Σετ Πολιτισμού & Γλωσσικών Δεξιοτήτων Υποψήφιοι Εργασίας εκτός
Οι εργαζόμενοι σε πολιτιστικά καταλαβαίνω είναι σε μεγάλη ζήτηση από επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο, Σύμφωνα με μια μελέτη του Ipsos Public Affairs, εξ ονόματος του Βρετανικού Συμβουλίου και του Booz Allen Hamilton, σχεδόν τα δύο τρίτα των εργοδοτών σε όλο τον κόσμο δήλωσαν ότι η ικανότητα να εργάζονται αποτελεσματικά με άτομα και οργανισμούς από διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο είναι πολύ
Ειδικότερα, οι εργοδότες θέλουν εργαζόμενους που μπορούν να κατανοήσουν διαφορετικά πολιτιστικά πλαίσια και απόψεις, να επιδείξουν σεβασμό προς τους άλλους και να κατανοήσουν ξένες γλώσσες.
Η μελέτη δείχνει ότι οι εργοδότες βλέπουν πολλά οφέλη από εργαζόμενους που μπορούν να εργαστούν καλά με τους συνομηλίκους τους από άλλους πολιτισμούς. Συγκεκριμένα, το 40% των ερωτηθέντων εταιρειών δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι με διαπολιτισμικές δεξιότητες βοηθούν τις ομάδες να λειτουργούν αποτελεσματικά, ενώ το 35% πιστεύει ότι τέτοιες δεξιότητες βελτιώνουν την εμπιστοσύνη και τις σχέσεις με τους πελάτες και τους πελάτες.
Οι εργαζόμενοι που στερούνται διαπολιτισμικών δεξιοτήτων εκθέτουν τις εταιρείες σε μεγαλύτερο κίνδυνο όπως η κακή επικοινωνία μεταξύ των ομάδων και η καταστροφή της φήμης ή του εμπορικού σήματος του οργανισμού, αναφέρει η έρευνα.
Ο Clifford Young, διευθύνων σύμβουλος της έρευνας δημόσιων υποθέσεων του Ipsos για τις δημόσιες υποθέσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες, δήλωσε ότι μια όλο και πιο παγκοσμιοποιημένη αγορά απαιτεί περισσότερο από σκληρές δεξιότητες
«Οι τρεις Rs - ανάγνωση, γραφή και αριθμητική - είναι απλώς η απαραίτητη προϋπόθεση για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Young. "Τώρα οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να εργάζονται σε ομάδες, να επικοινωνούν και, κυρίως, καθώς το εργατικό δυναμικό γίνεται ολοένα και πιο κινητό, πρέπει να έχουν τις ικανότητες να διαπραγματεύονται διαφορετικά κοινωνικά και πολιτιστικά περιβάλλοντα."
Παρά την υψηλή ζήτηση για διαπολιτισμική ευχέρεια, η έρευνα αποκάλυψε ότι μόνο το ένα τρίτο των εργοδοτών πιστεύει ότι οι εκπαιδευτικοί των χωρών τους αναπτύσσουν επαρκώς τις διαπολιτισμικές δεξιότητες των μαθητών. Οι εργοδότες παραδέχθηκαν επίσης ανεπαρκή διαδικασίες διαλογής για διαπολιτισμική ικανότητα σε υποψήφιους για εργασία, ενώ το 24% των επιχειρήσεων δεν κατάφεραν να αναζητήσουν τέτοιες δεξιότητες στη διαδικασία πρόσληψης.
Οι συντάκτες της μελέτης καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι υποψήφιοι που επιδεικνύουν διαπολιτισμικές δεξιότητες καθώς και τυπικά προσόντα ένα πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια της πρόσληψης
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες περισσότερων από 350 εργοδοτών που εργάζονται σε δημόσιους, ιδιωτικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στις Ηνωμένες Πολιτείες, τη Βραζιλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Νότια Αφρική, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Ιορδανία, Ινδία, Κίνα και Ινδονησία.
Η Best Buy και η Hewlett-Packard έχουν μειώσει τις τηλεπικοινωνιακές επιλογές κατά το τελευταίο έτος, ο αριθμός των επιχειρήσεων που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως αυξάνεται, σύμφωνα με νέα έρευνα. Σε μια μελέτη της εταιρείας παροχής υπηρεσιών στελέχωσης The Creative Group, των στελεχών της διαφήμισης και μάρκετινγκ ανέφερε ότι το ποσοστό του δημιουργικού προσωπικού που εργάζεται από απόσταση σήμερα είναι υψηλότερο από τρία χρόνια.
Η έρευνα, βασισμένη σε κριτικές στο Site CareerBliss, πιο ευτυχισμένες εταιρείες τεχνολογίας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Συνολικά, οι εργαζόμενοι στο Intuit βρέθηκαν να είναι οι πιο ευτυχείς εργαζόμενοι στην τεχνολογία. Η Texas Instruments (No. 2) και η Avaya (Νο. 3) στρογγυλοποίησαν τα τρία πρώτα. Οι εργαζόμενοι στο Google - που συχνά αναγνωρίζονται για το πλήρες πακέτο παροχών που περιλαμβάνει τα πάντα από δωρεάν φαγητό και κούρεμα έως γιατρούς γυμναστήρια - βαθμολογήθηκαν το τέταρτο πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι στην τεχνολογία.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις