10 Ιδέες ανταλλαγής δώρων για το γραφείο διακοπών σας

Όλο το γραφείο ή η ομάδα πρέπει να εμπλέκεται έτσι ώστε κανείς να μην παραμείνει έξω. Ωστόσο, οι εργοδότες θα πρέπει να καταλάβουν ότι κάποιοι άνθρωποι μπορεί να μην επιθυμούν να συμμετάσχουν και εκείνοι που κάνουν πρέπει να έχουν το ίδιο λογικό όριο τιμής.

Τζαζ μέχρι το συμβαλλόμενο μέρος σας για διακοπές γραφείου φέτος με μία από αυτές τις 10 ιδέες ανταλλαγής δώρων. Μουσικά δώρα

Όπως οι μουσικές καρέκλες, ο καθένας συγκεντρώνεται σε έναν κύκλο ενώ παίζει ένα τραγούδι Χριστουγέννων. Κάθε υπάλληλος φέρνει ένα δώρο που αγόρασε και τυλίχθηκε και δίνουν δώρα στο πρόσωπο δίπλα τους μέχρι να σταματήσει η μουσική. Μόλις το τραγούδι παύσει, όποιο δώρο κρατάτε είναι δικός σας για να το ανοίξετε.

Μυστική Santa

Έχετε συμμετάσχει πιθανώς σε μια μυστική Santa ανταλλαγή σε κάποιο σημείο, αλλά σε περίπτωση που έχετε ξεχάσει πώς αυτή η μακρά παράδοση λειτουργεί , όλοι στο γραφείο αντλώνται ανώνυμα το όνομα ενός συναδέλφου για τον οποίο θα αγοράσουν ένα φθηνό δώρο. Εάν θέλετε να το κάνετε πιο διασκεδαστικό, ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να αφήνουν συμβουλές για την ταυτότητά τους για τους αποδέκτες τους μέχρι την μεγάλη αποκάλυψη.

Εγγύηση δώρων

Για αυτή τη δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι αγοράζουν ένα τυχαίο δώρο και το τυλίγουν με τέτοιο τρόπο ώστε άλλοι δεν μπορούν να πουν τι είναι ή από πού προήλθε. Όταν έρχεται η ώρα να ανταλλάξουν δώρα, κάθε εργαζόμενος πρέπει να κρατήσει το δώρο, ενώ οι άλλοι μαντέψουν τι είναι μέσα. Το πρώτο άτομο που μαντέψει σωστά παίρνει το δώρο. Οι εργαζόμενοι μπορούν να δώσουν συμβουλές εάν είναι απαραίτητο, αλλά δεν πρέπει να είναι προφανείς.

Λευκός ελέφαντας

Εάν οι υπάλληλοί σας έχουν καλή αίσθηση του χιούμορ, μια ανταλλαγή δώρων λευκού ελέφαντα (μερικές φορές αποκαλείται "swap Yankee") μπορεί να είναι απλώς η απάντηση για την εξάπλωση ορισμένων χαρούμενος διακοπές. Έχετε κάθε εργαζόμενο να φέρει ένα περιτυλιγμένο δώρο για να τεθεί σε μια κεντρική θέση, όπου όλοι θα πάρουν εκ περιτροπής την επιλογή δώρων. Ο πρώτος άνθρωπος ανοίγει το δώρο που επέλεξε και ο επόμενος έχει την επιλογή να κλέψει το δώρο του προηγούμενου προσώπου (στην περίπτωση αυτή το άτομο θα πρέπει να επιλέξει άλλο) ή να επιλέξει ένα νέο. Αλλά αυτό που κάνει μια λευκή εναλλαγή ελέφαντα μοναδική είναι το είδος των δώρα που εμπλέκονται: Λευκά δώρα ελέφαντα είναι συνήθως περίεργα ή αστεία στοιχεία, ή ανεπιθύμητα πράγματα που οι εργαζόμενοι επιλέγουν να regift.

Ανταλλαγή βιβλίων

Reading είναι ένα δώρο από μόνο του , και αυτή η ανταλλαγή λειτουργεί ιδιαίτερα καλά, αν το γραφείο σας είναι γεμάτο βιβλιοθήκες. Έχετε κάθε εργαζόμενο να φέρει ένα αντίγραφο του αγαπημένου βιβλίου τους, ή ένα βιβλίο από τον αγαπημένο συντάκτη τους. Για να αποφασίσετε ποιος παίρνει το βιβλίο, απλώς αντλήστε ονόματα από ένα καπέλο. Για να κάνετε τα πράγματα ακόμα πιο ξεχωριστά, μπορείτε να ζητήσετε από τους υπαλλήλους να γράψουν μια σημείωση στον παραλήπτη, εξηγώντας γιατί το βιβλίο είναι τόσο σημαντικό για αυτούς. Όχι μόνο είναι ένας διασκεδαστικός και φθηνός τρόπος για να ανταλλάσσετε δώρα, αλλά οι υπάλληλοί σας μπορούν να μάθουν πολλά για τον άλλον και να ανακαλύψουν έναν νέο συγγραφέα που μπορεί να αγαπούν.

