Οι εργαζόμενοι λένε συνομιλίες χρημάτων όταν πρόκειται για κίνητρο


Οι εργαζόμενοι λένε συνομιλίες χρημάτων όταν πρόκειται για κίνητρο

Ενώ πάνω από το ένα τρίτο των εργαζομένων (36%) λένε ότι οι προωθήσεις ή τα μπόνους είναι από τα πιο αποτελεσματικά κίνητρα, μόνο το 28% οι εταιρείες έχουν ένα επίσημο σύστημα αναγνώρισης και ανάθεσης των υπαλλήλων, σύμφωνα με την έρευνα των περισσότερων από 3.000 ενηλίκων που απασχολούνται σήμερα με πλήρη απασχόληση.

Η έρευνα χρηματοδοτήθηκε από την Randstad, παγκόσμιο πάροχο υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι ετήσιες αναλύσεις επιδόσεων είναι οι πιο συχνά ασκούμενες δραστηριότητες αφοσίωσης των εργαζομένων από τους εργοδότες τους, αλλά μόνο το 16% των εργαζομένων τις κατατάσσει ως ένα αποτελεσματικό μέσο για την κράτηση τους.

Αν και η μελέτη επισημαίνει πολλές αποσυνδέσεις αφοσίωσης, επιβεβαιώνει επίσης οι εταιρείες το κάνουν σωστό. Οι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, συμφωνούν στην αποτελεσματικότητα των τακτικών δέσμευσης, όπως η ενθάρρυνσή τους να μοιραστούν τις ιδέες και τις απόψεις τους (45%) και να επενδύσουν στη σταδιοδρομία τους μέσω της κατάρτισης, της επαγγελματικής ανάπτυξης και της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης (38%). τα πιο δύσκολα εμπόδια για τους εργοδότες είναι να βρουν τον καλύτερο τρόπο για να κρατήσουν τους εργαζόμενους να επενδύσουν στην εργασία και την επιχείρησή τους, δήλωσε ο Randstad. Παρόλο που η αποζημίωση συνήθως κατατάσσεται στην κορυφή της λίστας, η έρευνα δείχνει ότι είναι σημαντικό να προσφέρει ένα πλήρες πακέτο κίνητρας τακτικής που όχι μόνο παρέχει οφέλη αλλά προάγει την ηγεσία και την επαγγελματική ανάπτυξη.

"Είναι σημαντικό για τους εργοδότες να εκτιμούν τους υπαλλήλους τους" «Η επένδυση τώρα στις προωθήσεις ή τα επιδόματα, μαζί με τα επιτόπου προγράμματα που αποσκοπούν στην παρακίνηση, την αναγνώριση και την επιβράβευση των εργαζομένων, θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη και την προώθηση των ανθρώπινων πόρων», δήλωσε ο Jim Link, «

Είμαστε επίσης σε

Facebook

&

Google+


Τι οι έξυπνοι γονείς λένε στα παιδιά τους για τα χρήματα

Τι οι έξυπνοι γονείς λένε στα παιδιά τους για τα χρήματα

Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι γονείς ένιωθαν ότι μιλούσαν για τα οφέλη των καλών διατροφικών συνηθειών, να πάρει καλούς βαθμούς και οι κίνδυνοι από τα ναρκωτικά, το οινόπνευμα και το κάπνισμα ήταν όλα πιο σημαντικά από το να μιλάς στα παιδιά τους για τα χρήματα. Επιπλέον, οι γονείς γενικά περιμένουν μέχρι τα παιδιά ηλικίας 10 ετών και άνω να κάνουν τις πρώτες συνομιλίες για το χρήμα και την εξοικονόμηση.

(Γενικός)

Αγνοώντας την τεχνολογία; Γιατί η μικρή επιχείρησή σας δεν μπορεί να το αντέξει

Αγνοώντας την τεχνολογία; Γιατί η μικρή επιχείρησή σας δεν μπορεί να το αντέξει

Από εφαρμογές σε κοινωνικά μέσα προς επεξεργασία κινητής τηλεφωνίας, η ψηφιακή εποχή σημαίνει να παραμείνει στην κορυφή των νέων τάσεων στην τεχνολογία. Αλλά με τόσες πολλές τάσεις για να παρακολουθείτε, είναι εύκολο για τις επιχειρήσεις να χαθούν στην ανακάτεμα. Όμως ο Marc Ostrofsky, σειριακός επιχειρηματίας και συγγραφέας του νέου βιβλίου "Word of Mouse: 101+ Trends in How We Buy, Sell , Live, Learn, Work and Play "(Simon και Schuster, 2013) πιστεύει ότι πληρώνει για τις επιχειρήσεις να συμβαδίζουν με τις τελευταίες τεχνολογικές τάσεις, ακόμα και αν δεν προτιμούν.

(Γενικός)