Το Sydney Finkelstein ξέρει λίγο για την ηγεσία και τα αφεντικά. Συγκεκριμένα, ο Finkelstein, ο συντάκτης του βιβλίου "Γιατί οι έξυπνοι διευθυντές αποτυγχάνουν" (Penguin Putnam 2003) και συν-συγγραφέας του "Think Again" (Harvard Business School Press 2009), ξέρει τι κάνει τους ηγέτες να αποτυγχάνουν. Με αυτή την προοπτική, όμως, ο Finkelstein μπορεί επίσης να καταλάβει τι χρειάζεται για να είναι καλό αφεντικό.
"Ορισμένα πράγματα είναι προφανή όταν πρόκειται για ηγεσία", δήλωσε ο Finkelstein, καθηγητής διοίκησης και συγγενής κοσμήτορας η Σχολή Επιχειρήσεων Tuck του Κολλεγίου του Dartmouth. "Πρέπει να είσαι σπουδαίος επικοινωνιακός, να έχεις πολύ υψηλή ακεραιότητα και να έχεις τεράστια επιμονή και αντοχή. Το να είσαι ηγέτης παίρνει πολλή δουλειά και πολλή προσπάθεια και όσο ψηλότερα πηγαίνεις, τόσο περισσότερη δουλειά θα έχεις».
Ενώ οι τρεις αυτές ιδιότητες είναι σημαντικές ως θεμελιώδη στοιχεία των καλών αφεντικών, οι μετασχηματιστικοί ηγέτες πρέπει επίσης να διαθέτουν και άλλες ιδιότητες, λέει ο Finkelstein. Αυτές οι ιδιότητες περιλαμβάνουν:
Ο Finkelstein είναι επίσης ο συντάκτης μιας πρόσφατα δημοσιευμένης λίστας των χειρότερων CEO που περιλάμβανε:
Καριέρα Μαθημάτων Απλά Μην Προσθέτετε Για τις Γυναίκες
Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές εξέτασαν στοιχεία από 1.490 Αμερικανούς φοιτητές που φοιτούσαν σε κολέγια, οι οποίοι ερευνήθηκαν τόσο στο τελευταίο έτος του γυμνασίου όσο και και πάλι στην ηλικία των 33. Οι δύο έρευνες συνδυάζονται για να ρωτήσουν τους συμμετέχοντες για τις βαθμολογίες SAT, διάφορες πτυχές των κινητήριων πεποιθήσεων, τις αξίες και τα επαγγέλματα τους.
Δικτύωση για Introverts: 10 απλοί τρόποι για να το κάνετε πιο εύκολο
Για πολλούς εσωστρεφείς, ένα από τα πιο αγχωτικά και νευρικά αγχωτικά μέρη που αναζητούν εργασία ή προωθούν τη σταδιοδρομία τους είναι η δικτύωση. Ο βασικός πυρήνας της δικτύωσης είναι να εισαγάγει τον εαυτό σας σε ξένους και να ξεκινήσει μια συνομιλία σχετικά με τις αντίστοιχες σταδιοδρομίες σας - μοιάζει περισσότερο με εφιάλτη από ένα πιθανό μέσο για να προσγειωθείτε σε μια εργασία ονείρου.