Δώρο

Δώρο δώρο

πιάσε τσάντα), οι υπάλληλοι φέρνουν ένα μικρό, τυλιγμένο δώρο κάτω από ένα ορισμένο όριο τιμών. Βάλτε έναν αριθμό σε κάθε συσκευασμένο δώρο, τοποθετήστε τους αντίστοιχους αριθμούς σε ένα καπέλο και αναθέστε στους συμμετέχοντες ένα για να καθορίσετε ποιο δώρο θα λάβουν. Εναλλακτικά, μην επισημάνετε τα δώρα και έχετε όλους τους εργαζόμενους να επιλέγουν τη δική τους με τη σειρά των αριθμών που σχεδίαζαν.

Κούπες καφέ

Σχεδόν όλοι στο γραφείο μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια κούπα καφέ. Γιατί να μην κάνετε το δώρο πολύ πιο απλό, περιορίζοντας τους υπαλλήλους σας στην ανταλλαγή κουστουμιών διασκέδασης και διακοσμητικών; Εκχωρήστε στον καθένα έναν τυχαίο αποδέκτη (μπορείτε να σχεδιάσετε ονόματα από ένα καπέλο, όπως σε μια ανταλλαγή Secret Santa) και ορίστε ένα όριο τιμής. Για να γίνει ακόμα πιο διασκεδαστικό, οι υπάλληλοι πρέπει να γεμίσουν τις κούπες τους με βρώσιμες απολαύσεις, όπως καραμέλες ή ζεστά πακέτα κακάου

Ανταλλαγή φιλανθρωπίας

Αντί να δίνεις δώρα, γιατί να μην κάνεις κάτι καλό, ενώ εξαπλώνεις χαρούμενες διακοπές; Έχετε όλοι να γράψουν τα ονόματά τους και την αγαπημένη φιλανθρωπία σε ένα κομμάτι χαρτί για να βάλουν σε ένα καπέλο, και στη συνέχεια αφήστε τους υπαλλήλους να επιλέξουν εκ περιτροπής ονόματα. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι θα κάνουν μια μικρή δωρεά (και πάλι, ορίστε ένα όριο για το ποσό) σε εκείνο το φιλανθρωπικό ίδρυμα στο όνομα του επιλεγμένου ατόμου.

Καλάθια συνταγών

Ακόμη και αν δεν είστε υπέροχοι στο μαγείρεμα, όλοι έχουν μια αγαπημένη συνταγή . Μια διασκεδαστική εναλλακτική λύση στην παροχή πραγματικών δώρων είναι η ανταλλαγή αγαπημένων συνταγών σας, αλλά όχι μόνο μια κάρτα με οδηγίες. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κάνουν ένα καλάθι δώρων συμπληρωμένο με τις οδηγίες και τα απαραίτητα συστατικά για να φτιάξουν το πιάτο. Για να επιλέξετε ποιος παίρνει ποια καλάθια, τραβήξτε τα ονόματα από ένα καπέλο.

Ανταλλαγή χαρούμενων διακοπών

Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μπείτε στο πνεύμα των διακοπών. Προσφέρετε σε όλους ένα δώρο τυλιγμένο κάτω από ένα ορισμένο όριο τιμών και καθίστε σε έναν κύκλο. Στη συνέχεια, δώστε τους οδηγίες να σηκωθούν αν πληρούν ορισμένα κριτήρια που σχετίζονται με τις διακοπές. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε: "Σταθείτε αν έχετε ήδη διακοσμήσει το χριστουγεννιάτικο δέντρο σας" ή "Ανυψώστε αν φοράτε κόκκινο". Εκείνοι που στέκονται θα πρέπει να ανταλλάξουν δώρα. Παίξτε όσα γύρους θέλετε, αλλά βεβαιωθείτε ότι όλοι καταλήγουν με ένα δώρο διαφορετικό από το δικό τους.

6 Συνήθεις τρόποι για τον Άσσο Η επόμενη συνέντευξη εργασίας σας

Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι νευρικοί και είναι εύκολο να παγιδευτούν τόσο στο άγχος της διαδικασίας συνέντευξης που ξεχνάτε να δώσετε προσοχή στο πόσο καλά συμβαίνει. Έχετε ποτέ αφήσει ένα γραφείο του δυνητικού εργοδότη να αισθάνεται αβέβαιος για τις πιθανότητές σας να πάρει τη δουλειά, μην ανησυχείτε.

(Καριέρα)

Γιατί οι εργαζόμενοι εκτιμούν περισσότερο από τα μπόνους

Αν και η αύξηση ή το μπόνους είναι ωραίο, δεν είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας στην ευτυχία των εργαζομένων, σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερα κίνητρα από τα αφεντικά που ενημερώνουν το προσωπικό τους όταν είναι κάνουν καλή δουλειά και ποιοι υποστηρίζουν για λογαριασμό των εργαζομένων τους.

(Καριέρα)