Θέλετε να βρεθείτε μπροστά στην εργασία; Αποκτήστε Υγιεινή

Αντί να αναζητούν τους πιο έξυπνους ηγέτες, οι υποψήφιοι για να οργανώσουν την οργάνωσή τους προτιμούν αυτούς με υγιή επιδερμίδα, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Frontiers in Human Neuroscience.

Για τη μελέτη, οι ερευνητές εξέτασαν τις έμμεσες προτιμήσεις των ανθρώπων για τα χαρακτηριστικά των ηγετών, όπως η υγεία, την ελκυστικότητα και το πώς αναζητούν πληροφορίες σχετικά με αυτές τις ιδιότητες στη φυσική εμφάνιση άλλων.

Ο Brian Spisak, ο κύριος συγγραφέας της μελέτης και ένας βοηθός καθηγητής στο Πανεπιστήμιο VU του Άμστερνταμ, δήλωσε ότι η έρευνα "Η διαπίστωση αυτή" εξηγεί γιατί οι πολιτικοί και τα στελέχη συχνά δίνουν μεγάλη προσπάθεια, χρόνο και χρήμα στην εμφάνισή τους ", δήλωσε ο Σπίσακ σε δήλωσή του. "Εάν θέλετε να είστε επιλεγμένοι για μια θέση ηγεσίας, η εμφάνιση έξυπνης είναι μια προαιρετική επιπλέον υπό συγκεκριμένες καταστάσεις, ενώ η εμφάνιση της υγείας φαίνεται να είναι σημαντική σε γενικότερο πλαίσιο σε διάφορες καταστάσεις."

Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές ζήτησαν από 148 γυναίκες και άνδρες να φανταστούν ότι επέλεξαν έναν νέο διευθύνοντα σύμβουλο για μια εταιρεία και να επιλέξουν μία από τις δύο φωτογραφίες των ανδρικών προσώπων. Για κάθε επιλογή οι συμμετέχοντες έλαβαν μια περιγραφή εργασίας που διευκρίνιζε την κύρια πρόκληση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία ήταν είτε η προώθηση επιθετικού ανταγωνισμού, η επαναδιαπραγμάτευση μιας βασικής εταιρικής σχέσης με μια άλλη εταιρεία, η καθοδήγηση της μετατόπισης της εταιρείας σε μια νέα αγορά ή η επίβλεψη της σταθερής και διαρκούς εκμετάλλευσης των μη ανανεώσιμων πηγών ενέργειας

Σε κάθε επιλογή, και οι δύο φωτογραφίες ήταν του ίδιου ανθρώπου. Το πρόσωπό του, όμως, είχε μετατραπεί ψηφιακά ώστε να φαίνεται περισσότερο ή λιγότερο ευφυής, ενώ η επιδερμίδα του άλλαξε για να φανεί υγιέστερη ή λιγότερο υγιής. Για τις φωτογραφίες, οι ερευνητές χρησιμοποίησαν ένα ειδικά σχεδιασμένο πρόγραμμα λογισμικού για να δημιουργήσουν εμφανίσεις υγιή αναζητούντων και έξυπνων ανδρών. Επιπλέον, οι συγγραφείς της μελέτης είχαν επίσης δύο ομάδες συμμετεχόντων στη μελέτη αξιολογήσουν κάθε φωτογραφία για την υγεία, την νοημοσύνη, την αρρενωπότητα και την ελκυστικότητα για να προσδιορίσουν ποιες ήταν οι πιο υγιείς και έξυπνες.

Οι συγγραφείς της μελέτης ανακάλυψαν μια ισχυρότερη γενική προτίμηση υγεία από τη νοημοσύνη. Συγκεκριμένα, οι συμμετέχοντες στη μελέτη επέλεξαν τα υγιέστερα πρόσωπα πάνω από τα λιγότερο υγιή 69 τοις εκατό του χρόνου. Η προτίμηση τους ήταν εξίσου ισχυρή ανεξάρτητα από το σενάριο που παρουσιάστηκε με τη φωτογραφία.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι πιο έξυπνοι υποψήφιοι προτιμούσαν μόνο σε καταστάσεις που απαιτούσαν διπλωματία και εφευρετικότητα - για παράδειγμα, για επαναδιαπραγμάτευση εταιρικών σχέσεων και διερεύνηση νέων αγορών

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

Επιχειρηματικές ειδήσεις καθημερινά

.

---

«Αυτή η περίοδος: Οι περισσότεροι εργοδότες εγκρίνουν τα ανταλλακτήρια δώρων του γραφείου

Με την εποχή που δίνουμε δώρο σχεδόν σε εμάς, πολλοί επαγγελματίες θα ψάχνουν για δώρα για τους προϊστάμενους και τους συναδέλφους τους. Αλλά πώς οι συνάδελφοί σας νιώθουν μια ανταλλαγή δώρων μεταξύ γραφείων; Μια νέα μελέτη από την εταιρία προσωπικού Accountemps αποκάλυψε ότι οι περισσότεροι εργοδότες δεν έχουν πρόβλημα με τα αφεντικά και τους εργαζόμενους που ανταλλάσσουν δώρα.

(Καριέρα)

Γενικός Y αναζητά ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής πάνω από όλα

Οι Millennials θέλουν πολλά πράγματα στην εργασία. Σύμφωνα με μια νέα έρευνα, η πλειοψηφία των εργαζομένων της Generation Y (άτομα της δεκαετίας του '20 και των αρχών της δεκαετίας του '30) δεν θέλουν μόνο να είναι διασκεδαστικοί οι χώροι εργασίας τους, αλλά θέλουν να κάνουν τις δικές τους ώρες και τελικά να είναι αφεντικό τους.

(Καριέρα)