Ποια είναι η ιδέα της ηγεσίας και γιατί έχει σημασία

Ενώ ο στόχος κάθε εκτελεστικού είναι να λειτουργήσει μια επιτυχημένη εταιρεία, πολλά σύγχρονα μέλη της C-suite έχουν επίσης τα βλέμματά τους σε έναν άλλο, πιο εσωτερικό στόχο: να γίνουν «ηγέτης της σκέψης» στον τομέα τους.

Η ηγεσία της σκέψης συζητείται συνήθως στον επιχειρηματικό κόσμο, και στον μέσο άνθρωπο, μπορεί να ακούγεται σαν ένα άλλο ενοχλητικό εταιρικό buzzword. Αλλά πίσω από την ορολογία είναι η ειλικρινής και αξιοθαύμαστη φιλοδοξία να θεωρείται αξιόπιστος ειδικός στον κλάδο, ο οποίος περικόπτει τον «θόρυβο» και προσφέρει κάτι που αξίζει να ακούσει.

Τι είναι ο ηγέτης της σκέψης; ως αξιόπιστες, πηγαίνετε στις αρχές μεταξύ συναδέλφων και συνεργατών της βιομηχανίας, δήλωσε ο Jake Dunlap, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της Skaled, μιας εταιρείας συμβούλων πωλήσεων.

«Έχουν μια έμφυτη ικανότητα να συμβάλλουν στις συζητήσεις που συμβαίνουν σήμερα, "Ο αρχηγός της σκέψης αναγνωρίζει τις τάσεις πριν συμβεί και εφαρμόζει την ιδέα," λέει ο Dunlap. αυτή η διορατικότητα για την επίτευξη των πραγματικών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων ", πρόσθεσε ο Numaan Akram, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Rally, μια εταιρεία που συντονίζει το ταξίδι με εκδηλώσεις σε πλήθος.

Όπως η φράση συνεπάγεται, όμως, ότι αυτές οι διορατικές σκέψεις και ιδέες είναι μόνο μέρος της ύπαρξης ένας ηγέτης σκέψης. Ο αριθμός των ηγετών είναι πολύ μικρός.

«Πιστεύω ότι οι ηγέτες της σκέψης δεν είναι μόνο στην αιχμή των ιδεών τους, αλλά και πώς να εμπνεύσουν και να επηρεάσουν τους άλλους», δήλωσε ο Walt Rakowich, Ομιλητής και συνταξιούχος Διευθύνων Σύμβουλος της ProLogis. "Οι ηγέτες μπορούν να έχουν μεγάλες ιδέες, αλλά οι αληθινοί ηγέτες της σκέψης έχουν το θάρρος να εκφράσουν τις ιδέες τους και να εμπνεύσουν τους άλλους να τις εφαρμόσουν."

Ο Akram συμφώνησε: "Είναι ένα πράγμα να βρούμε νέες ιδέες. όλα σχετικά με την απόδοση αποτελεσμάτων για να υποστηρίξουν αυτές τις υποθέσεις », ανέφερε.

Ο καθορισμός του εαυτού σας ως ηγέτης της σκέψης

Η κατάσταση ηγετικής σκέψης δεν μπορεί να επιτευχθεί μέσω ενός μόνο άρθρου, μιας κοινωνικής μετάδοσης μηνυμάτων ή μιας εκδήλωσης δικτύωσης. «Η εμπειρία απαιτεί χρόνο, υπομονή, σκληρή δουλειά και προθυμία να ακούει και να μαθαίνει από τους άλλους», δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business. "Αυτοί οι ηγέτες που μπορούν να παρατηρούν και να συνδέουν πληροφορίες από διάφορες πηγές είναι γενικά σε θέση να δημιουργήσουν ιδέες που ενημερώνονται από τις ανάγκες της αγοράς. Η αξιοπιστία συνδυάζει αυτή την εμπειρία με ένα βαθμό ταπεινότητας, ειλικρίνειας και εκτίμησης για την ανθρώπινη πτυχή "Η εμπιστοσύνη στην πηγή συχνά δεν περιλαμβάνει μόνο την εξήγηση ή τον ορισμό των θεμάτων, αλλά και την προβολή ενός ακροατηρίου που μπορεί να κάνει ένα μικρό βήμα προς τα εμπρός", πρόσθεσε ο Richard Stevenson, επικεφαλής εταιρικών επικοινωνιών στον προμηθευτή λογισμικού ηλεκτρονικού εμπορίου που βασίζεται σε σύννεφο ePages.com. "Ο στόχος σας είναι να λάμψετε ένα νέο φως στα θέματα και να παρακινήσετε μια απάντηση. Η γνήσια ειλικρίνεια και πάθος για να βοηθήσετε ένα κοινό θα λάμψει, ανεξάρτητα από το στυλ γραφής ή ομιλίας σας."

