Οι εργαζόμενοι λένε συνομιλίες χρημάτων όταν πρόκειται για κίνητρο


Οι εργαζόμενοι λένε συνομιλίες χρημάτων όταν πρόκειται για κίνητρο

Ενώ πάνω από το ένα τρίτο των εργαζομένων (36%) λένε ότι οι προωθήσεις ή τα μπόνους είναι από τα πιο αποτελεσματικά κίνητρα, μόνο το 28% οι εταιρείες έχουν ένα επίσημο σύστημα αναγνώρισης και ανάθεσης των υπαλλήλων, σύμφωνα με την έρευνα των περισσότερων από 3.000 ενηλίκων που απασχολούνται σήμερα με πλήρη απασχόληση.

Η έρευνα χρηματοδοτήθηκε από την Randstad, παγκόσμιο πάροχο υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι ετήσιες αναλύσεις επιδόσεων είναι οι πιο συχνά ασκούμενες δραστηριότητες αφοσίωσης των εργαζομένων από τους εργοδότες τους, αλλά μόνο το 16% των εργαζομένων τις κατατάσσει ως ένα αποτελεσματικό μέσο για την κράτηση τους.

Αν και η μελέτη επισημαίνει πολλές αποσυνδέσεις αφοσίωσης, επιβεβαιώνει επίσης οι εταιρείες το κάνουν σωστό. Οι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, συμφωνούν στην αποτελεσματικότητα των τακτικών δέσμευσης, όπως η ενθάρρυνσή τους να μοιραστούν τις ιδέες και τις απόψεις τους (45%) και να επενδύσουν στη σταδιοδρομία τους μέσω της κατάρτισης, της επαγγελματικής ανάπτυξης και της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης (38%). τα πιο δύσκολα εμπόδια για τους εργοδότες είναι να βρουν τον καλύτερο τρόπο για να κρατήσουν τους εργαζόμενους να επενδύσουν στην εργασία και την επιχείρησή τους, δήλωσε ο Randstad. Παρόλο που η αποζημίωση συνήθως κατατάσσεται στην κορυφή της λίστας, η έρευνα δείχνει ότι είναι σημαντικό να προσφέρει ένα πλήρες πακέτο κίνητρας τακτικής που όχι μόνο παρέχει οφέλη αλλά προάγει την ηγεσία και την επαγγελματική ανάπτυξη.

"Είναι σημαντικό για τους εργοδότες να εκτιμούν τους υπαλλήλους τους" «Η επένδυση τώρα στις προωθήσεις ή τα επιδόματα, μαζί με τα επιτόπου προγράμματα που αποσκοπούν στην παρακίνηση, την αναγνώριση και την επιβράβευση των εργαζομένων, θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη και την προώθηση των ανθρώπινων πόρων», δήλωσε ο Jim Link, «

Είμαστε επίσης σε

Facebook

&

Google+


Οι φίλοι του Facebook μπορούν να επηρεάσουν τις τιμές των μετοχών

Οι φίλοι του Facebook μπορούν να επηρεάσουν τις τιμές των μετοχών

Πατώντας το κουμπί παρόμοιο με το Facebook σελίδα μπορεί να έχει πολύ πιο ευρείες επιπτώσεις από ό, τι ίσως έχετε μαντέψει. Μια νέα μελέτη βρίσκει μια πιθανή συσχέτιση στη σχέση μεταξύ της οικονομικής απόδοσης των δημόσιων εταιρειών και των καταναλωτών τους ή του αριθμού των ανεμιστήρων στο Facebook Αυτό που διαπίστωσαν οι ερευνητές ήταν ότι όσο πιο δημοφιλής ήταν η εταιρεία στο Facebook, τόσο καλύτερη είναι η τιμή της μετοχής «Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι μεταβολές στις τάσεις των μετρητών των ανεμιστήρων θα μπορούσαν να σηματοδοτήσουν αλλαγές στις τιμές των χρηματιστηριακών εταιρειών των καταναλωτών, δημιουργώντας τις δυνατότητες για νέες εφαρμογές των μετρήσεων δημοτικότητας των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ως οικονομικών δεικτών», ανέφεραν οι ερευνητές Υπάρχει συσχέτιση μεταξύ της δημοτικότητας του Facebook σε μια εταιρεία και του πόσο δραστήριοι είναι οι χρήστες του στο Facebook και η τιμή των μετοχών του, ο ερευνητής του πανεπιστημίου Pace Arthur O'Connor δήλωσε στο MobbyBusiness «Δεν λέω γιατί αυτά είναι τα πιο δημοφιλή εμπορικά σήματα που έχουν το μεγαλύτερο μετά από τους καταναλωτές στο Facebook ότι αυτό προκαλεί αύξηση των τιμών των μετοχών », είπε.

(Γενικός)

Όταν ο Karl Halpert ακούσει ότι το 95 τοις εκατό των καταναλωτών στον κόσμο ζουν εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών

Όταν ο Karl Halpert ακούσει ότι το 95 τοις εκατό των καταναλωτών στον κόσμο ζουν εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών

Ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Private Label Select - κατασκευαστής βερνικιών και άλλων προϊόντων προσωπικής φροντίδας - η Halpert είπε ότι η αρχική σκέψη της διεθνούς επέκτασης αλλά η γοητεία του να βρεθεί σε μια τόσο μεγάλη αγορά ήταν πολύ καλή ευκαιρία για να περάσει. «Ήταν σίγουρα αποθαρρυντική στην αρχή, αλλά μόλις πήρα σε ένα αεροπλάνο και συναντήθηκα με ανθρώπους, συνειδητοποίησα ότι είναι αναπτύσσοντας σχέσεις ", δήλωσε ο Halpert στο MobbyBusiness," κάτι που δεν διαφέρει από αυτό που συμβαίνει στην εγχώρια αγορά.

(Γενικός)