Κάνεις Τι Και πάλι; Παιδική εργασία παζλ Οι περισσότεροι γονείς

Η έλλειψη βαθειάς κατανόησης της επαγγελματικής ζωής των παιδιών τους δεν εμποδίζει τους περισσότερους γονείς να γελούν για την επιτυχία των παιδιών τους. Η έρευνα αποκάλυψε ότι σχεδόν το 80 τοις εκατό των ερωτηθέντων γονέων καυχώνται για τα επιτεύγματα των παιδιών τους.

«Είναι πολύ σαφές ότι οι γονείς είναι υπερήφανοι για το παιδί τους στην εργασία, όμως δεν καταλαβαίνουν τις ιδιαιτερότητες του επαγγελματικού τους κόσμου», δήλωσε ο Pat Wadors δήλωσε σε μια δήλωση.

Επειδή οι γονείς δεν κατανοούν τι συνεπάγονται τα επαγγέλματα των παιδιών τους, πολλές μαμάδες και μπαμπάδες καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι κατά πάσα πιθανότητα δεν θα μπορούσαν να κάνουν αυτές τις δουλειές. Σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες γονείς δήλωσαν ότι δεν θα είναι σε θέση να κάνουν τις δουλειές των παιδιών τους για μια μέρα.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 69% των γονέων δήλωσαν ότι αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι δεν θα καταλάβαιναν το ρόλο τους. 28% δήλωσαν ότι δεν θα έχουν τις σχετικές δεξιότητες και γνώσεις για να διαδραματίσουν το ρόλο.

Ορισμένες θέσεις εργασίας έχουν γονείς πιο ασαφείς από άλλους. Οι 10 πιο παρεξηγημένες εργασίες των γονέων είναι:

Σχεδιαστής UI

Αναλογιστής

1. Επιστήμονας δεδομένων
2. Διαχειριστής κοινωνικών μέσων
3. Εκδότης
4. Ραδιοφωνικός παραγωγός
5. Κοινωνιολόγος
6. Επενδυτικός τραπεζίτης
7. Σχεδιαστής Λογισμικού
8. Σχεδιαστής Μόδας
9. Πολλοί γονείς δήλωσαν ότι περιμένουν τα παιδιά τους να επιτύχουν πιο επαγγελματικά από ό, τι έκαναν. Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα παιδιά τους βρίσκονται σε καλό δρόμο για να έχουν πολύ μεγαλύτερη επιτυχία στην καριέρα τους, ενώ το 53% των ερωτηθέντων λένε ότι τα παιδιά τους κερδίζουν περισσότερα από ό, τι οι γονείς στην ίδια ηλικία.
10. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 16.529 γονείς στις Ηνωμένες Πολιτείες, το Ηνωμένο Βασίλειο, τον Καναδά, την Αυστραλία, τη Γαλλία, την Κίνα, το Χονγκ Κονγκ, τη Σιγκαπούρη, την Ισπανία, τη Σουηδία, τη Βραζιλία, την Ιρλανδία,

    ---

    

    Αστεία επιχείρηση; Τα αφεντικά θα πρέπει να βαδίζουν ελαφρώς με το χιούμορ

    Τα αφεντικά συχνά αρέσκονται να αστειεύονται με τους υπαλλήλους τους ως έναν τρόπο να προσπαθήσουν να ενισχύσουν τα πνεύματά τους. Ωστόσο, πώς αυτό το χιούμορ γίνεται αντιληπτό δεν εξαρτάται από τα αστεία που λένε, αλλά από τη σχέση που έχουν οι δύο, νέα ερευνητικά ευρήματα. Τα αφεντικά που χρησιμοποιούν το χιούμορ ως τρόπο για να αυξήσουν την ευτυχία των εργαζομένων τους προσπαθούν όταν έχουν μια ποιοτική σχέση με τους εργαζόμενους, σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Group & Organization Management.

    (Καριέρα)

    

    Γιατί είστε πιο πιθανό να πάρει μια αύξηση με την εγκατάλειψη της εργασίας σας

    Εάν νομίζετε ότι ο μόνος τρόπος για να κάνετε μια μεγάλη αύξηση των αμοιβών είναι να βρείτε μια νέα θέση εργασίας, μπορεί να έχετε δίκιο . Νέα έρευνα επιβεβαιώνει τις υποψίες ότι οι εργαζόμενοι έχουν παραβιαστεί λανθασμένα για προώθηση σε κάποιον εκτός του οργανισμού - ο οποίος συχνά πληρώνει περισσότερα.

    (Καριέρα)