Mark Rogers, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος διαχείρισης η εταιρία Insights Without Borders, δήλωσε ότι η ηγεσία της σκέψης είναι μια επέκταση της προσωπικής μάρκας ενός ατόμου, και συγκεκριμένα η ικανότητά του να δημιουργήσει μια αυθεντική φήμη στο διαδίκτυο.

«Οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης όπως το LinkedIn ή το Twitter ... γίνονται τα θεμέλια της στρατηγικής σας για την ηγετική σκέψη βασικά κανάλια για την κοινωνική σας δικτύωση », δήλωσε ο Rogers.

Ο Rogers συμβούλευσε τους ηγέτες της σκέψης να ακολουθήσουν τα παρακάτω βήματα για να ενισχύσουν την παρουσία τους στη βιομηχανία

Εργασία με τους μέντορες και τους επηρεαστές. ιδέες και τι σας κρατά τη νύχτα. Μπορείτε να παρατηρήσετε πώς ξεκίνησαν και τώρα λειτουργούν τις επιχειρήσεις τους. Μπορείτε να διαβάσετε και να σκεφτείτε τι λένε στα blogs και τις πλατφόρμες κοινωνικών μέσων και κατά τη διάρκεια των ομιλιών τους.

Παρακολουθήστε εκδηλώσεις δικτύωσης σε προσωπικό πρόσωπο

και αναζητήστε ευκαιρίες ομιλίας. Όσο περισσότεροι άνθρωποι βρίσκονται στο δίκτυό σας, τόσο περισσότερες δυνατότητες έχετε να κάνετε την εξουσία ή τον επηρεαστή σας.

Δημοσιεύστε όσο πιο συχνά μπορείτε.















ή το δικό σας blog, είναι σημαντικό να αναπτύξετε μια σταθερή ροή τακτικών αναγνωστών και οπαδών. Μπορείτε να δημοσιεύσετε δημοσιεύσεις επισκεπτών σε ιστολόγια που σχετίζονται με τη βιομηχανία και να αναπτυχθείτε από εκεί για να αναζητήσετε δημοσίευση σε ευρύτερες, πιο έγκυρες πηγές.

Όταν η φήμη ή η ακολουθία σας αρχίσει να αυξάνεται, μπορείτε να αρχίσετε να μοιράζεστε ή να κάνετε πιο τολμηρές αξιώσεις και προβλέψεις για τον κλάδο σας , Rogers είπε

1. Εδώ είναι μερικά ακόμη πράγματα που πρέπει να θυμάστε καθώς εργάζεστε για να γίνει ένας ηγέτης της σκέψης: Αποσαφηνίστε την περιοχή εμπειρογνωμοσύνης σας
2. Ο Dunlap, από το Skaled, υπενθύμισε στους επαγγελματίες ότι οι ηγέτες της σκέψης πρέπει να είναι σαφείς και συνεπείς στις θέσεις τους στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης τους. «Μην επιχειρήσετε να είστε ηγέτης σκέψης σε κάθε τομέα που σχετίζεται με τη βιομηχανία σας», είπε. "Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε σε αυτό που γνωρίζετε καλύτερα και επιμείνετε σε αυτό το μήνυμα επανειλημμένα.Είναι πιο αποτελεσματικό να προχωρήσουμε σε βάθος σε μερικά θέματα, παρά να σπρέιμε σε πάρα πολλά συμπληρωματικά θέματα."
3. Βήμα πίσω από την ατζέντα της επιχείρησής σας Ως ηγέτης της σκέψης, πρέπει να καταλάβετε τα θέματα που επηρεάζουν το ακροατήριό σας και να προσφέρετε ωφέλιμες, εκπαιδευτικές συμβουλές κατευθυνόμενες από αυτά τα ζητήματα, όχι μόνο αυτό που απαιτεί η εταιρική ατζέντα σας, δήλωσε ο Stevenson

