4 άκρες για να βρείτε την εστίαση εκκίνησης

Μια συμβουλή που πολλοί επιχειρηματίες λαμβάνουν είναι να διατηρούν την επιχείρησή τους απλή. Η επέκταση πολύ γρήγορα ή το άλμα από την ιδέα στην ιδέα χωρίς μια σαφή κατεύθυνση μπορεί ασφαλώς να αποτρέψει την εκκίνηση από την αποβίβαση από το έδαφος - αλλά η απλότητα σε μια λανθασμένη περιοχή μπορεί να είναι εξίσου επιζήμια.

"Είναι υπέροχο να κάνουμε κάτι απλό, θέλεις ό, τι πρέπει να πουλήσεις ", δήλωσε ο Colin Finn, εκτελεστικός ιδρυτής της εταιρείας Daylight Mind Coffee Company με έδρα τη Χαβάη. "Υπάρχει μια προκατάληψη των επιζώντων [σε μικρές επιχειρήσεις] - μπορείτε να διαβάσετε για μια ιστορία επιτυχίας που ξεκίνησε με μια απλή ιδέα.Υπάρχουν 15 άλλες εταιρείες που κάνουν εξίσου απλά πράγματα που κανείς δεν ήθελε.Μόνο οι λίγοι που πραγματικά επικεντρώθηκε στην επίτευξη αυτής της πρώτης πώλησης πέτυχε . "

Όταν ξεκίνησε την επιχείρησή του, ο Finn διαπίστωσε ότι ο πειραματισμός με διαφορετικές τακτικές και η μάθηση να επικεντρωθεί σε αυτό που δούλεψε ήταν το κλειδί για την επιτυχία. Αυτός και ο επικεφαλής επιστήμονας της Daylight Mind, Shawn Steiman, μοιράστηκαν μερικές συμβουλές για να διατηρήσουν την εστίασή σας εστιασμένη.

• "Πιέστε και συμβόλαιο." Είναι δελεαστικό να θέλετε να συνεχίσετε να δοκιμάζετε μια νέα στρατηγική μετά την άλλη, ειδικά όταν έχετε τους πόρους να το πράξουν. Αλλά ο Finn συνέστησε να περάσει ένας κύκλος "ώθησης και σύμβασης" με τις επιχειρηματικές σας δραστηριότητες.
  "Πιέστε για μερικούς μήνες με νέες ιδέες, αλλά έπειτα κάντε μια περίοδο αποσυμπίλησης και προβληματισμού για να δείτε αν κερδίζουν χρήματα" «
  
• Προσπαθήστε να κάνετε νέες ιδέες για την επιχείρησή σας μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε τι λειτουργεί, αλλά είναι σημαντικό να αποφύγετε να πάρετε πάρα πολλά καθήκοντα και να συντρίψετε τον εαυτό σας και την ομάδα σας. > Καθορίστε σαφώς τους ρόλους της ομάδας σας Όλοι όσοι εργάζονται μαζί σας πρέπει να έχουν μια σαφή πορεία και να γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν ανά πάσα στιγμή, είπε ο Steiman. Μια καλή γνώση της ομάδας σας και των πλεονεκτημάτων του κάθε μέλους της ομάδας μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε τον πιο αποτελεσματικό τρόπο για να διαιρέσετε την εργασία για νέες στρατηγικές.
  
• Αποδοχή ότι ορισμένες ιδέες θα αποτύχουν Δεν είναι όλα όσα προσπαθείτε με την επιχείρησή σας πρόκειται δουλειά. Αυτό μπορεί να είναι μια δύσκολη πραγματικότητα που πρέπει να αντιμετωπίσετε όταν εσείς και η ομάδα σας έχετε επενδύσει σε ένα έργο, αλλά η καλύτερη πορεία δράσης είναι να το αφήσετε να προχωρήσει και να προχωρήσει. Συνεχίστε να δοκιμάζετε και να διαπιστώνετε τι ταιριάζει, αρκεί να μην γίνει μια δικαιολογία για να αποφύγετε ένα δύσκολο πρόβλημα.
  
• Αρχικά δημοσιεύτηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

---

Γιατί οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία δεν πρέπει να δημοσιεύουν σχετικά με τη θρησκεία στο Facebook

Μια μελέτη του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon αποκάλυψε ότι ενώ υπάρχουν διάφορες προσωπικές ερωτήσεις, για να ζητήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι υποψήφιοι που δημοσιεύουν αυτές τις λεπτομέρειες στα κοινωνικά δίκτυα ανοίγονται για πιθανή διάκριση στις προσλήψεις. «Το πείραμά μας επικεντρώθηκε σε μια νέα ένταση: η ένταση μεταξύ του νόμου - που στις Ηνωμένες Πολιτείες προστατεύει διάφορους τύπους πληροφοριών, καθιστώντας τους επικίνδυνους για συγκεκριμένα ερωτήματα που πρέπει να τεθούν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων - και νέες τεχνολογίες πληροφόρησης, όπως τα διαδικτυακά κοινωνικά δίκτυα, τα οποία καθιστούν στις ίδιες πληροφορίες που είναι συχνά διαθέσιμες σε ξένους, συμπεριλαμβανομένων των συνεντευκτών και των εργοδοτών », δήλωσε ο Alessandro Acquisti, αναπληρωτής καθηγητής πληροφορικής και δημόσιας πολιτικής και ένας από τους συγγραφείς της μελέτης Ενώ η πλειοψηφία των οργανισμών δεν χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα ως μέρος οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι εκείνοι που τείνουν να είναι προκατειλημμένοι εναντίον κάποιων αιτούντων «Παρόλο που φαίνεται ότι ένα σχετικά μικρό μέρος των αμερικανικών εργοδοτών αναζητά τακτικά τους υποψηφίους σε απευθείας σύνδεση, βρήκαμε ισχυρή ένδειξη διακρίσεων μεταξύ ορισμένων κατηγοριών εργοδοτών , δήλωσε η Christina Fong, κορυφαία ερευνητής στο Carnegie Mellon, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης.

(Επιχείρηση)

Το πάθος, όχι τα χρήματα, τα κίνητρα για τους επιχειρηματίες

Να γίνεις πλούσιος θα ήταν σπουδαίος, αλλά χρήματα δεν είναι το μόνο πράγμα που οδηγεί τους επιχειρηματίες να επιτύχουν, σύμφωνα με νέα μελέτη. Έρευνα από έναν επιστήμονα του Πανεπιστημίου Rutgers-Camden σχετικά με το τι παρακινεί τους επιχειρηματίες παρά το κάπως σκοτεινό μέλλον ανακάλυψε ότι η συναισθηματική πτυχή της έναρξης μιας νέας επιχείρησης παίζει ένα κλειδί ο ρόλος στην προθυμία ενός ιδιοκτήτη επιχείρησης να ξεπεράσει τις πρώιμες καταιγίδες, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει μικρή επιτυχία στην αρχή.

(Επιχείρηση)