για να πληρώνουν για είδη ή υπηρεσίες χωρίς να φτάνουν για πλαστική πιστωτική κάρτα.

(Επιχείρηση)

Γενικός

Η ψυχολογία του οικονομικού κινδύνου

Η ψυχολογία του οικονομικού κινδύνου

Η αναζήτηση συγκίνησης δεν είναι απλά να πηδάει από αεροπλάνα . Οι άνθρωποι που επιθυμούν να αναλάβουν κινδύνους στην καθημερινή τους ζωή είναι επίσης πιθανότερο να κάνουν επικίνδυνες οικονομικές αποφάσεις, σύμφωνα με νέα μελέτη. Η τάση αυτή μπορεί να βοηθήσει στην εξήγηση της προέλευσης της τρέχουσας οικονομικής κρίσης, λένε οι ευρωπαίοι συντάκτες μιας νέας μελέτης που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Psychological Science για το δημόσιο συμφέρον.

(Γενικός)

Οι ισχυροί άνθρωποι είναι πιο ευτυχισμένοι

Οι ισχυροί άνθρωποι είναι πιο ευτυχισμένοι

Η ισχύς ανοίγει το δρόμο για μεγαλύτερη ευτυχία; Μια νέα ψυχολογική μελέτη υποδηλώνει ότι θα μπορούσε να συμβεί. Οι ερευνητές πιστεύουν ότι η σχέση μεταξύ εξουσίας και ευτυχίας προέρχεται από την υποκειμενική αίσθηση ενός ατόμου ή πώς αισθάνεται κάποιος και κρίνει την ποιότητα ζωής του. Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι άνθρωποι στην εξουσία έχουν πιο υγιεινές αισθήσεις ευημερίας και γι 'αυτό είναι πιο ευτυχισμένοι επειδή μπορούν να ακολουθήσουν τις δικές τους επιθυμίες και κλίσεις.

(Γενικός)