Οι αποφάσεις των κορυφαίων πρωτοχρονιών για τους εργαζόμενους

Οι αλλαγές που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία είναι στις ατζέντες των περισσότερων υπαλλήλων για το 2017.

Μια μελέτη από την Spherion Staffing αποκάλυψε ότι πάνω από το 60% των αμερικανών εργαζομένων σχεδιάζουν να κάνουν μεγάλα επαγγελματικά βήματα , όπως η εξεύρεση νέας θέσης εργασίας ή η ίδρυση δικής τους επιχείρησης ή η επίτευξη μικρότερων προσδοκιών, όπως η μάθηση μιας νέας ικανότητας ή η προσπάθεια να διαπραγματευτεί υψηλότερο μισθό.

«Με το νέο έτος που πλησιάζει, είναι η κατάλληλη στιγμή για τους εργαζόμενους να πάρουν να επιστρέψουν και να αποφασίσουν αν είναι πραγματικά ικανοποιημένοι από την τροχιά της σταδιοδρομίας τους και αν θα ήθελαν να κάνουν αλλαγές για να βελτιώσουν τις τρέχουσες επαγγελματικές τους καταστάσεις ", δήλωσε ο Sandy Mazur, πρόεδρος του τμήματος Spherion. "Είναι εξίσου σημαντικό, ωστόσο, για τους εργοδότες να λαμβάνουν υπόψη τις προτεραιότητες των εργαζομένων για το νέο έτος, να ανταποκρίνονται καλύτερα στις προσδοκίες τους και να μεγιστοποιούν τις δυνατότητες συγκράτησης και ευτυχίας στην εργασία."

Τα χρήματα είναι ο κινητήριος παράγοντας για όσους σχεδιάζουν αναζητήστε έναν νέο εργοδότη το 2017. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 56% των εργαζομένων που επιθυμούν μια νέα δουλειά δήλωσε ότι υψηλότερος μισθός είναι το κύριο κίνητρό τους. Θέλοντας να δοκιμάσουν κάτι καινούριο και βρίσκοντας καλύτερη ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής ήταν οι άλλοι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι θα αναζητήσουν νέα δουλειά το 2017.

Ίσως να μην προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η έρευνα έδειξε ότι οι άνθρωποι που σκοπεύουν να παραμείνουν στους τρέχοντες ρόλους τους είναι αρκετά περιεχόμενο με τις δουλειές τους. Περισσότερο από το 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων εργαζομένων που δεν θα αναζητήσουν νέα δουλειά το 2017, δήλωσαν ότι είναι ικανοποιημένοι με την τρέχουσα ρύθμιση εργασίας τους.

Μια αλλαγή θέσης θα μπορούσε επίσης να υπάρχει στις κάρτες για πολλούς υπαλλήλους. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 40% όλων των εργαζομένων, και το 62% των χιλιετιών, ενδιαφέρονται να μετακομίσουν σε μια νέα πόλη για επαγγελματικούς λόγους το επόμενο έτος. Οι τέσσερις καλύτερες πόλεις για τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται για τη μετεγκατάσταση είναι στη δυτική ακτή: Σιάτλ. Σαν Φρανσίσκο; Λος Άντζελες; και το Πόρτλαντ, Όρεγκον. Για τους χιλιετίες, η Νέα Υόρκη, το Σαν Φρανσίσκο και το Λος Άντζελες είναι οι δημοφιλέστεροι προορισμοί.

Ενώ τα ψηφίσματα του νέου έτους πέφτουν συχνά από την άκρη, πολλοί εργάτες πιστεύουν ότι θα ακολουθήσουν πραγματικά τα σχέδια τους για αλλαγές στο 2017. Η έρευνα αποκάλυψε ότι το 42 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν έδωσαν τον εαυτό τους ένα βαθμό «Α» ή «Β» για την ικανότητά τους να κρατήσουν τα ψηφίσματα της Πρωτοχρονιάς.

Γενικά, νέοι επαγγελματίες οδηγούν το δρόμο για να ακολουθήσουν τους στόχους τους για το νέο έτος. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 46% των χιλιετηρίδων έχουν κάνει ψηφίσματα που σχετίζονται με τη δουλειά ή τη σταδιοδρομία τους περισσότερο από μία φορά τα τελευταία πέντε χρόνια, με το 81% όσων λένε ότι συνέχισαν τα σχέδια αυτά.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 1.000 Αμερικανοί εργαζόμενοι

10 Φανταστικές Εταιρείες που αγαπάμε και επιθυμούσαμε ήταν πραγματικές

Ποτέ χρειαζόμαστε ένα Krabby Patty ή μια κατεψυγμένη μπανάνα από την Stand Banana του Bluth; Αυτοί οι ακόρεστοι πόθοι είναι μέρος του γιατί αγαπάμε τις τηλεοπτικές εκπομπές τόσο πολύ, έχουν δημιουργικές επιχειρήσεις και τη ζωή. Τις περισσότερες φορές, χωρίς αυτές τις φανταστικές εταιρείες, δεν θα υπήρχε ούτε μια πλοκή.

(Καριέρα)

Ρόλοι μαμά και μπαμπά δεν είναι πλέον σαφής κομμένα

Ενώ οι παραδοσιακοί ρόλοι των μαμάδων και των μπαμπών δεν έχουν ανακαλύφθηκαν νέα έρευνες. Σύμφωνα με μια μελέτη του ερευνητικού κέντρου Pew, ο αριθμός των ωρών εργασίας των γυναικών τριπλασιάστηκε από το 1965, ενώ οι άντρες έβλεπαν το χρόνο τους η γραφική πτώση και οι ώρες που εργάζονται γύρω από την αύξηση του σπιτιού.

(Καριέρα)