"Η εκπαιδευτική PR είναι μια αργή καύση από την άποψη της η απόδοση της επένδυσης, αλλά η εμφάνιση της φροντίδας και της ικανότητας στον κλάδο σας θα ανοίξει νέες πόρτες σε όλο το εύρος όχι μόνο στις πωλήσεις αλλά και στις συνεργασίες », ανέφερε.

Διατηρήστε τη γνώση για τον κλάδο σας

Κάθε βιομηχανία εξελίσσεται πιο γρήγορα από τους άλλους - και ως ηγέτης σκέψης, θα πρέπει να παραμείνετε στην κορυφή του τι συμβαίνει, ώστε να μπορείτε να μοιράζεστε και να σχολιάζετε τις τάσεις.


















στην εργασία στην ευρύτερη οικονομία », δήλωσε ο Akram του Rally. «Το να είσαι ο ηγέτης της σκέψης απαιτεί πρόοδο, αλλά πρέπει επίσης να έχεις την πειθαρχία να μελετήσεις τη δυναμική της αγοράς για να βρεις μοτίβα. Από εκεί, μπορείς να συνδυάσεις αυτό που έμαθες να αναλύσεις αυτά τα πρότυπα με το όραμά σου να λύσεις προβλήματα πραγματικού κόσμου». > Ακούστε άλλους

Οι ηγέτες σκέψης δεν έχουν όλες τις απαντήσεις και ποτέ δεν κάνουν μάθηση. Ο Ρότζερς σημείωσε ότι είναι σημαντικό να παραδεχτούμε αυτό που δεν γνωρίζετε και να παραμείνετε αρκετά ταπεινοί για να ακούσετε τι πρέπει να πει κανείς.

"Οι πραγματικοί ηγέτες σκέψης κατανοούν και ακούν πραγματικά τις ιστορίες του άλλου", δήλωσε. «Θα κοσμούν [το γεγονός] ότι είμαστε όλοι στο ανθρώπινο ταξίδι και οι συγγραφείς της δικής μας ζωής."

---

Όντας Διευθύνων Σύμβουλος Όχι Όλοι Εμπιστευτείτε Μέχρι να Είναι

Για τους φιλόδοξους εργαζόμενους που ονειρεύονται μια μέρα να γίνουν διευθύνων σύμβουλος, θα πρέπει γνωρίζουμε ότι μπορεί να μην είναι το μόνο που αναμένουν να είναι. Σύμφωνα με μια δημοσκόπηση των 83 CEOs στις Ηνωμένες Πολιτείες, η οποία διεξήχθη από την εταιρεία συμβούλων διαχείρισης RHR International, το αφεντικό έφερε μαζί της αισθήματα απομόνωσης και απαιτήσεις εργασίας που ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό από τις αρχικές προσδοκίες τους.

(Ηγεσία)

5 Σημάδια Είστε ο Bully στην Εργασία

Όσο οι οργανώσεις δεν θέλουν να το παραδεχτούν, υπάρχουν πολλοί επαγγελματίες. Το Ινστιτούτο Εκφοβισμού στο Χώρο Εργασίας (Workplace Bullying Institute) ορίζει τον εκφοβισμό ως "επανειλημμένη κακομεταχείριση της υγείας ενός ή περισσοτέρων προσώπων από έναν ή περισσότερους δράστες". Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει απειλητική, ταπεινωτική ή εκφοβιστική συμπεριφορά.

(Ηγεσία)