Οι εργαζόμενοι λένε συνομιλίες χρημάτων όταν πρόκειται για κίνητρο

Ενώ πάνω από το ένα τρίτο των εργαζομένων (36%) λένε ότι οι προωθήσεις ή τα μπόνους είναι από τα πιο αποτελεσματικά κίνητρα, μόνο το 28% οι εταιρείες έχουν ένα επίσημο σύστημα αναγνώρισης και ανάθεσης των υπαλλήλων, σύμφωνα με την έρευνα των περισσότερων από 3.000 ενηλίκων που απασχολούνται σήμερα με πλήρη απασχόληση.

Η έρευνα χρηματοδοτήθηκε από την Randstad, παγκόσμιο πάροχο υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι ετήσιες αναλύσεις επιδόσεων είναι οι πιο συχνά ασκούμενες δραστηριότητες αφοσίωσης των εργαζομένων από τους εργοδότες τους, αλλά μόνο το 16% των εργαζομένων τις κατατάσσει ως ένα αποτελεσματικό μέσο για την κράτηση τους.

Αν και η μελέτη επισημαίνει πολλές αποσυνδέσεις αφοσίωσης, επιβεβαιώνει επίσης οι εταιρείες το κάνουν σωστό. Οι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, συμφωνούν στην αποτελεσματικότητα των τακτικών δέσμευσης, όπως η ενθάρρυνσή τους να μοιραστούν τις ιδέες και τις απόψεις τους (45%) και να επενδύσουν στη σταδιοδρομία τους μέσω της κατάρτισης, της επαγγελματικής ανάπτυξης και της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης (38%). τα πιο δύσκολα εμπόδια για τους εργοδότες είναι να βρουν τον καλύτερο τρόπο για να κρατήσουν τους εργαζόμενους να επενδύσουν στην εργασία και την επιχείρησή τους, δήλωσε ο Randstad. Παρόλο που η αποζημίωση συνήθως κατατάσσεται στην κορυφή της λίστας, η έρευνα δείχνει ότι είναι σημαντικό να προσφέρει ένα πλήρες πακέτο κίνητρας τακτικής που όχι μόνο παρέχει οφέλη αλλά προάγει την ηγεσία και την επαγγελματική ανάπτυξη.

"Είναι σημαντικό για τους εργοδότες να εκτιμούν τους υπαλλήλους τους" «Η επένδυση τώρα στις προωθήσεις ή τα επιδόματα, μαζί με τα επιτόπου προγράμματα που αποσκοπούν στην παρακίνηση, την αναγνώριση και την επιβράβευση των εργαζομένων, θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη και την προώθηση των ανθρώπινων πόρων», δήλωσε ο Jim Link, «

Είμαστε επίσης σε

Facebook

&

Google+

Γιατί οι νευρικοί διαπραγματευτές έχουν μια άκρη

Ωστόσο, το κλειδί για να πάρει μια καλή συμφωνία εξαρτάται από το αν οι εργαζόμενοι και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προσβλέπουν στη διαδικασία διαπραγμάτευσης. ότι το αποτέλεσμα εξαρτάται από το αν είστε κάποιος που φοβάται ή προσβλέπει στη διαπραγμάτευση ", δήλωσε ο Ashley Brown της Sloan School of Management στο Massachusetts Institute of Technology.

(Γενικός)

Νέα Αγορά: Οι Μικρές Επιχειρήσεις Βρίσκουν Επιτυχία Το Νέο Έργο: Οι Μικρές Επιχείρησεις Βρίσκουν Επιτυχία Το Αποτέλεσμα

"Εκφράζεις τον εαυτό σου σε άλλους πελάτες που μπορεί να μην προσελκύσουν αλλιώς", δήλωσε ο Park, του οποίου η επιχείρηση γλυκών λειτουργεί online και όχι σε τούβλο- και-κονιάματος. "Είναι υπέροχο για το μάρκετινγκ και το όνομά σας εκεί έξω." Δεδομένου ότι ένας αυξανόμενος αριθμός μικρών επιχειρήσεων λειτουργούν αυστηρά ως καταστήματα ηλεκτρονικού εμπορίου, οι εκθέσεις δρόμων προσφέρουν μια φθηνή επιλογή για να έχουν ένα φυσικό χώρο πώλησης Fashion designer Ryan Η Greer of Flux Productions, για παράδειγμα, αυξάνει την πελατειακή της βάση, κερδίζει την έκθεση του εμπορικού σήματος και παίρνει άμεση αντίδραση στα προϊόντα του εκθέτοντας σε εκθέσεις δρόμων.

(Γενικός)