Γιατί τα κουτσομπολιά του γραφείου δεν είναι κακό πράγμα μετά από όλα

Τα κουτσομπολιά που ακούγονται μέσα από το αμπέλι γραφείου μπορεί να ωφελήσουν τους οργανισμούς περισσότερο από ό, τι τους πονάει, σύμφωνα με νέα έρευνα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, παρόλο που σχεδόν το 15% όλων των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως κουτσομπολιά, η έρευνα διαπίστωσε ότι αυτά τα μηνύματα είχαν πολύτιμο στόχο επικοινωνίας εντός του οργανισμού.

Για να φθάσουμε σε αυτά τα ευρήματα, Eric Gilbert, στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Γεωργίας, εξέτασε 600.000 μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που απελευθερώθηκαν μετά την κατάρρευση του Enron. Για την έρευνα, τα κουτσομπολιά ορίστηκαν ως μηνύματα που περιέχουν πληροφορίες για τους ανθρώπους που δεν ανήκουν στους αποδέκτες του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

«Το κουτσομπολιό παίρνει μια κακή ραπ», δήλωσε ο Γκίλμπερτ, ειδικός στον τομέα της κοινωνικής πληροφορικής που διαχειρίζεται το Comp.Social Lab στη Georgia Tech . «Όταν λέτε« κουτσομπολιά », οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν άμεση αρνητική ερμηνεία, αλλά είναι στην πραγματικότητα μια πολύ σημαντική μορφή επικοινωνίας. Ακόμα και μικροσκοπικά κομμάτια πληροφοριών, όπως« ο Eric είπε ότι θα καθυστερήσει για αυτή τη συνάντηση », προσθέστε μόνο μερικά από αυτά τα μηνύματα, αρχίζετε να έχετε την εντύπωση ότι ο Eric είναι ένας καθυστερημένος άνθρωπος. Το κουτσομπολιό είναι γενικά το πώς γνωρίζουμε τι γνωρίζουμε ο ένας για τον άλλο και γι 'αυτή τη μελέτη το είδαμε απλώς ως μέσο για την ανταλλαγή κοινωνικών πληροφοριών. "

[Τα περισσότερα ηλεκτρονικά μηνύματα εργασίας δεν είναι σημαντικά, η μελέτη βρίσκει]

Tanushree Mitra, Ph.D. ο σπουδαστής που συνεργάστηκε με τον Γκίλμπερτ για την έρευνα, περιέγραψε τη σημασία του κουτσομπολιού ως πέρα ​​από ένα μέσο ανταλλαγής πληροφοριών.

«Υπάρχει μια πλούσια βιβλιογραφία στην ανθρωπολογία και την κοινωνιολογία για την καθολικότητα και τη χρησιμότητα των κουτσομπολιών μεταξύ των ανθρώπινων κοινωνικών ομάδων», είπε. "Μια πρόσφατη έρευνα αυτής της λογοτεχνίας συνοψίζει τα κουτσομπολιά ως τεσσάρων κύριων σκοπών: πληροφορίες, ψυχαγωγία, οικειότητα και επιρροή. Βρήκαμε στοιχεία όλων αυτών των κατηγοριών στα ηλεκτρονικά μηνύματα του Enron, που αφορούν τόσο επιχειρηματικές όσο και προσωπικές σχέσεις."

Πέρα από την εξεύρεση το ποσοστό των ηλεκτρονικών μηνυμάτων που θα μπορούσαν να θεωρηθούν κουτσομπολιό, ο Gilbert και ο Μίτρα επίσης διαπίστωσαν ότι όλα τα επίπεδα ενός κουτσομπολιού οργανισμού στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι υπάλληλοι της τάξης και του αρχείου ήταν πιο πιθανό να κουτσομποτούν στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ακολουθούμενοι από αντιπρόεδροι και διευθυντές. Αν και το παράδειγμα της Enron, της οποίας η χρηματοοικονομική κατάρρευση το έκανε περίφημο, μπορεί να φαίνεται διαφορετικό από τις άλλες εταιρείες, ο Gilbert δήλωσε ότι οι αντιληπτές διαφορές μπορεί να μην είναι τόσο έντονες. Υποψιάζομαι τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρθηκαν εσωτερικά ο ένας στον άλλο δεν διέφεραν σημαντικά από τις περισσότερες άλλες εταιρείες ", δήλωσε ο Gilbert. "Ήμουν λίγο έκπληκτος που αποδείχθηκε ότι ήταν σχεδόν 15 τοις εκατό."

Αυτά τα ευρήματα δημοσιεύθηκαν στο άρθρο "Έχετε ακούσει; Πώς τα κουτσομπολιά ρέει μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο χώρο εργασίας."

Το «Αγορά τοπικών» αναδεικνύεται ως σχέδιο προώθησης

( Σχεδόν οι μισοί μικροί έμποροι λιανικής πώλησης που εξετάστηκαν πρόσφατα από την American Express Ηνωμένες Πολιτείες. Το American Express OPEN Retail Economic Pulse, μια έρευνα των λιανικών ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων με τοποθεσίες στο κατάστημα, διαπίστωσε επίσης ότι η πλειοψηφία (55%) πιστεύει ότι οι εκστρατείες "buy local" μπορούν να βοηθήσουν τις μικρές επιχειρήσεις να ανταγωνίζονται σε δύσκολες οικονομικές περιόδους.

(Γενικός)

Το 75 τοις εκατό των γυναικών λένε ότι δεν θα έχουν ημερομηνία Άνεργοι άνδρες

Ενώ η απώλεια της εργασίας σας μπορεί να είναι ένα καταστροφικό πλήγμα στις φιλοδοξίες της σταδιοδρομίας σας, μπορεί να είναι ακόμα μεγαλύτερο πλήγμα την προσωπική σας ζωή, σύμφωνα με νέα έρευνα που πραγματοποιήθηκε από μια υπηρεσία χρονολόγησης. Σημαντική πλειοψηφία των γυναικών δήλωσαν ότι δεν θα χρονολογείται άνδρας άνεργος.

(Γενικός)